Решение от 01 июля 2014 года №2-317/2014

    Дело № 2-317/2014
 
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
 

1 июля 2014 года с. Бай-Хаак
 
    Тандинский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Ажи С.А.,
 
    с участием заместителя прокурора Тандинского района Республики Тыва Хертек А.К.,
 
    при секретаре Ербягиной И.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тандинского района Республики Тыва Куулар В.В. в интересах Дятловой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Каптаж» о взыскании начисленной и не выплаченной заработной платы,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Тандинского района Республики Тыва Куулар В.В. обратился в суд в интересах Дятловой Е.А. с иском к Обществу с Ограниченной ответственностью «Каптаж» (далее ООО «Каптаж») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, указывая на то, что прокуратурой Тандинского района проведена проверка о несвоевременной оплате труда руководством ООО «Каптаж». По требованию прокурора Тандинского района Государственной инспекцией труда по Республике Тыва проведена проверка по выявленному факту нарушения трудового законодательства в ООО «Каптаж» по результатам которой установлены следующие нарушения. Так, по состоянию на 1 апреля 2014 г. ООО «Каптаж» имеет перед Дятловой Е.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля, что является существенным нарушением прав гражданина. На данный момент Дятлова Е.А. иных доходов не имеет, денежных средств для оплаты труда адвоката у него нет ввиду длительного неполучения денежных средств по оплате труда, имеет среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в республике, находится в прямой зависимости от работодателя, в связи с чем обратиться в суд за защитой своих прав не может. В данном случае уважительными причинами обращения прокурора в суд с заявлением в интересах Дятловой Е.А., являются тяжелое материальное и финансовое положение гражданина, наличие дохода ниже прожиточного минимума, невозможность оплатить услуги адвоката, хотя право на получение квалифицированной юридической помощи гарантировано Конституцией РФ, юридическая неграмотность и невозможность самостоятельно защитить свои права и законные интересы в суде, а также служебная зависимость от работодателя, в связи с тем, что может повлечь для последнего неблагоприятные последствия по службе. ООО Каптаж» грубо нарушило трудовые права Дятловой Е.А. Невыплата заработной платы также влечет нарушения требований законодательства об обязательном социальном страховании, налогового законодательства. Невыплата заработной платы лишает Дятловой Е.А. возможности, в случае обращения в суд за защитой своих прав, оплатить гарантированную Конституцией РФ юридическую помощь. Кроме того, не поступление взносов по обязательному социальному страхованию в связи с невыплатой заработной платы также влечет нарушение прав Дятловой Е.А на обязательное социальное страхование, установленных ст. 21 Трудового кодекса РФ. При невыплате заработной платы работодателем нарушаются требования ст. 226 Налогового кодекса РФ об оплате ежемесячных авансовых платежей по налогу на доходы физических лиц, сумма которого удерживается непосредственно из заработной платы работника при ее фактической выплате. Не поступление единого социального налога в федеральный бюджет, а также налога на доходы физических лиц, в бюджеты поселений, в бюджеты муниципальных районов и не выполнение в связи с этим доходной части соответствующих бюджетов не позволяет органам государственной власти и органам местного самоуправления своевременно и в полном объеме осуществлять возложенные на них полномочия, в том числе по финансированию мероприятий по организации общедоступного бесплатного образования, развития скорой медицинской помощи. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Дятловой Е.А. задолженность по заработной плате.
 
    В судебном заседании заместитель прокурора Тандинского района Республики Тыва Хертек А.К. исковые требования прокурора полностью поддержала и просила удовлетворить иск.
 
    Истец Дятлова Е.А. в судебном заседании поддержала иск прокурора и пояснила, что ей после увольнения не выплачен расчет.
 
    В судебном заседании представитель ответчика директор ООО «Каптаж» Городилова Н.В. исковые требования признала полностью и пояснила, что неправильно сделали расчет, задолженность составляет <данные изъяты> рублей.
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные суду материалы, суд приходит к следующему.
 
    В силу ч. 3 ст. 23 Всеобщей Декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи.
 
    В соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, признается право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности, справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности, обеспечивающее удовлетворительное существование для трудящихся и их семей.
 
    Право граждан Российской Федерации на труд и получение гарантированного минимального размера оплаты труда декларируется в ст. 7 Конституции РФ.
 
        Согласно ст.2 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
 
        В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными способами.
 
    В соответствии со ст. 4 ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации устанавливается ежеквартально Правительством РФ, в субъектах Российской Федерации - органами исполнительной власти субъектов РФ.
 
    В силу ст. 6 названного закона семья (одиноко проживающий гражданин) среднедушевой доход которой (доход которого) ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ, считается малоимущей (малоимущим).
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в соответствии с ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ.
 
    Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
 
    В силу ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договорам, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
 
    Судом установлено, что по состоянию на 1 мая 2014 г. ООО «Каптаж» имеет перед Дятловой Е.А задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля, что является существенным нарушением прав гражданина.
 
    Прокурор подал иск в размере <данные изъяты> рубля. Однако, как пояснил представитель ответчика Городилова Н.В., в расчете допущена ошибка, задолженность составляет <данные изъяты> рубля.
 
    В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Как установлено исследованными по делу доказательствами Дятлова Е.А. работала в ООО «Каптаж» <данные изъяты>
 
    Судом установлено, что в нарушение требований 136 ТК РФ работодателем ООО «Каптаж» не произведена оплата Дятловой Е.А. согласно отработанному рабочему времени, что ущемляет ее материальные права.
 
    Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.
 
    Доказательств выплаты данных денежных средств ответчиком не представлено.
 
    Поскольку со стороны ответчика письменных и иных доказательств того, что ими принимались какие-то меры по устранению нарушений требований действующего трудового законодательства об обеспечении своевременной выплаты заработной платы, не представлено, суд полагает, что предъявленные исковые требования прокурора обоснованны, в связи, с чем суд считает необходимым удовлетворить иск в полном объеме.
 
    Таким образом, суд признает иск прокурора обоснованным и считает необходимым принять решение о взыскании с ООО «Каптаж» задолженности по заработной плате Дятловой Е.А. в размере <данные изъяты> рубля.
 
    В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
 
    На основании изложенной и руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление прокурора Тандинского района Республики Тыва Куулар В.В. удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каптаж» в пользу Дятловой Е.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каптаж» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Каптаж» в пользу Дятловой Е.А. задолженности по заработной плате.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения.
 
    Мотивированное решение изготовлено 7 июля 2014 года (5, 6 июля 2014 года выходные дни).
 
    Судья С.А. Ажи