Дата принятия: 11 июня 2014г.
Номер документа: 2-3345-14
Дело № 2-3345-14
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Северодвинск 11 июня 2014 года
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Куприй Л.В.,
при секретаре Болотниковой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Забродовской Елены Васильевны к Государственному казенному учреждению Архангельской области «Отделение социальной защиты населения по городу Северодвинску» о компенсации морального вреда,
установил:
Забродовская Е.В. обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению Архангельской области «Отделение социальной защиты населения по городу Северодвинску» (далее ГКУ АО «ОСЗН») о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование исковых требований указала, что работает у ответчика по трудовому договору в должности сторожа, в ДД.ММ.ГГГГ года ей начислялась и выплачивалась заработная плата в размере меньшем, чем установленный минимальный размер оплаты труда <данные изъяты> руб. с учетом начисления на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера. Указанное нарушение её права на получение своевременно и в полном объеме заработной платы повлекло за собой причинение морального вреда, компенсацию за который она оценила в <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец отказалась от иска о взыскании с ответчика денежной суммы заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>. в виду удовлетворения данного требования ответчиком в добровольном порядке после предъявления иска в суд. Отказ от данной части иска принят судом, о чем вынесено определение. Исковые требования о компенсации морального вреда истец поддержала.
Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, иск не признал.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Истец работает в ГКУ АО «ОСЗН» в должности сторожа по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительными соглашениями к нему от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ.
Истец работает в г. Северодвинске Архангельской области, который в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 (в редакции Постановления Совета Министров СССР от 03 января 1983 года № 11) относится к районам Крайнего Севера.
Указанные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора, дополнительных соглашений к нему, графиком работы сторожей, расчетными листами, приказами, никем не оспариваются, в связи с чем, суд находит их установленными.
При начислении и выплате заработной платы истцу должен учитываться районный коэффициент в размере 1,4 в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 29 января 1992 года № 176-р и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80% в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года. Данные обстоятельства подтверждаются также трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
В соответствии со ст. 316 Трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 317 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Из указанных норм законодательства в их взаимосвязи следует, что заработная плата работника, работающего в районах Крайнего Севера, не может быть менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с учетом последующих изменений) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года установлен в сумме <данные изъяты> рублей в месяц.
Следовательно, для работников, которые имеют право на начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера размер заработной платы должен быть не менее <данные изъяты> рублей в месяц с начислением на данную сумму районного коэффициента и процентной надбавки.
Так как истец имеет право на начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 1,4 и 80% соответственно, то размер ежемесячной заработной платы истца после 01 января 2014 года должен составлять не менее <данные изъяты>. в месяц (<данные изъяты> + <данные изъяты> Х1,4 + <данные изъяты>%).
Довод стороны ответчика о том, что ответчик является казенным учреждением, финансируется согласно утвержденной смете доходов-расходов, денежных средств по доплате истцу заработной платы до <данные изъяты>. не выделено, суд находит несостоятельными, поскольку данные обстоятельства не могут служить основанием для нарушения трудовых прав истца.
Исходя из того, что в соответствии со ст. 129, ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата непосредственно зависит от количества отработанного работником времени, то суд приходит к выводу, что работнику за отработанное время полагается заработная плата в размере не меньшем, чем исчисленном пропорционально отработанному времени от минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Требования истца о взыскании заработной платы недополученной истцом за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>. удовлетворены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ года, т.е. после предъявления иска в суд.
Факт невыплаты заработной платы истцу в полном объеме за указанные месяцы ответчиком не оспаривался.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе судебного заседания установлено, что работодателем было нарушено право истца на своевременное получение заработной платы в полном размере. Наличие нравственных страданий, испытанных истцом в результате незаконной невыплаты причитающихся сумм, не вызывает у суда сомнения. Учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, которую взыскивает с ответчика в пользу истца за нарушение права работника Забродовской Е.В. на получение в установленный срок и в полном объеме заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Забродовский Елены Васильевны к Государственному казенному учреждению Архангельской области «Отделение социальной защиты населения по городу Северодвинску» о компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Государственного казенного учреждения Архангельской области «Отделение социальной защиты населения по городу Северодвинску» в пользу Забродовской Елены Васильевны в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.
Взыскать с Государственного казенного учреждения Архангельской области «Отделение социальной защиты населения по городу Северодвинску» в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья Л.В. Куприй
