Дата принятия: 08 апреля 2014г.
Номер документа: 2-324/2014
Дело № 2-324/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 апреля 2014 года
г. Оленегорск
Оленегорский городской суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Вязниковой Н.А.,
при секретаре Кузьма Н.В.,
с участием старшего помощника прокурора Мазуниной Ж.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Оленегорска в защиту интересов Попова Р.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищно-коммунальный сервис» г.Оленегорск» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор г.Оленегорска в защиту интересов Попова Р.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищно-коммунальный сервис» г.Оленегорск» (далее -ООО «УК «ЖКС» г.Оленегорск») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что на основании поступивших от работников ООО «УК «ЖКС» г.Оленегорск» заявлений была проведена прокуратурой г.Оленегорска проверка по соблюдению трудового законодательства, в результате которой выявлены нарушения по выплате расчетных сумм по окончании трудового договора Попову Р.В.. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
Истец о времени и месте судебного заседания извещен, представил заявление о рассмотрении дела без его участия в порядке заочного производства.
Ответчик извещен о дате и времени судебного заседания, отзыв не представил. На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, кроме того, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что Попов Р.В. работал в ООО «УК «ЖКС» г.Оленегорск» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Трудовые отношения с Поповым Р.В. работодателем прекращены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией приказа об увольнении, однако при увольнении с Поповым Р.В. не был произведен расчет.
В соответствии с требованиями статей 21, 135, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм от работодателя производится в день увольнения работника.
Установлено, что данные требования закона ответчиком не выполнены. Исходя из условий трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, а также сведениям, отраженным в расчетном листке истцу начислено и должно быть выплачено <данные изъяты>
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в установленный срок денежных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Из представленного расчета видно, что размер компенсации составил у истца <данные изъяты>. Данный расчет у суда не вызывает сомнений, не оспаривается ответчиком.
Таким образом, задолженность по выплатам, подлежащая взысканию в пользу Попова Р.В. составляет в общей сумме <данные изъяты>
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Доказательств отсутствия вины ответчика (работодателя) в задержке выплаты истцам денежных сумм при увольнении, у суда не имеется, факт неправомерного бездействия ответчика подтверждается представленными суду материалами, в связи с чем суд приходит к выводу, что требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты который истец был освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищно-коммунальный сервис» г.Оленегорск» в пользу Попова Р.В. <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищно-коммунальный сервис» г.Оленегорск» государственную пошлину с перечислением в соответствующий бюджет в сумме <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в Оленегорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в мурманский областной суд через Оленегорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Н.А. Вязникова
