Решение от 07 мая 2013 года №2-317/13

    Мотивированное решение составлено <дата>             дело № 2-317/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    <дата> г. Полярный
 
    Полярный районный суд Мурманской области в составе:
 
    председательствующего судьи Киса В.Ф.,
 
    при секретаре Митрофановой У.Е.,
 
    с участием ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску открытого акционерного общества «10 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод» к Шерстянкину Юрию Александровичу о взыскании излишне выплаченных денежных средств,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ОАО «10 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод» обратился в суд с иском к Шерстянкину Ю.А. о взыскании излишне выплаченных денежных средств в размере ***. В обоснование иска указано, что Шерстянкин Ю.А. в период времени с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ОАО «10 СРЗ» в должности боцмана-моториста трюмного 2 класса. На основании приказа работодателя от <дата> №... был уволен в связи с сокращением штата работников с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка и сохранением среднемесячного заработка в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации. При увольнении Шерстянкину Ю.А. была начислена денежная компенсация за 84,25 календарных дня неиспользованного отпуска за период с <дата> по <дата>. Ответчику были выплачены денежные средства с учетом выходного пособия и денежной компенсации неиспользованного отпуска в размере ***. Однако, при подсчете количества дней неиспользованного отпуска работником была допущена счетная ошибка. Размер начисленных выплат ответчику при увольнении составил ***. с учетом 29,27 календарных дней неиспользованного отпуска за период с <дата> по <дата>. Просят взыскать денежные средства, излишне выплаченные ответчику в размере ***.
 
    В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Шерстянкин Ю.А. в судебном заседании иск не признал, при этом пояснил, что не оспаривает незаконность получения указанной в иске суммы.
 
    Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а именно:
 
    для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
 
    для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
 
    для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда;
 
    при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
 
    Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.Из материалов дела следует, что Шерстянкин Ю.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «10 СРЗ» в период с <дата> по <дата> (л.д.14-18).
 
    Согласно приказу директора ОАО «10 СРЗ» от <дата> об увольнении Шерстянкина Ю.А., ответчику должна быть выплачена денежная компенсация за 29,27 календарных дней неиспользованного отпуска за период с <дата> по <дата>. Однако при увольнении ответчику была начислена денежная компенсация и выплачены денежные средства за 84,25 календарных дней в размере ***. Размер излишне выплаченной денежной суммы составляет ***. (л.д. 11,12,19)
 
    Положения ст. 127 ТК РФ закрепляют право работника, прекратившего трудовые отношения, на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска независимо от основания увольнения и продолжительности отпуска. Расчет с работником при определении размера компенсации производится по правилам ст. 139 ТК с учетом постановления Правительства РФ от <дата> N 922 "Об особенностях порядка исчисления среднего заработка".
 
    Согласно п. 4 Постановление Правительства РФ от <дата> N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее Постановление) расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом, календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
 
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
 
    Согласно п. 9 Постановления, при определении среднего заработка используется средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
 
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
 
    В случае если рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. Причем излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.
 
    Из представленных истцом расчетов, личной карточки Шерстянкина Ю.А. следует, что за весь период работы ответчику было положено 29,27 календарных дней отпуска, истец оплатил работнику 84,25 календарных дней отпуска, вместо 29,27 дней.
 
    Ответчиком представленный истцом расчет в судебном заседании не оспаривался.
 
    Проверив период работы, за который ответчик не использовал отпуск, правильность исчисления компенсации за неиспользованный отпуск суд установил, что в результате счетной ошибки ответчику неосновательно выплачены денежные средства в размере ***.
 
    В соответствии 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Поскольку истцом при подаче иска было заявлено ходатайство о предоставлении отсрочки уплаты государственной пошлины до вынесения решения суда и данное ходатайство было удовлетворено, суд взыскивает государственную пошлину с ответчика в бюджет муниципального образования ЗАТО Александровск Мурманской.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск открытого акционерного общества «10 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод» к Шерстянкину Юрию Александровичу о взыскании излишне выплаченных денежных средств – удовлетворить.
 
    Взыскать с Шерстянкина Юрия Александровича в пользу открытого акционерного общества «10 ордена Трудового Красного Знамени судоремонтный завод» денежные средства, излишне выплаченные работнику, в сумме ***.
 
    Взыскать с Шерстянкина Юрия Александровича государственную пошлину в бюджет муниципального образования ЗАТО Александровск Мурманской области в размере ***.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Мурманский областной суд через Полярный районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
 
Председательствующий:      В.Ф. Кис