Решение от 08 апреля 2014 года №2-321/2014

    Дело № 2-321/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    08 апреля 2014 года
 
г. Оленегорск
 
    Оленегорский городской суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Вязниковой Н.А.,
 
    при секретаре Кузьма Н.В.,
 
    с участием старшего помощника прокурора Мазуниной Ж.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Оленегорска в защиту интересов Решетовой Е.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищно-коммунальный сервис» г.Оленегорск» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Прокурор г.Оленегорска в защиту интересов Решетовой Е.Л. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищно-коммунальный сервис» г.Оленегорск» (далее -ООО «УК «ЖКС» г.Оленегорск») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что на основании поступивших от работников ООО «УК «ЖКС» г.Оленегорск» заявлений была проведена прокуратурой г.Оленегорска проверка по соблюдению трудового законодательства, в результате которой выявлены нарушения по выплате расчетных сумм по окончании трудового договора Решетовой Е.Л.. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Истица о времени и дате судебного заседания извещена, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие и в порядке заочного производства.
 
    Ответчик извещен о дате и времени судебного заседания, отзыв не представил. На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, кроме того, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    Судом установлено, что Решетова Е.Л. работала в ООО «УК «ЖКС» г.Оленегорск» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника экономического отдела. Трудовые отношения с Решетовой Е.Л. работодателем прекращены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией приказа об увольнении, однако при увольнении с Решетовой Е.Л. не был произведен расчет.
 
    В соответствии с требованиями статей 21, 135, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм от работодателя производится в день увольнения работника.
 
    Установлено, что данные требования закона ответчиком не выполнены. Исходя из условий трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, а также сведениям, отраженным в расчетном листке истице начислено и должно быть выплачено <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в установленный срок денежных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Из представленного расчета видно, что размер компенсации составил у истицы <данные изъяты> Данный расчет у суда не вызывает сомнений, не оспаривается ответчиком.
 
    Таким образом, задолженность по выплатам, подлежащая взысканию в пользу Решетовой Е.Л. составляет <данные изъяты>
 
    В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Доказательств отсутствия вины ответчика (работодателя) в задержке выплаты истцам денежных сумм при увольнении, у суда не имеется, факт неправомерного бездействия ответчика подтверждается представленными суду материалами, в связи с чем суд приходит к выводу, что требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
 
    Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты который истец была освобождена.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищно-коммунальный сервис» г.Оленегорск» в пользу Решетовой Е.Л. <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Жилищно-коммунальный сервис» г.Оленегорск» государственную пошлину с перечислением в соответствующий бюджет в сумме <данные изъяты>
 
    Ответчик вправе подать в Оленегорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в мурманский областной суд через Оленегорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий
 
 
 
Н.А. Вязникова