Решение от 20 мая 2013 года №2-319/2013

Мотивированное решение изготовлено 24 мая 2013 года
 
Дело № 2-319/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Ковдор                              20 мая 2013 года
 
    Ковдорский районный суд Мурманской области в составе:
 
    председательствующего судьи Толстовой Т.В.,
 
    при секретаре Коршуновой Н.В.,
 
    с участием истца Сухих Е.Н.,
 
    представителя ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ковдорском районе Мурманской области Гречевой Т.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухих Е.Н. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ковдорском районе Мурманской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, и назначении досрочной трудовой пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Сухих Е.Н. обратилась с иском к ГУ – УПФ РФ в Ковдорском районе Мурманской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, и назначении досрочной трудовой пенсии.
 
    Свои требования мотивирует тем, что с <дд.мм.гг> по настоящее время она осуществляет педагогическую деятельность в школах Ковдорского района.
 
    <дд.мм.гг> она обратилась в ГУ – УПФ РФ в Ковдорском районе Мурманской области о назначении досрочной пенсии согласно пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением ГУ – УПФ РФ в Ковдорском районе от <дд.мм.гг> <№> ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, так как из ее стажа были исключены учебные отпуска, курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы, командировка с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, забастовка <дд.мм.гг>, периоды отпусков без сохранения заработной платы с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, и периоды с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> в связи с тем, что не выполнялась норма рабочего времени (учебная нагрузка), установленная за ставку заработной платы.
 
    Согласно справке от <дд.мм.гг> <№> в период работы с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> объем выполняемой педагогической деятельности составлял 24 часа, в то время как нагрузка должна быть не менее 18 часов.
 
    Указывает, что также в ее стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>.
 
    Считает, что комиссия Пенсионного фонда неправомерно исключила данные периоды из стажа для назначения досрочной трудовой пенсии.
 
    Просит признать решение ГУ – УПФ РФ в Ковдорском районе от <дд.мм.гг> <№> незаконным, включить в ее стаж периоды работы с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности согласно пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    В ходе предварительного судебного заседания представитель истца адвокат Журавлев А.А. исковые требования Сухих Е.Н. уточнил, просил признать отказ ответчика от <дд.мм.гг> <№> незаконным, включить в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, период работы истца с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, курсы повышения квалификации, учебные отпуска, назначить досрочно трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с момента обращения истца к ответчику.
 
    Истец Сухих Е.Н. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Дополнительно пояснила, что обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости к ответчику <дд.мм.гг>, однако в ее специальный трудовой стаж ответчиком незаконно не были включены периоды ее нахождения в учебных отпусках, тогда как она получала первое высшее образование заочно в Мурманском педагогическом институте. Кроме того, ответчиком не были включены периоды ее нахождения в командировках и на курсах повышения квалификации, тогда как за эти периоды ей начислялась работодателем заработная плата, оплачивались взносы в ПФ РФ. Также ответчиком не был включен в специальный стаж период ее работы с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> ввиду отсутствия у нее необходимой педагогической нагрузки. Вместе с тем, обратившись к работодателю в <дд.мм.гг>, где выяснилось, что в ее данных персонифицированного учета за указанный период работодателем была допущена ошибка. После этого, <дд.мм.гг>, она вновь обратилась к ответчику за назначением пенсии, которая ей была назначена с <дд.мм.гг>.
 
    Представитель истца Журавлев А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен.
 
    Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в Ковдорском районе Мурманской области Гречева Т.И. с иском не согласна, пояснила, что действительно <дд.мм.гг> истец обратилась за назначением досрочно трудовой пенсии по старости, вместе с тем при проверке было установлено, что ее педагогический стаж на момент обращения составил только * года * месяцев * дней. При этом, в педагогический стаж истца не был включен период с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> ввиду отсутствия в данных персонифицированного учета сведений о необходимой педагогической нагрузке. Действительно, после обращения истца к работодателю, который <дд.мм.гг> представил в ПФ РФ откорректированные сведения, указанный период подлежит включению в специальный стаж истца и был включен при назначении ей пенсии с <дд.мм.гг>. Также указала, что проверка достоверности сведений персонифицированного учета, представленных работодателем, не проводилась. Кроме того, считает, что периоды нахождения истца в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации и в командировках не могут быть включены в специальный стаж, так как не являются периодами работы, с которой законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
 
    Заслушав истца Сухих Е.Н., представителя ответчика ГУ – УПФ РФ в Ковдорском районе Мурманской области Гречеву Т.И., проверив материалы дела, материалы отказного пенсионного дела Сухих Е.Н., суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    Согласно подпункту 19 пункту 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    Согласно материалам дела, материалам отказного пенсионного дела <дд.мм.гг> Сухих Е.Н. обратилась в ГУ – УПФ РФ в Ковдорском районе Мурманской области с заявлением о назначении пенсии. Ответчик, отказывая в назначении досрочно трудовой пенсии по старости, в своем решении от <дд.мм.гг> исключил из специального трудового стажа, в том числе периоды нахождения Сухих Е.Н. в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации, в командировках с сохранением заработной платы, так как включение этих периодов не предусмотрено нормативными правовыми актами, а также период работы с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> в связи с тем, что в указанные периоды не выполнялась норма рабочего времени (учебная нагрузка), установленная за ставку заработной платы (л.д. 7).
 
    В период своей педагогической деятельности с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> Сухих Е.Н. работала в качестве <данные изъяты> средней школы <№> и МОУ СОШ <№>. В указанные периоды трудовая деятельность истца (исключая курсы повышения квалификации и командировки, учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, а также периоды, в которые не выполнялась норма рабочего времени (учебная нагрузка), установленная за ставку заработной платы) в перечисленных учреждениях и должности в бесспорном порядке зачтена ответчиком в специальный трудовой стаж.
 
    Вместе с тем, суд приходит к выводу, что требования истца Сухих Е.Н. в части включения в ее специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
    По смыслу пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, время выполнения общественно полезной деятельности, когда за работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы и средний заработок, исчисляется в том же порядке, что и работа, в период которой осуществлялась общественно полезная деятельность.
 
    При включении в специальный стаж периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации и в командировках, суд исходит из того, что в спорные периоды за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, из которой отчислялись страховые взносы.
 
    Сухих Е.Н. направлялась на курсы повышения квалификации и командировки по инициативе работодателя, что подтверждается приказами (л.д. 30, 33, 134-138). Во время обучения она не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников, ей начислялась заработная плата. Более того, согласно пункту 18 трудового договора, заключенного МОУ СОШ <№> с истцом, направление на обучение за счет организации на курсы повышения квалификации является обязательством работодателя (л.д. 131). Повышение квалификации также предусмотрено должностными обязанностями (п. 5.9) (л.д. 139-146). Таким образом, работодатель предъявляет определенные требования к уровню профессиональной подготовки работников и требует их постоянного повышения, документального подтверждения квалификации и навыков.
 
    При таких обстоятельствах периоды пребывания на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
 
    Между тем, в судебном заседании не нашел свое подтверждение факт нахождения истца Сухих Е.Н. на курсах повышения квалификации <дд.мм.гг>, материалы дела таких доказательств не содержат, иных доказательств позволяющих включить указанный период в специальный стаж истца Сухих Е.Н. суду, в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороной истца не представлено. Поэтому указанный период не может быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
 
    Из материалов дела усматривается, что приказом директора МОУ СОШ <№> от <дд.мм.гг> <№> распределена учебная нагрузка <данные изъяты>, так с <дд.мм.гг> Сухих Е.Н. установлена учебная нагрузка 14 часов в неделю (л.д. 27-28).
 
    Приказом директора МОУ СОШ <№> от <дд.мм.гг> <№> распределены часы групп продленного дня на <дд.мм.гг> учебный год, Сухих Е.Н. с <дд.мм.гг> установлена нагрузка 10 часов в неделю (л.д. 67).
 
    В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    В силу пункта 2 статьи 27 вышеуказанного Федерального закона списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7 - 13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В пределах своей компетенции Правительством Российской Федерации от 29 октября 2002 года издано Постановление N 781, которым утверждены Списки работ, профессий, должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
 
    Возложение законодателем на Правительство Российской Федерации полномочия по определению того, какого рода профессиональная деятельность может быть отнесена к педагогической и сопряжена ли она с повышенными психофизиологическими нагрузками, предполагает, что в основе соответствующей дифференциации должны лежать объективные критерии оценки характера труда и функциональных обязанностей по той или иной должности.
 
    Спорным периодом, исключенным ответчиком из педагогического стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, является, в том числе и период работы истца с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> <данные изъяты> в Муниципальном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа <№>. Учебная нагрузка истца в качестве <данные изъяты> за тот же период времени составляла 24 часа в неделю, включая ведение кружков группы продленного дня.
 
    Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с положениями статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы с 01 сентября 2000 года в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, установленных настоящими Правилами.
 
    При определении выработанной гражданином нормы рабочего времени предусмотрена возможность его суммирования по основному и другим местам работы. Однако законодатель разделяет педагогическую нагрузку, определяемую исходя из нормы рабочего времени, установленной за должностной оклад, и учебную нагрузку, определяемую исходя из нормы рабочего времени, устанавливаемую за ставку заработной платы. При этом законодатель не предусмотрел возможность суммирования педагогической нагрузки и учебной нагрузки, возможно суммирование нормы рабочего времени только педагогической нагрузки или только учебной нагрузки по основному и другим местам работы.
 
    Изложенное подтверждается и пунктом 2 Приложения к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075, поименованного как "Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", предусматривающего определение продолжительности рабочего времени у учителей общеобразовательных учреждений исходя из нормы часов осуществляемой ими преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы), которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы): 18 часов в неделю учителям 1 - 11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья).
 
    Из материалов дела усматривается что, заработная плата истца состояла из заработной платы соответствующей полной ставке должностного оклада по занимаемой ею должности.
 
    При таких обстоятельствах период работы истца с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> в Муниципальном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа <№> подлежит включению в специальный педагогический стаж при условии выполнения нормы рабочего времени, соответствующей полной ставке должностного оклада.
 
    Таким образом, требования истца в части включения в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периода работы в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа <№> с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> подлежат удовлетворению.
 
    Кроме того, как следует из объяснений представителя ответчика, которые согласуются с имеющимися в отказном пенсионном деле истца Сухих Е.Н., в копии пенсионного дела истца Сухих Е.Н., документами персонифицированного учета, указанная разница в подсчетах специального стажа обусловлена недостоверностью учетных данных, которые поступали в тот период от работодателя.
 
    Согласно пункту 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 указанного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с <дд.мм.гг>, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 185-197).
 
    Как следует из положений статей 5, 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" органом, осуществляющим данный учет является Пенсионный фонд Российской Федерации, при этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации в необходимых случаях имеют право по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет.
 
    Таким образом, действующее пенсионное законодательство обязанность по предоставлению сведений о льготном характере работы истца и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд возлагает на работодателя.
 
    Изложенное позволяет сделать вывод о том, что не по вине Сухих Е.Н., а в силу обстоятельств, не зависящих от нее, при подсчете ее специального стажа, который она имела к <дд.мм.гг>, он был ошибочно уменьшен на 1 год из времени ее трудовой деятельности.
 
    Данная ошибка не может препятствовать восстановлению нарушенных прав истца, независимо от того, была ли она допущена по вине пенсионного органа или по вине работодателя, предоставившего недостоверные сведения персонифицированного учета.
 
    Более того, как следует из материалов дела, истец Сухих Е.Н. в <дд.мм.гг> поступила в Мурманский государственный педагогический институт и в <дд.мм.гг> окончила его, решением Государственной экзаменационной комиссии от <дд.мм.гг> ей присвоена квалификация <данные изъяты>, о чем свидетельствует диплом, выданный <дд.мм.гг> (л.д. 112).
 
    Согласно представленным приказам (л.д. 124-128) Сухих Е.Н. предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска для участия в сессиях в периоды: с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> и с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>.
 
    Период учебы в Мурманском педагогическом институте с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> подтвержден также документом о ее образовании (л.д. 112).
 
    В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
 
    Судом установлено, что истец Сухих Е.Н. в период работы в средней общеобразовательной школе <№> обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении. В спорные периоды истцу по месту работы предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Таким образом, периоды нахождения истца в учебных отпусках подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, исковые требования в этой части следует удовлетворить.
 
    Принимая во внимание установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что на момент обращения истца к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости у нее имелся необходимый для этого стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, решение комиссии ГУ-УПФ РФ в Ковдорском районе об отказе Сухих Е.Н. в назначении пенсии от <дд.мм.гг> является неправомерным, в связи с чем его следует признать незаконным, обязать ГУ-УПФ РФ в Ковдорском районе включить в специальный стаж Сухих Е.Н.:
 
    периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>;
 
    период работы в должности <данные изъяты> в Муниципальном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа <№> с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>;
 
    периоды нахождения в учебных отпусках с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> и с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>;
 
    и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за ней, то есть с <дд.мм.гг>.
 
    Руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Сухих Е.Н. – удовлетворить частично.
 
    Признать незаконным решение комиссии Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ковдорском районе Мурманской области от <дд.мм.гг> об отказе Сухих Е.Н. в назначении досрочной трудовой пенсии.
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ковдорском районе Мурманской области зачесть Сухих Е.Н. в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и командировках <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>.
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ковдорском районе Мурманской области зачесть Сухих Е.Н. в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы в должности <данные изъяты> в Муниципальном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа <№> с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>.
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ковдорском районе Мурманской области зачесть Сухих Е.Н. в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения в учебных отпусках с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>, с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг> и с <дд.мм.гг> по <дд.мм.гг>.
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ковдорском районе Мурманской области назначить Сухих Е.Н. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с <дд.мм.гг>.
 
    В удовлетворении требований Сухих Е.Н. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ковдорском районе Мурманской области о включении в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения на курсах повышения квалификации <дд.мм.гг> – отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ковдорский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
    Председательствующий