Решение от 05 сентября 2014 года №2-319/2014

    Дело № 2-319/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
    5 сентября 2014 года п. Комаричи
 
    Комаричский районный суд Брянской области в составе:
 
    председательствующего судьи Баранова М.Н.,
 
    при секретаре Скрипиной Г.А.,
 
    с участием
 
    пом. прокурора Комаричского района Кравцова А.Р.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Комаричского района Брянской области в интересах Федотовой Н.А. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы Федотовой Н.А. ссылаясь на следующее.
 
    Федотова Н.А. работала в ООО «<данные изъяты>» кладовщиком зерносклада, <данные изъяты> года была уволена, администрация предприятия задерживает ей выплату заработной платы, задолженность по состоянию на <данные изъяты> года составляет рублей. Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.
 
    В судебном заседании пом. прокурора Кравцов А.Р. поддержал заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика в пользу Федотовой Н.А. задолженность по заработной плате, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
 
    Федотова Н.А. в судебное заседание не явилась, хотя надлежащим образом была уведомлена о месте и времени судебного разбирательства, об отложении дела не просила.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен правильно и своевременно, причина неявки суду неизвестна.
 
    С согласия пом. прокурора дело рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Заслушав пом. прокурора, изучив письменные материалы дела, судом установлено.
 
    В соответствие со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
 
    Работник, согласно ст. 21 ТК РФ, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Работодатель, в свою очередь, обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Федотова Н.А. работала в ООО «» кладовщиком зерносклада, согласно представленным документам, у организации перед ней образовалась задолженность по заработной плате. Размер задолженности, согласно справке ООО «» составляет рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 233-235, 237 ГПК РФ суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора Комаричского района Брянской области в интересах Федотовой Н.А. к ООО «» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «» в пользу Федотовой Н.А. заработную плату в размере 4998,15 рублей.
 
    Взыскать с ООО «» госпошлину в доход государства в размере 400 рублей.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья М.Н. Баранов