Решение от 10 июля 2014 года №2-330/2014

    Дело № 2-330/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    10 июля 2014 года                                  село Суг-Аксы
 
    Сут-Хольский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Дамчат-оол И.К., при секретаре Ондар А.Г., с участием заместителя прокурора Сут-Хольского кожууна Кужугет Р.Г., представителя ответчика - Государственного бюджетного учреждения Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» ФИО1., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сут-Хольского кожууна Нурзат Б-Б.Б. в интересах ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» об обязании ответчика включить в трудовой договор, заключенный неопределенного круга лиц путем заключения дополнительного соглашения, сведений и условий оплаты труда, характера работы,
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Сут-Хольского района Нурзат Б-Б.Б. в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» (далее – ГБУ РТ) об обязании включить в трудовой договор, путем заключения дополнительного соглашения, сведений и условий оплаты труда, характера работы, указывая, что ФИО2 обратилась в прокуратуру с заявлением о восстановлении его трудовых прав в части включения обязательных сведений и условий в трудовой договор. В ходе проверки прокуратурой установлены нарушения требований ст. 2, 16,21,22, 56 и 57 Трудового кодекса РФ, а именно в трудовом договоре от 03.03.2014 года, заключенном ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» с ФИО2 не включены условия оплаты труда. Просит обязать ответчика включить в трудовой договор от 03.03.2014 года, заключенный с ФИО2 путем заключения дополнительного соглашения следующие сведения и условия: 1) сведения о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы); 2) дата начало работы; 3) условия оплаты труда, а именно сроки выдачи заработной платы; 4) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 5) об испытательном сроке.
 
    В судебном заседании прокурор Сут-Хольского района Кужугет Р.Г. полностью поддержал исковые требования.
 
    Ответчик - представитель ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» директор ФИО1 признал иск полностью и пояснил, что действительно в ходе проверки были выявлены нарушения, они будут устранены.
 
    Заинтересованное лицо – Монгуш Элла Эрес-ооловна в суд не явилась, хотя была надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, от нее не поступало ходатайств и заявлений.
 
    На основании ст. 167 ГПК РФ суд ершил рассмотреть дело в ее отсутствие.
 
    Суд, выслушав сторон, изучив представленные суду материалы, приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только признание иска ответчиком и принятие его судом.
 
    Суд принимает признание ответчиком требований истца, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
 
    Судом установлено, что ответчиком ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» не соблюдены требования ст. 2,16,21,22,56 и 57 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора с ФИО2
 
    В данном случае, не включением в трудовой договор обязательных сведений и условий, предусмотренных ст.57 Трудового кодекса РФ, влечет нарушение трудовых прав неопределенного круга лиц
 
    В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которых является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.
 
    В силу ст. 12 Гражданского кодекса РФ одним из способов защиты нарушенных гражданских прав является присуждение к исполнению обязанности в натуре.
 
    Таким образом, требование прокурора обоснованно и подлежит удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление прокурора Сут-Хольского района Республики Тыва в интересах ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» об обязании ответчика включить в трудовой договор, заключенный неопределенного круга лиц путем заключения дополнительного соглашения, сведений и условий оплаты труда, характера работы, удовлетворить.
 
    Обязать Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» в лице директора ФИО1. включить в трудовой договор от 03.03.2014 года, заключенный с ФИО2 путем заключения дополнительного соглашения следующие сведения и условия: 1) сведения о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы); 2) дата начало работы; 3) условия оплаты труда, а именно сроки выдачи заработной платы; 4) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 5) об испытательном сроке.
 
        Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Сут-Хольский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено 15 июля 2014 года.
 
    Председательствующий                      Дамчат-оол И.К.