Дата принятия: 16 апреля 2013г.
Номер документа: 2-324/2013г.
№ 2-324/2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 апреля 2013г. г. Арсеньев
Арсеньевский городской суд Приморского края РФ в составе председательствующего судьи Дергуновой И.В.,
при секретаре Зевякиной Е.Е.,
с участием прокурора прокуратуры г. Арсеньева Мицай Д.Г.,
с участием представителя ответчика Белоус М.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Арсеньева в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Арсеньевскому филиалу казённого предприятия Приморского края «Приморское лесохозяйственное объединение» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Арсеньева обратился в Арсеньевский городской суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что в ходе прокурорской проверки деятельности предприятий сферы лесопользования в части соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда в Арсеньевском филиале казённого предприятия Приморского края «Приморское лесохозяйственное объединение» (далее Арсеньевский филиал КППК «Приморское ЛХО») выявлен факт нарушения трудового законодательства. В ходе проверки было выявлено, что в Арсеньевском филиале КППК «Приморское ЛХО» имеются рабочие места главного механика, водителя, вальщика леса, тракториста, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря- ремонтника, машиниста-(кочегара) котельной, лесоруба по которым аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. Данные не соблюдения требований законодательства нарушают права и интересы неопределенного круга лиц и интересы Российской Федерации на гарантированные Конституцией и Трудовым кодексом РФ безопасные условия труда. На основании изложенного прокурор просит обязать Арсеньевский филиал КППК «Приморское ЛХО» провести аттестацию рабочих мест главного механика, водителя, вальщика леса, тракториста, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря- ремонтника, машиниста-(кочегара) котельной, лесоруба по условиям труда в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании прокурор поддержал иск по основаниям, изложенным в заявлении, просил его удовлетворить, уточнив требования просил провести аттестацию рабочих мест в течении одного года со дня вступления решения суда в законную силу.
Представитель ответчика в судебном заседании иск признал, суду пояснил, что Арсеньевский филиал КППК «Приморское ЛХО» 11.04.2013г. заключил договор с ООО «Краевой центр охраны труда» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии. По условиям договора аттестация рабочих мест будет выполнена в апреле 2014г.
Изучив материалы дела, выслушав прокурора, представителя ответчика, суд находит иск обоснованным.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011года (ред. От 12.12.2012г.) (далее Порядок) предусмотрено, что указанный Порядок устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.
Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Пунктом 2 Порядка установлено, что аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Пунктом 4 Порядка установлено, что аттестации подлежат рабочие места работодателя на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает помимо прочего, работу с транспортными средствами, работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента, хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
В судебном заседании установлено, что в Арсеньевском филиале КППК «Приморское ЛХО» имеются рабочие места главного механика, водителя, вальщика леса, тракториста, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря- ремонтника, машиниста-(кочегара) котельной, лесоруба, которые до настоящего времени не аттестованы.
В силу ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и работодатель должен обеспечить такие условия труда на каждом рабочем месте, а не проведение аттестации рабочих мест в организации нарушает гарантированное Конституцией РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, как работников, так и влечет нарушение права неопределенного круга лиц, пользующихся услугами организации.
Аттестация рабочих мест главного механика, водителя, вальщика леса, тракториста, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря- ремонтника, машиниста-(кочегара) котельной, лесоруба не связана с деятельностью конкретных работников на должности механика и водителя проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению лицам безопасных условий труда на данных рабочих местах, которые их занимают или будут занимать.
Данные обстоятельства указывают на правомерность действий прокурора по обращению в суд с вышеназванным иском. При таких обстоятельствах требования прокурора г. Арсеньева в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с Арсеньевского филиала казённого предприятия Приморского края «Приморское лесохозяйственное объединение».
Руководствуясь ст.ст.12-14, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора г. Арсеньев в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Арсеньевскому филиалу казённого предприятия Приморского края «Приморское лесохозяйственное объединение» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест – удовлетворить.
Обязать Арсеньевский филиал казённого предприятия Приморского края «Приморское лесохозяйственное объединение» <данные изъяты>, фактический адрес:<адрес> до 01 мая 2014г. провести аттестацию рабочих мест главного механика, водителя, вальщика леса, тракториста, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря- ремонтника, машиниста-(кочегара) котельной, лесоруба по условиям труда.
Взыскать в доход государства с Арсеньевского филиала казённого предприятия Приморского края «Приморское лесохозяйственное объединение» <данные изъяты> фактический адрес:<адрес> госпошлину в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд с подачей жалобы через Арсеньевский городской суд в течение одного месяца.
Судья Дергунова И.В.
Решение в окончательной форме изготовлено 17.04.2013г.
