Решение от 18 июля 2014 года №2-3304/14

Дело № 2-3304/14
 
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    18 июля 2014 года г. Смоленск
 
    Ленинский районный суд г. Смоленска в составе:
 
    председательствующего Киселева А.С.
 
    при секретаре Арбузовой Ю.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гурченко В.А. к ООО «Смоленская Строительная Компания» и ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
    Гурченко В.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Смоленская Строительная Компания», ссылаясь на то, что ответчик не выплатил ему после увольнения согласно ст. 178 ТК РФ задолженность по заработной плате за июнь ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, в иске поставлен вопрос о взыскании с ООО «Смоленская Строительная Компания» названной задолженности в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> в счет денежной компенсации морального вреда.
 
    Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечена ликвидационная комиссия ООО «Смоленская Строительная Компания».
 
    Гурченко В.А. в судебном заседании иск поддержал.
 
    Ответчики представителей в судебное заседание не направили, о времени и месте его проведения извещались.
 
    При таких обстоятельствах суд с согласия истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ.
 
    Заслушав истца и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
 
    Как следует из пояснений истца и видно из материалов дела, в соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Гурченко В.А. был принят в ООО «Смоленская Строительная Компания» на должность главного инженера.
 
    На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Гурченко В.А. уволен из общества (л.д. 5) и в силу решения органа службы занятости населения (Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области) за ним в течение третьего месяца со дня увольнения сохранен средний заработок.
 
    В этой связи по делу видно, что у работодателя перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
 
    Статья 56 ГПК устанавливает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
 
    Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» и ст. 136 ТК РФ обязанность доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.
 
    Так, при разбирательстве дела отвечающей стороной не предоставлены доказательства, опровергающие доводы истца о наличии вышеуказанной задолженности.
 
    Определяя в качестве надлежащего ответчика применительно к обязанности возмещения истцу задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда ликвидационную комиссию ООО «Смоленская Строительная Компания», суд говорит о нижеследующем.
 
    Согласно данным ООО «Смоленская Строительная Компания» находится в стадии ликвидации, о чем ДД.ММ.ГГГГ внесена запись в ЕГРЮЛ (л.д. 11-21).
 
    Согласно п. 3 ст. 62 ГК РФ с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.
 
    Из материалов дела следует, что у ООО «Смоленская Строительная Компания» перед бывшим работником имеется задолженность по заработной плате и выплатам при увольнении на сумму <данные изъяты>
 
    При таком положении исполнение обязанностей по выплате заработной платы следует возложить на ликвидационную комиссию ООО «Смоленская Строительная Компания».
 
    С учетом изложенного суд в порядке ст.ст. 21, 22 ТК РФ взыскивает с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» в пользу истца <данные изъяты>
 
    Разрешая вопрос по заявленному истцом требованию о взыскании с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» денежной компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    С учетом подтверждения при разбирательстве дела фактов нарушения работодателем охраняемых законом прав и интересов Гурченко В.А., судом принимается решение о взыскании с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
 
    На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика суд взыскивает государственную пошлину в доход бюджета города Смоленска в размере <данные изъяты>
 
    Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит обращению к немедленному исполнению по правилам ст. 211 ГПК РФ.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования Гурченко В.А. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» в пользу Гурченко В.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> в счет денежной компенсации морального вреда.
 
    В удовлетворении остальной части требований, а также в иске к ООО «Смоленская Строительная Компания» истцу отказать.
 
    Взыскать с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» в доход бюджета города Смоленска государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
    Решение в части взыскания в пользу Гурченко В.А. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению.
 
    Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Ленинский районный суд г. Смоленска в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.
 
    В течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска.
 
 
    Председательствующий А.С. Киселев