Решение от 30 октября 2013 года №2-334/2013г.

Дело № 2-334 /2013г.
 
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    п.Глушково «30» октября 2013 года. Глушковский районный суд Курской области в составе:
 
    председательствующего судьи Аториной И.П.,
 
    при секретаре Бумах Н.Г.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску областного казенного учреждения <адрес>» к Зобонову В.А. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,
 
    у с т а н о в и л:
 
    ОКУ <адрес>» обратилось в суд с иском к Зобонову В.А.о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска предоставленного за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № рублей, образовавшуюся после его увольнения на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по приказу начальника ОКУ «ППС <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Представитель истца ОКУ «ППС <адрес>», надлежащим образом извещенный о дне, месте и времени слушания дела в судебное заседание не явился, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Ответчик Зобонов В.А. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещенный о дне, месте и времени слушания дела, в соответствии со ст.167 ч.4 ГПК РФ суд рассматривает иск в отсутствие ответчика.
 
    Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Из материалов дела следует, что истец состоял с ответчиком- пожарным пожарной части <адрес> Зобоновым В.А. в трудовых отношениях, который на основании приказа начальника ОКУ «ППС <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ года, уволен по собственному желанию, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, предусмотрены удержание из работной платы за неотработанные дни ежегодного основного оплачиваемого и дополнительного отпуска за выслугу лет в размере № календарных дней, выплата единовременного денежного вознаграждения в размере двух окладов за ДД.ММ.ГГГГ год пропорционально отработанному времени.
 
    В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
 
    Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
 
    В силу приведенных положений, также статей 115, 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год, который наемный работник должен отработать. При этом, законодательство возлагает на работодателя обязанность предоставлять работнику полный отпуск с оплатой в течение рабочего года и не предусматривает возможность предоставления данного отпуска пропорционально отработанному работником времени и с частичной оплатой.
 
    В случаях, предусмотренных ст. 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
 
    В судебном заседании установлено, что Зобонов В.А. уволился, не отработав полный период времени, за который ему был предоставлен оплачиваемый отпуск, и у ответчика перед истцом возникла задолженность по компенсации за использованный авансом отпуск.
 
    При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска, как предусмотрено абзацем 5 части 2 статьи 137 ТК РФ, могут производиться удержания (взыскания) из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем.
 
    Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса.
 
    Судом установлено, что Зобонов В.А. уволен по собственному желанию, то есть по основаниям, не предусматривающим в установленном законом порядке освобождение работника от обязанности возврата денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска.
 
    Согласно представленному истцом расчету задолженности, сумма долга за неотработанный отпуск составляет 455,76 рублей, которая до настоящего времени ответчиком не погашена.
 
    Таким образом, поскольку обязанность возвратить указанную сумму за неотработанный отпуск возникла у ответчика при увольнении, и при расторжении трудового договора в связи с отсутствием средств, причитающихся Зобонову В.А. к выплате при окончательном расчете, не было возможности произвести удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска в указанном выше размере, а в добровольном порядке задолженность ответчик не погасил, то у работодателя возникло право требовать взыскания в судебном порядке.
 
    При установленных обстоятельствах, суд считает исковые требования ОКУ «ППС <адрес>» о взыскании с Зобонова В.А. задолженности за неотработанные дни отпуска в сумме № рублей.
 
    Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    С учетом положений ст. 333.19 ч.1 п.1 НК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины, уплаченной истцом при подаче иска в размере 400 рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Зобонова В.А. в пользу областного казенного учреждения <адрес> задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме № рублей и расходы по оплате госпошлины, уплаченной при подаче иска № рублей.
 
    Решение в течение месяца со дня вынесения может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Глушковский районный суд.
 
    Председательствующий судья: (подпись) И.П. Аторина