Дата принятия: 15 июля 2014г.
Номер документа: 2-3290/14
Дело № 2-3290/14
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июля 2014 года
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе:
председательствующего (судьи) Космачевой О.В.
при секретаре: Новиковой Н.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саргсян Р.А. к ООО «Смоленская Строительная Компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Саргсян Р.А обратился в суд с иском к ООО «Смоленская Строительная Компания» о взыскании невыплаченной задолженности по заработной плате, выходному пособию и договору подряда за период ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ССК» в должности бетонщика, с ДД.ММ.ГГГГ выполнял работы на условиях договора подряда, за указанный период заработная плата, выходное пособие и плата по договору подряда ему работодателем не выплачены.
Судом по делу в качестве соответчика привлечена ликвидационная комиссия ООО «Смоленская Строительная Компания».
Саргсян Р.А. в судебном заседании требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.
Ответчики ООО «Смоленская Строительная Компания» и ликвидационная комиссия ООО «ССК» представителя в судебное заседание не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений по заявленным требованиям не представили.
С учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст.22 ТК РФ.
В силу ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе компенсация неиспользованного отпуска, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено, что Саргсян Р.А. ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ССК» в должности бетонщика.
За период с февраля по ДД.ММ.ГГГГ Саргсян Р.А. работодателем не выплачена заработная плата и выходное пособие в сумме <данные изъяты> что подтверждается выданной ООО «ССК» справкой от ДД.ММ.ГГГГ года. Заработная плата и выходное пособие ДД.ММ.ГГГГ истцу в указанном размере начислена, но работодателем не выплачена.
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В силу положений ст. 136 ТК РФ бремя доказывания обстоятельств своевременности и полноты расчета с сотрудником при его увольнении лежит на работодателе.
Ответчиком доказательств, опровергающих доводы истца о наличии вышеуказанной задолженности перед ним в указанном размере на день разрешения спора, не представлено.
Таким образом, указанные причитающиеся истцу выплаты по правилам ст. 21,22 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в заявленном им размере.
В последующем между ООО «Смоленская Строительная Компания» и Саргсян Р.А. ДД.ММ.ГГГГ были заключены договоры подряда на выполнение на выполнение последним строительных работ в установленные договором сроки и с установленной платой. (л.д. 8-11).
В соответствии со ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Несмотря на фактическое выполнение Саргсян Р.А. оговоренных договорами работ, оплата ответчиком в полном объеме не произведена, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ согласно представленной справке ответчика имеется задолженность в сумме <данные изъяты>
В указанном размере и подлежит взысканию задолженность ООО «ССК» перед Саргсян Р.А. по договорам подряда.
Оснований для отнесения возникших у истца с ООО «ССК» гражданско-правовых отношений по договорам подряда к трудовым отношениям не имеется.
По правилам ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Применительно к норме ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты причитающегося выходного пособия).
С учетом подтверждения при разбирательстве дела фактов нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов Саргсян Р.А., объема и характера причиненных ему нравственных страданий, социального назначения выплаты, судом принимается решение о взыскании с ООО «ССК» в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать ООО «Смоленская Строительная Компания» в лице ликвидационной комиссии в пользу Саргсян Р.А. невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> задолженность по договору подряда в сумме <данные изъяты> денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе обратиться в Ленинский районный суд г. Смоленска с заявлением об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
Заочное решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска по течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, -в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий О.В.Космачева
