Решение от 30 июля 2013 года №2-327/13

    Дело № 2 – 327/13                            <данные изъяты>
 
    Поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ
 
    РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    ДД.ММ.ГГГГ                         р.п. Чаны
 
    Чановский районный суд Новосибирской области в составе председательствующего судьи Мищенко В.Д.,     
 
    с участием пом. прокурора Чановского района Захаровой Е.С.
 
    при секретаре Тороповой Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чановского района Новосибирской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Калина» об обязании исполнить обязательство в натуре, суд
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор района обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Калина» об обязании исполнить обязательство в натуре, указав, что прокуратурой Чановского района Новосибирской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Калина», в ходе которой выявлены существенные нарушения прав граждан на жизнь, здоровье, безопасные условия труда, в частности, ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В связи с чем прокурор вынужден обращаться в суд с иском, обязывающим ООО «Калина» выполнить требования закона.
 
        В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования.
 
    Представитель ООО «Калина» в суд не явился, представил заявление, просил дело рассмотреть без их участия, с иском согласен.
 
    Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
 
    Обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда закреплено частью 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ.
 
    В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.
 
    Требования Порядка распространяются на работодателей юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм собственности.
 
    Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого данной аттестующей организацией проводится аттестация.
 
    Согласно п. 1 ст. 150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, п. 2 установлено, что нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (ст. 12)_ вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий нарушения.
 
    Одним из способов защиты гражданских прав является пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения (ст. 12 Гражданского кодекса РФ).
 
    В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Круг лиц, в интересах которых обратился прокурор, невозможно определить. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда на каждом рабочем месте.
 
    Согласно свидетельству серии 54 № Общество с ограниченной ответственностью «Калина» поставлено на учет в налоговую инспекцию ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно свидетельству серии 54 № Общество с ограниченной ответственностью «Калина» ДД.ММ.ГГГГ внесено в Единый государственный реестр юридических лиц
 
    Согласно решению № от ДД.ММ.ГГГГ обязанности директора ООО «Калина» возложены на Д.Ю.И.
 
    Согласно постановлению от ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой Чановского района Новосибирской области возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении директора ООО «Калина».
 
    Согласно справке прокуратурой Чановского района Новосибирской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства индивидуальными предпринимателями: А.А.В., П.А.А., Р.Н.И., Г.Е.А., Г.В.В., Г.Г.Н., Б.В.А., С.Н.И., Лянхман II.Я., Я.Н.А. и в ООО «Калина», в ходе которой выявлены существенные нарушения прав граждан на жизнь, здоровье, безопасные условия труда, в частности, ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
 
    Как видно из объяснительной директора ООО «Калина» аттестация рабочих мест не проведена по незнанию закона.
 
    Суд находит иск прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 191- 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Удовлетворить иск прокурора Чановского района Новосибирской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Калина».
 
    Признать бездействие общества с ограниченной ответственностью «Калина» по не проведению аттестации рабочих мест незаконным.
 
        Обязать общество с ограниченной ответственностью «Калина» провести аттестацию всех рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Новосибирского областного суда в течение одного месяца со дня его вынесения через Чановский районный суд.
 
    Судья:        подпись                            В.Д.Мищенко.
 
    Копия верна: Судья:
 
            Секретарь: