Дата принятия: 04 сентября 2014г.
Номер документа: 2-3162/2014
Дело № 2-3162/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 сентября 2014 года г.Миасс
Миасский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Сапрыгиной Л.Ю.,
при секретаре Говенко Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Швецовой Светлане Петровне о взыскании затрат, связанных с обучением работника,
у с т а н о в и л :
ОАО «Федеральная пассажирская компания» (далее ОАО «ФПК») обратилось в суд с иском к Швецовой С.П. о взыскании затрат на обучение в сумме ... руб., расходов по оплате государственной пошлины в сумме ... руб. В обоснование иска указали, что ДАТА между истцом и Швецовой С.П. заключен ученический договор на обучение, согласно которому истец обеспечивает обучение учащегося по профессии «Проводник пассажирского вагона» 3 разряда в корпоративном кадровом учебно-методическом центре по курсовой форме обучения. Пункт 1.3 договора предусматривает обязанность ответчика пройти курс обучения с получением документа установленной формы об окончании учебного заведения. Приказом от ДАТА НОМЕР Швецова С.П. зачислена в учебную группу НОМЕР на период обучения с ДАТА по ДАТА. Во исполнение п.1.2.2 договора и в соответствии с приказом от ДАТА НОМЕР Швецовой С.П. выплачена стипендия в размере ... руб., что подтверждается расчетным листком, реестром НОМЕР и платежным поручением НОМЕР от ДАТА. С ДАТА Швецова С.П. без уважительной причины перестала посещать занятия. Приказом от ДАТА НОМЕР «Об отчислении в связи с завершением обучения» Швецова С.П. была отчислена как не прошедшая курс обучения и не сдавшая квалификационный экзамен. В соответствии с п.1.3.5 Договора учащийся обязуется полностью возместить затраты, понесенные на его обучение в случае отчисления учащегося по инициативе учебного заведения за неуспеваемость, нарушение учебной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения. Затраты на обучение Швецовой С.П. составили ... руб. и включают выплаченную стипендию ... руб. и оплату труда преподавателей ... руб., что подтверждено договорами возмездного оказания услуг, расчетными листками, реестрами и платежными поручениями. В адрес Швецовой С.П. было направлено письмо от ДАТА НОМЕР об оплате расходов за проведение обучения. Возмещение затрат не произведено.
Представитель истца ОАО «ФПК» Гофман О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении, суду пояснила, что до настоящего времени ответчиком возмещение затрат на обучение не произведено.
Ответчик Швецова С.П. в судебное заседание не явилась, причина не известна, о слушании дела извещена почтовым уведомлением, которое возвращено органом почтовой связи с отметкой об истечении срока хранения. В таком случае подлежат применению утвержденные Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2005г. № 221 Правила оказания услуг почтовой связи, а также введенные в действие Приказом ФГУП «Почта России» от 31 августа 2005 года № 343 «Особые условия приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», в силу п.2.1 которых прием заказных писем и бандеролей разряда «Судебное» осуществляется в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи в части приема письменной корреспонденции. Возвращение в суд неполученного адресатом заказного письма с отметкой «По истечение срока хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и может быть оценено в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением копии судебного акта. В таких ситуациях добросовестность органа почтовой связи по принятию всех мер, необходимых для вручения судебного акта, предполагается, пока заинтересованным адресатом не доказано иное. Кроме того, информация о месте и времени судебного заседания размещена в сети интернет на сайте Миасского городского суда. На основании изложенного, суд полагает ответчика извещенной должным образом.
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав все материалы дела, суд считает, что исковые требования ОАО «ФПК» подлежат удовлетворению.
Как следует из статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку работников на условиях и в порядке, которые определяются соглашениями, трудовым договором.
Статьей 198 ТК РФ определено, что ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В соответствии со ст.196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Судом установлено, что ДАТА между истцом и Швецовой С.П. заключен ученический договор НОМЕР на обучение, согласно которому истец обеспечивает обучение учащегося по профессии «Проводник пассажирского вагона» 3 разряда в корпоративном кадровом учебно-методическом центре по курсовой форме обучения (л.д.7-9).
Пункт 1.3 договора предусматривает обязанность ответчика пройти курс обучения с получением документа установленной формы об окончании учебного заведения.
Приказом от ДАТА НОМЕР Швецова С.П. зачислена в учебную группу НОМЕР на период обучения с ДАТА по ДАТА (л.д.10-11).
Во исполнение п.1.2.2 договора и в соответствии с приказом от ДАТА НОМЕР Швецовой С.П. выплачена стипендия в размере ... руб., что подтверждается расчетным листком, реестром НОМЕР и платежным поручением НОМЕР от ДАТА (л.д.13-17).
С ДАТА Швецова С.П. без уважительной причины перестала посещать занятия (л.д.19).
Приказом от ДАТА НОМЕР «Об отчислении в связи с завершением обучения» Швецова С.П. была отчислена как не прошедшая курс обучения и не сдавшая квалификационный экзамен (л.д.20-22).
В соответствии с п.1.3.5 Договора учащийся обязуется полностью возместить затраты, понесенные на его обучение в случае отчисления учащегося по инициативе учебного заведения за неуспеваемость, нарушение учебной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения.
Таким образом, Швецова С.П. при заключении ученического договора согласилась с его условиями и приняла на себя обязательства после обучения отработать в ОАО «ФПК» по полученной профессии не менее 1 года (п.1.3.3), а в случае досрочного расторжения договора по собственной инициативе либо отчисления - возместить затраты на обучение.
Затраты на обучение Швецовой С.П. составили ... руб. и включают выплаченную стипендию ... руб. и оплату труда преподавателей ... руб., что подтверждено договорами возмездного оказания услуг, расчетными листками, реестрами и платежными поручениями, калькуляцией стоимости обучения (л.д.18,25-84).
В адрес Швецовой С.П. было направлено письмо от ДАТА НОМЕР об оплате расходов за проведение обучения (л.д.23,24). Возмещение затрат ответчиком до настоящего времени не произведено, доказательств обратного ответчиком суду не представлено.
Поскольку Швецова С.П. отчислена как не прошедшая курс обучения и сдавшая квалификационный экзамен, то с учетом положений ст.249 ТК РФ и заключенного сторонами ученического договора Швецова С.П. обязана возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение.
При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования ОАО «ФПК» к Швецовой С.П. о взыскании затрат на обучение в сумме ... руб. обоснованы и подлежат удовлетворению в указанном размере.
На основании ст.98 ГПК РФ с Швецовой С.П. в пользу ОАО «ФПК» подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере ... руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Швецовой Светланы Петровны в пользу Открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» затраты на обучение в сумме ... (...) рублей ... копеек и расходы по госпошлине в размере ... (...) рубль ... копеек.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда путем подачи жалобы через Миасский городской суд.
Председательствующий
