Решение от 30 июля 2013 года №2-329/13

    Дело № 2 – 329/13                                    <данные изъяты>
 
    Поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ
 
    РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    ДД.ММ.ГГГГ                         р.п. Чаны.
 
    Чановский районный суд Новосибирской области в составе председательствующего судьи Мищенко В.Д.,     
 
    с участием пом. прокурора Чановского района Захаровой Е.С.,
 
    при секретаре Тороповой Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чановского района Новосибирской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Антипенко Александру Викторовичу об обязании исполнить обязательство в натуре, суд
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокуратурой Чановского района Новосибирской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства у индивидуального предпринимателя Антипенко А.В., в ходе которой выявлены существенные нарушения прав граждан на жизнь, здоровье, безопасные условия труда, в частности, ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В связи с чем прокурор вынужден обращаться в суд с иском, обязывающим Антипенко А.В. выполнить требования закона.
 
        В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования.
 
    Антипенко А.В. в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия, с иском согласен.
 
    Изучив материалы дела, заслушав представителя истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
 
    Обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда закреплено частью 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.
 
    Требования Порядка распространяются на работодателей юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм собственности.
 
    Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого данной аттестующей организацией проводится аттестация.Согласно п. 1 ст. 150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, п. 2 установлено, что нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (ст. 12)_ вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий нарушения.
 
    Одним из способов защиты гражданских прав является пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения (ст. 12 Гражданского кодекса РФ).
 
    В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Круг лиц, в интересах которых обратился прокурор, невозможно определить. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда на каждом рабочем месте.
 
    Согласно свидетельству Антипенко Александр Викторович зарегистрирован в качестве предпринимателя в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно свидетельству серии 54 № Антипенко Александр Викторович ДД.ММ.ГГГГ внесен в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
 
    Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от ДД.ММ.ГГГГ № Антипенко Александр Викторович включен в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
 
    Согласно постановлению государственной инспекции труда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ № Антипенко Александру Викторовичу назначено административное наказание за правонарушение по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 1500 рублей 00 копеек.
 
    Согласно справке прокуратурой Чановского района Новосибирской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальными предпринимателями, в частности Антипенко А.В., в ходе которой выявлены существенные нарушения прав граждан на жизнь, здоровье, безопасные условия труда, в частности, ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
 
    Суд находит иск прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 191- 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Удовлетворить иск прокурора Чановского района Новосибирской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к Антипенко Александру Викторовичу.
 
    Признать бездействие индивидуального предпринимателя Антипенко Александра Викторовича по не проведению аттестации рабочих мест незаконным.
 
        Обязать Антипенко Александра Викторовича провести аттестацию всех рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Новосибирского областного суда в течение одного месяца со дня его вынесения через Чановский районный суд.
 
    Судья:    подпись                                В.Д.Мищенко.    
 
    Копия верна: Судья:
 
         Секретарь: