Дата принятия: 23 апреля 2014г.
Номер документа: 2-325/2014
Дело № 2-325/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 апреля 2014 года г. Беломорск
Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Сидорова А.А.,
при секретаре Павлюк Н.Н.,
с участием прокурора Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района в интересах Хлопкина А.В. к ООО "Беломорский карьер" о взыскании компенсации причиненного морального вреда,
у с т а н о в и л:
Прокурор обратился в суд в интересах Хлопкина А.В. с названным выше иском по следующим основаниям: по заявлению истца проведена проверка, в ходе которой было установлено, что ответчик неоднократно нарушал право истца на своевременную оплату труда, а именно не производило в установленный срок выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рублей в счет компенсации причиненного морального вреда.
Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Истец Хлопкин А.В. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал.
Представители ответчика ООО «Беломорский карьер» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, не ходатайствовали об отложении дела, не представили возражения на иск.
Суд, заслушав прокурора, рассмотрев письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии с нормами ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии с ч.1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 ГК РФ. Согласно ч.2 указанной нормы моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что Хлопкин А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Беломорский карьер» - ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ г.
В соответствии с Правилами внутреннего распорядка ООО «Беломорский карьер», введенными в действие с ДД.ММ.ГГГГ г., в обществе установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс до <данные изъяты> числа каждого месяца за текущий месяц, окончательный расчет до <данные изъяты> числа текущего месяца за прошедший месяц.
В соответствии со справкой, предоставленной ответчиком за ДД.ММ.ГГГГ Хлопкину А.В. была начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рубля, за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рубль, которая выплачена истцу частями: ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты> рублей; окончательный расчет ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании установлено, что работодатель нарушил условия трудового договора и произвел выплату заработной платы Хлопкину А.В. за ДД.ММ.ГГГГ с нарушением (задержкой) установленных сроков расчета. Допуская задержку выплаты заработной платы Хлопкину А.В. ответчик систематически не исполнял свои обязанности и нарушал права истца, причинив ему нравственные переживания, т.е. моральный вред. С учетом обстоятельств спора, вины нарушителя, степени физических и нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истцу моральный вред подлежит компенсации в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Заявление прокурора удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "Беломорский карьер" в пользу Хлопкина А.В. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей. В остальной части заявления отказать.
Взыскать с ООО "Беломорский карьер" государственную пошлину в доход бюджета Беломорского муниципального района в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.А.Сидоров
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.
