Дата принятия: 10 июля 2014г.
Номер документа: 2-322/2014
Дело № 2-322/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 июля 2014 года село Суг-Аксы
Сут-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:
председательствующего Дамчат-оол И.К., при секретаре Ондар А.Г., с участием заместителя прокурора Сут-Хольского кожууна Кужугет Р.Г., представителя ответчика - Государственного бюджетного учреждения Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» ФИО1, заинтересованного лица – ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сут-Хольского кожууна Нурзат Б-Б.Б. в интересах ФИО2, к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» об обязании ответчика включить в трудовой договор, заключенный с ФИО2, путем заключения дополнительного соглашения, сведений и условий оплаты труда, характера работы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Сут-Хольского района Нурзат Б-Б.Б. в интересах в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» (далее – ГБУ РТ) об обязании включить в трудовой договор, путем заключения дополнительного соглашения, сведений и условий оплаты труда, характера работы, указывая, что ФИО2, обратилась в прокуратуру с заявлением об оказании помощи по восстановлению его трудовых прав в части включения обязательных сведений и условий в трудовой договор. В ходе проверки прокуратурой установлены нарушения требований ст. 2, 16,21,22, 56 и 57 Трудового кодекса РФ, а именно в трудовом договоре от 03.03.2014 года, заключенном ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» с ФИО2,. не включены условия оплаты труда, а именно сроки выдачи заработной платы, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), об испытательном сроке, что влечет нарушение трудовых прав заинтересованного лица ФИО2 Просит обязать ответчика включить в трудовой договор, заключенный с ФИО2,., путем заключения дополнительного соглашения следующие сведения и условия: 1) сведения о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы; 2) дата заключения трудового договора; 3) дата начало работы; 4) условия оплаты труда, а именно сроки выдачи заработной платы; 5) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 6) об испытательном сроке.
В судебном заседании заместитель прокурора Сут-Хольского района Кужугет Р.Г. полностью поддержал исковые требования.
Ответчик - представитель ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» директор ФИО1 признал иск полностью и пояснил, что действительно в ходе проверки были выявлены нарушения, они будут устранены.
Заинтересованное лицо – ФИО2 согласилась с требованиями прокурора и просила удовлетворить.
Суд, выслушав сторон, изучив представленные суду материалы, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только признание иска ответчиком и принятие его судом.
Суд принимает признание ответчиком требований истца, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Судом установлено, что ответчиком ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» не соблюдены требования ст. 2,16,21,22,56 и 57 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора с Монгуш Галиной Дембиреловной.
В данном случае, не включением в трудовой договор обязательных сведений и условий, предусмотренных ст.57 Трудового кодекса РФ, влечет нарушение трудовых прав ФИО2
В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которых является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.
В силу ст. 12 Гражданского кодекса РФ одним из способов защиты нарушенных гражданских прав является присуждение к исполнению обязанности в натуре.
Таким образом, требование прокурора обоснованно и подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора Сут-Хольского района Республики Тыва в интересах ФИО2, к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» об обязании ответчика включить в трудовой договор, заключенный с ФИО2, путем заключения дополнительного соглашения, сведений и условий оплаты труда, характера работы, удовлетворить.
Обязать Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» в лице директора ФИО1 включить в трудовой договор, заключенный с ФИО2 путем заключения дополнительного соглашения следующие сведения и условия: 1) сведения о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы; 2) дата заключения трудового договора; 3) дата начало работы; 4) условия оплаты труда, а именно сроки выдачи заработной платы; 5) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы; 6) об испытательном сроке.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Сут-Хольский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Дамчат-оол И.К.
Дело № 2-322/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 июля 2014 года село Суг-Аксы
Сут-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:
председательствующего Дамчат-оол И.К., при секретаре Ондар А.Г., с участием заместителя прокурора Сут-Хольского кожууна Кужугет Р.Г., представителя ответчика - Государственного бюджетного учреждения Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» ФИО1, заинтересованного лица – ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сут-Хольского кожууна Нурзат Б-Б.Б. в интересах ФИО2, к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» об обязании ответчика включить в трудовой договор, заключенный с ФИО2, путем заключения дополнительного соглашения, сведений и условий оплаты труда, характера работы,
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора Сут-Хольского района Республики Тыва в интересах ФИО2, к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» об обязании ответчика включить в трудовой договор, заключенный с ФИО2, путем заключения дополнительного соглашения, сведений и условий оплаты труда, характера работы, удовлетворить.
Обязать Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» в лице директора ФИО1 включить в трудовой договор, заключенный с ФИО2 путем заключения дополнительного соглашения следующие сведения и условия: 1) сведения о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы; 2) дата заключения трудового договора; 3) дата начало работы; 4) условия оплаты труда, а именно сроки выдачи заработной платы; 5) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы; 6) об испытательном сроке.
Мотивированное решение будет изготовлено в течение 5 дней.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Сут-Хольский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Председательствующий Дамчат-оол И.К.
