Решение от 15 февраля 2013 года №2-319/2013г.

Дело №2-319/2013 г.
 
    РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    «15» февраля 2013 года г. Орел
 
    Железнодорожный районный суд г. Орла в составе
 
    председательствующего судьи Севостьяновой Н.В.,
 
    при секретаре Власовой Л.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Куприной Юлии Евгеньевны к ОАО «Орловский социальный банк» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании невыплаченного выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Куприна Ю.Е. обратилась в суд с иском к ОАО «Орловский социальный банк» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании невыплаченного выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование заявленного требования указала, что она, являясь работником ОАО «Орловский социальный банк» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, была уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей были выплачены выходное пособие в размере <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, при расчете которых банком использовался среднедневной заработок <данные изъяты> для исчисления выходного пособия, среднедневной заработок <данные изъяты> для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск. Поскольку указанные выплаты были произведены без учета в общей сумме заработной платы за последние 12 месяцев премии в размере <данные изъяты>, которая причиталась к начислению и выплате на ДД.ММ.ГГГГ, и ежемесячной надбавки в сумме <данные изъяты> (доплата за стаж за ДД.ММ.ГГГГ), подтвержденных решением Железнодорожного районного суда г. Орла от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, истцу была недоплачена сумма выходного пособия в размере <данные изъяты> 10 коп., и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> 94 коп., а также заработок на время трудоустройства в размере <данные изъяты> Просила взыскать с Открытого акционерного общества “Орловский социальный банк” выходное пособие в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, среднемесячный заработок на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, признать требования текущими обязательствами ответчика.
 
    Определением Железнодорожного районного суда г. Орла от ДД.ММ.ГГГГ в качестве 3 лица привлечен к участию в деле конкурсный управляющий Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов».
 
    В судебное заседание истец Куприна Ю.Е. не явилась, в заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие. Представила заявление с уточненными исковыми требованиями, просила взыскать недоплаченное выходное пособие в сумме <данные изъяты>, недоплаченная сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, недоплаченный средний заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда <данные изъяты>
 
    Представитель ответчика ОАО «Орелсоцбанк» в лице представителя конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов», действующий по доверенности, Зубов В.И. в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, поясняя, что истцом представлен в иске неверный расчет взыскиваемых сумм, поскольку с учетом решения от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Куприной Ю.Е. подлежало ко взысканию недоплаченное выходное пособие в сумме <данные изъяты>, недоплаченная сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, недоплаченный средний заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты> Также указал, что истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности на взыскание недоплаченного выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку о том, что истцу недоплаченные указанные суммы, она знала как в момент увольнения ДД.ММ.ГГГГ, так и получения окончательного расчета при увольнении -ДД.ММ.ГГГГ. Полагал также требования компенсации морального вреда необоснованными, поскольку не представлены доказательства, подтверждающие факт причинения морального вреда. Кроме того, при вынесении решения от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца уже была взыскана компенсация морального вреда. Считает, что требования о признании обязательств ответчика текущими, являются необоснованными, так как данный вопрос подлежит разрешению конкурсным управляющим.
 
    Суд, выслушав сторону ответчика, приходит к следующему.
 
 
    В силу ч. 1 ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
 
    Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
 
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
 
    Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Из имеющегося в материалах дела трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки следует, что истец Куприна Ю.Е. работала заместителем начальника юридического отдела ОАО «Орелсоцбанк» с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Куприной Ю.Е. был расторгнут в связи с ликвидацией организации, уведомление об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ Куприна Ю.Е. обратилась в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения
 
    При увольнении Куприной Ю.Е. были выплачены выходное пособие в размере <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>, при расчете которых ответчиком использовался среднедневной заработок в размере <данные изъяты> для исчисления выходного пособия, среднедневной заработок в размере <данные изъяты> для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, что подтверждается расчетами, выполненными ОАО «Орловский социальный банк», а также платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решением Железнодорожного районного суда г. Орла от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, в пользу Куприной Ю.Е. с ОАО «Орловский социальный банк» были взысканы премия в размере <данные изъяты>, доплата за стаж в размере <данные изъяты>
 
    Согласно п.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Вступившее в законную силу решение суда общей юрисдикции по ранее рассмотренному гражданскому делу обязательно для арбитражного суда, рассматривающего дело, по вопросам об обстоятельствах, установленным решением суда общей юрисдикции и имеющих отношение к лицам, участвующим в деле.
 
    Однако при выплате Куприной Ю.Е. сумм выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ДД.ММ.ГГГГ суммы премии и доплаты за стаж, установленные решением Железнодорожного районного суда г. Орла от ДД.ММ.ГГГГ, учтены при расчете не были, что привело к недоплате Куприной Ю.Е. денежных сумм.
 
    Согласно расчетам сторон недоплаченная Куприной Ю.Е. сумма выходного пособия, рассчитанная от общего дохода за фактически отработанное время за последние 12 месяцев, предшествующих дню увольнения, с учетом подлежащих выплате Куприной Ю.Е. сумм премии и доплаты за стаж, составляет <данные изъяты> 10 коп. (НДФЛ не облагается); сумма недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет с учетом НДФЛ <данные изъяты> 34 коп. (<данные изъяты> 32 коп. -<данные изъяты> НДФЛ); сумма недоплаченного среднемесячного заработка на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> 67 коп.
 
    Указанные расчеты сторонами оспорены не были, проверены судом, считаются верными.
 
    Доводы представителя ответчика о том, что истцом был пропущен срок исковой давности на обращение в суд с требованиями о взыскании доплат сумм выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, поскольку указанные суммы были получены Куприной Ю.Е. ДД.ММ.ГГГГ, а иск подан только ДД.ММ.ГГГГ за пределами установленного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока на разрешение индивидуального трудового спора, являются необоснованными, поскольку суммы премии и доплаты за стаж истцу были присуждены решением Железнодорожного районного суда г. Орла от ДД.ММ.ГГГГ, которое вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, и подтвердило подлежащие к выплате истцу суммы, с учетом которых необходимо было производить расчет выплат при увольнении Куприной Ю.Е.
 
    Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Поскольку права Куприной Ю.Е. на получение сумм выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и заработка на время трудоустройства в полном объеме при увольнении были нарушены, ей был причинен моральный вред, подлежащий компенсации. Однако требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> явно завышены, поэтому суд считает обоснованным в качестве такой компенсации <данные изъяты>, что соразмерно характеру нарушения трудовых прав и перенесенным нравственным страданиям.
 
    Доводы представителя ответчика о том, что решением Железнодорожного районного суда г. Орла от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Куприной Ю.Е. уже была взыскана компенсация морального вреда за нарушение ее трудовых прав, в связи с чем при рассмотрении настоящего иска моральный вред не подлежит компенсации, являются надуманными, поскольку решением Железнодорожного районного суда г. Орла от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Куприной Ю.Е. была взыскана компенсация морального вреда за невыплату полагающейся ей суммы премии и доплаты за стаж, а в настоящем споре установлен факт нарушения ее прав на получение выплат при увольнении в полном объеме.
 
    Требования истца Куприной Ю.Е. о признании текущими платежами обязательств ответчика перед ней не обоснованны, поскольку в силу ст. 50.36 Федерального закона № 40-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О несостоятельности (банкротстве) кредитной организации» удовлетворение требований истца возможно исключительно в рамках конкурсного производства с соблюдением установленной законом очередности требований кредиторов.
 
    Поскольку истец от уплаты госпошлины был освобожден, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Муниципального образования г.Орел в размере <данные изъяты> 64 коп.
 
    Руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Куприной Юлии Евгеньевны к ОАО «Орловский социальный банк» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании невыплаченного выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ОАО «Орелсоцбанк» в пользу Куприной Юлии Евгеньевны недоплаченное выходное пособие в размере <данные изъяты> 10 коп., недоплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом НДФЛ <данные изъяты> 34 коп., недоплаченный среднемесячный заработок на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> 67 коп., и компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
 
    В остальной части требований отказать.
 
    Взыскать с ОАО «Орелсоцбанк» госпошлину в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» - <данные изъяты> 64 коп.
 
    Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня изготовления мотивированного текста решения в Орловский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Орла.
 
    Судья Севостьянова Н.В.