Решение от 21 февраля 2013 года №2-315/13

    Дело № 2-315/13
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира
 
    Каширский городской суд Московской области в составе:
 
    Председательствующего судьи Аладышевой С.А.,
 
    с участием представителя истца Скучалиной Н.Н. по доверенности Коняшина М.И.,
 
    представителя третьего лица – ОАО «Каширский завод металлоконструкций и котлостроения» по доверенности Попова О.О.,
 
    при секретаре судебного заседания Анохиной-Швец О.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скучалиной Н.Н. к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 35 по г. Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
 
    у с т а н о в и л:
 
    Истец Скучалина Н.Н. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии. Комиссия отказала ей в назначении пенсии на льготных условиях т.к. ее работа в качестве машиниста погрузо-разгрузочных машин не подтверждена. Вышеназванным учреждением не принято ни одного года в зачет ее специального стажа. Комиссия не приняла к зачету в ее специальный стаж период работы в должности машиниста мостового электрокрана сборосварочного цеха <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исключая отпуска без сохранения заработной платы, внутрисменные простои, дополнительные выходные. Итого не принято в ее специальный стаж 30 лет 02 месяца 28 дней. С решением комиссии она не согласна. Наименование ее должности в трудовой книжке полностью соответствует наименованию вышеуказанной должности, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона " О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ. Мостовой кран отнесен к категории погрузочно-разгрузочных машин. Кроме этого, пенсионным законом, при определении права на досрочную трудовую пенсию по вышеуказанным основаниям, не устанавливается характер работы, а лишь устанавливается факт работы на погрузочно-разгрузочных машинах, характер работы имеет значение только тогда, когда крановщик работает в горячих цехах, но тогда досрочная трудовая пенсия назначается по иным основаниям, чем в ее конкретном cлучае. Справкой <данные изъяты> подтверждается ее право на оформление пенсии на льготных условиях, согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 27 ФЗ №173 от 17.12.2001г.(работа в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машинах), а так же то, что в спорные периоды работы она не имела совмещений профессии, на данных работах была занята полный рабочий день при полной рабочей неделе. Просит признать за ней право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона " О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, признать решение комиссии по назначению пенсий при ГУ - Управлении Пенсионного фонда РФ № 35 по г. Москве и Московской области, утвержденное Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ – незаконным; обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы в должности машиниста мостового электрокрана сборосварочного цеха <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исключая отпуска без сохранения заработной платы, внутрисменные простои, дополнительные выходные: ДД.ММ.ГГГГ.- 1 день отпуск без сохранения з/платы, - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 4 часа отпуск без сохранения з/платы, - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ -2 дня отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/платы. пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ -1 день отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.- 2 дня отпуска без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 4 часа отпуск без сохранения з/платы, платежная ведомость; 1 день внутрисменный простой - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ.- 1 день отпуск без сохранения з/платы, платежная ведомость; 19 дней внутрисменный простой, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня внутрисменный простой, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.- 2 дня отпуск без сох ранения з/платы - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ.-1 день отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ - 4 часа отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - 1 день отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ - 3 дня отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; 14 дней внутрисменный простой, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; 10 дней внутрисменный простой, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ -1 день отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; 8 дней внутрисменный простой- платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ.- 3 дня отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 4 часа отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.- 1 день отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ -1 день отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ.- 1 день отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; 1 день дополнительный выходной, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.-1 день отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость, -1 день дополнительный выходной пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. -1 день отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня дополнительный выходной, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/палаты – платежная ведомость. ДД.ММ.ГГГГ.-1 день отпуск без сохранения з/палаты – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/палаты. пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. -1 день отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 0,5 дня отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ - 0,5 дня отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ № пр. отДД.ММ.ГГГГ. № ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость, ДД.ММ.ГГГГ. -1 день отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ.- 0,5 дня отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ.- 1 день отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ.- 1 день отпуск без сохранения з/платы пр. от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/платы пр. от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 4 дня отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, пр. от ДД.ММ.ГГГГ№; №. - 1 день отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ - 2дня отпуск без сохранения з/платы- пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, пр. от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ - 3 дня отпуск без сохранения з/платы- пр. от ДД.ММ.ГГГГ № пр. от ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ №; обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.7-13).
 
    Истец Скучалина Н.Н. в судебное заседание не явилась. О дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещена. В деле участвует представитель.
 
    В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования и доводы изложенные в иске в полном объеме При этом пояснил, что истец, работая на кране, она проводила погрузочно-разгрузочные работы, была полностью загружена, весь 8-ми часовой день. Ее специальный стаж составляет более 30 лет, т.к. она, как устроилась на работу крановщиком, так и работает по настоящее время на одном и том же предприятии, изменялись только названия. За истцом закреплен кран №, регистрационный номер № который имеет грузоподъемность 30 тонн. В распоряжении ошибочно указано, что за истцом закреплен кран №, просто цифры переставили. Считает, что ей неправомерно не засчитан ее специальный стаж для назначения досрочной пенсии. Также помимо тех требований которые заявлены в иске, просит взыскать в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> и расходы по оплате государственной пошлины.
 
    Ответчик ГУ – УПФ РФ № 35 по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен. От него имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя на основании материалов гражданского дела ( л.д.67-68).
 
    Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
 
    Представитель третьего лица – ОАО «Каширский завод металлоконструкций и котлостроения» поддержал исковые требования, пояснив, что Скучалина Н.Н. работает на заводе с <данные изъяты> года, все время - машинистом крана. На кране она выполняла и выполняет погрузочно-разгрузочные работы и занята на них постоянно в течение всего рабочего дня. Во всех цехах завода краны выполняют один вид работ- погрузочно-разгрузочные.
 
    Выслушав объяснения представителя истца и представителя третьего лица, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    Согласно ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.
 
    Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года с последующими редакциями и изменениями, определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статья 27).
 
    В соответствии со статьей 27 вышеназванного закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
 
    Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ за №, данных о стаже, ответчиком отказано Скучалиной Н.Н. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в виду отсутствия специального стажа - 15 лет, не принят к зачету период её работы в должности машиниста крана в сборочно- сварочном цехе <данные изъяты> и его правопреемников - <данные изъяты> и <данные изъяты>
 
    Из трудовой книжки истца Скучалиной Н.Н., объяснений представителя истца и объяснений представителя третьего лица следует, что она ДД.ММ.ГГГГ принята машинистом мостового эл. крана 3 разряда в сборосварочный цех № <данные изъяты> правоприемство после которого принял <данные изъяты> на основании свидетельства о госрегистрации № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного администрацией <адрес>, впоследствии правоприемником <данные изъяты> является <данные изъяты> на основании свидетельства о государственной регистрации №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Министерством РФ по налогам и сборам и <данные изъяты> ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд машиниста мостового электрического крана; ДД.ММ.ГГГГ уволена по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением ( л.д.18).
 
    Справка <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ также подтверждает, что Скучалина Н.Н. в спорный период работала на <данные изъяты> в должности машиниста крана и имеет право на пенсию на льготных условиях по ст. 27 пункт 3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (работа в качестве машиниста на погрузочно-разгрузочных машинах). На данной работе она была занята полный рабочий день, совмещенных профессий не было, за исключением отпусков без сохранения заработной платы, внутрисменных простоев, дополнительных выходных, рабочих дней, оплачиваемых по среднему заработку. В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ( пр. от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( пр. от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ( пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пр.от ДД.ММ.ГГГГ № Скучалина Н.Н. находилась в отпуске по уходу за ребенком ( л.д.19-20).
 
    Из акта документальной проверки сведений о периоде работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение Скучалиной Н.Н. установлено, что Скучалина Н.Н. ( ранее ФИО1) была принята в сборосварочный цех № машинистом мостового электрического крана с ДД.ММ.ГГГГ, находилась в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ( пр. от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( пр. от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ( пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пр.от ДД.ММ.ГГГГ №) Распоряжением по сборосварочному цеху без номера и даты за Скучалиной Н.Н. был закреплен кран №. Из вахтенных журналов мостовых кранов было установлено, что Скучалина Н.Н. выполняла работу на мостовых кранах с инвентарными номерами №. В паспортах кранов мостовых электрических за № ( регистрационный №), № ( регистрационный №) и № ( регистрационный №) имеются сведения о местонахождении кранов – сборосварочный цех. Согласно кратких характеристик, заключений экспертизы промышленной безопасности по результатам технического диагностирования установлено, что вышеуказанные мостовые краны электрические, установленные в сборосварочном цехе, предназначены для подъема и перемещения грузов. В соответствии с типовым технологическим ( по операционным) процессом изготовления продукции все расположенные в сборосварочном участке краны выполняют подъемно-транспортные работы ( подъем и перемещение деталей). Согласно выводам документальной проверки мостовые электрические краны, установленные в помещении сборосварочного цеха по технологии используются для подъема и перемещения грузов внутри цеха. Фактическое использование кранов, на которых работала Скучалина Н.Н. технологические (подъемно-транспортные) работы. Данные краны не могут быть отнесены к погрузо-разгрузочным машинам. Работа Скучалиной Н.Н. в течение полного рабочего дня в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин не подтверждена( л.д.44-46).
 
    В своем письме от ДД.ММ.ГГГГ «О праве на досрочное пенсионное обеспечение» Пенсионный фонд Российской Федерации разъяснил, что к машинам, выполняющим погрузочно- разгрузочные работы, относятся краны различных видов, оснащенные грузозахватными механизмами (мостовые, кран-балки, козловые, портальные, башенные и др.), погрузчики, экскаваторы и другие машины. Условием для предоставления права на досрочную трудовую пенсию женщинам – машинистам кранов ( крановщикам) по указанному основанию является выполнение на кранах погрузочно- разгрузочных работ.
 
    Из Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов <данные изъяты> утвержденной Постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 ноября 1995 г. № 56, следует, что мостовые и козловые краны относятся к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов ( п.1.2)
 
    В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Правительством РФ от 31.10.2002г. №787 (в редакции Постановления Правительства РФ от 20.12.2003г. № 766) машинист крана (крановщик) управляет мостовыми кранами грузоподъемностью свыше 3 и до 15 тонн, свыше 15 и до 25 тонн, свыше 25тонн, оснащенными различными грузозахватывающими приспособлениями и выполняет работы по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке грузов.
 
    Более того, функциональное предназначение мостового крана и отнесение его к категории погрузочно-разгрузочной машины предусмотрено Правилами устройства и безопасности эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00, утвержденными Постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 31.12.1999г. № 98 ( в редакции приказа Ростехнадзора от 28.10.2008г. № 849-а, с изменениями внесенными РД 24.090.102-01) и Постановлением Гостехнадзора РФ от 31.12.1999г. № 98.
 
    Мостовые краны отнесены к категории погрузочно-разгрузочных механизмов также и «Инструкцией по составлению статистической отчетности о погрузочно- разгрузочных работах на федеральном железнодорожном транспорте», утвержденной МПС РФ №ЦМ-904 от 06.06.2002 года, «Инструкцией по безопасному ведению работ для машинистов (крановщиков) мостовых, козловых, башенных кранов и перегрузочных мостов», утвержденных МПС РФ №ЦРБ-294 от 07.10.1994 года и «Типовой инструкцией по охране труда для машинистов (крановщиков) электрических мостовых кранов», утвержденных Минтруда и социального развития РФ от 17.03.2000 года ТИ Р М-005-2000.
 
    Из распоряжения заместителя начальника сборосварочного цеха <данные изъяты> следует, что за машинистом крана Скучалиной Н.Н. закреплен мостовой кран № ( л.д.40)
 
    Но как установлено судом и это подтверждается актом документальной проверки сведений о периоде работы Скучалиной Н.Н., за ней был закреплен кран №.
 
    Удостоверением № Скучалиной Н.Н. по периодической проверке знаний в объеме производственной инструкции подтверждается проверка ее знаний в обслуживании мостовых и козловых кранов ( л.д.35-39)
 
    Картой аттестации рабочего места по условиям труда № машиниста крана сборосварочного цеха <данные изъяты> установлено, что рабочее место аттестовано по факторам производственной среды и трудового процесса с классом 3.1; по травмобезопасности с классом 1- оптимальный; по обеспеченности СИЗ рабочее место соответствует ( л.д.48-54).
 
    Из паспорта крана №, регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что он имеет грузоподъемность 30/5тонн, назначение крана – подъем и перемещение груза ( л.д.55-62).
 
    Согласно заключению экспертизы промышленной безопасности по результатам технического диагностирования и паспорту мостового крана зав. №, регистрационный №, грузоподъемностью 30/5т, ДД.ММ.ГГГГ года выпуска, мостовой кран установлен в отапливаемом помещении сборо-сварочного цеха и предназначен для подъема и перемещения грузов, фактический режим работы крана соответствует паспортному. Кран находится в работоспособном состоянии. Срок следующего обследования крана ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 72-77)
 
    Как пояснил, представитель 3-го лица, в указанный выше срок экспертиза промышленной безопасности не проводилась, она проводится в настоящее время, предварительное заключение экспертизы - кран в работоспособном состоянии.
 
    В силу ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года «О трудовых книжках» ( в редакции Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004г. №51, от 01.03.2008г. №132, от 19.05.2008г. № 373) трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника.
 
    Наименование должности истца Скучалиной Н.Н. в трудовой книжке полностью соответствует наименованию вышеуказанной должности, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.
 
    В настоящее время при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы не включается в стаж, необходимый для назначения пенсии для категорий работников, указанных в ст. 27 и ст.28 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Истец находилась в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ( пр. от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ( пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пр.от ДД.ММ.ГГГГ №
 
    Свидетельствами о рождении подтверждается рождение у Скучалиной Н.Н. детей: ДД.ММ.ГГГГ сына <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ сына <данные изъяты> ( л.д.22)
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992года № 3543-1 « О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года « О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 « Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработанной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1 « О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработанной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствии с данным законом.
 
    Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 06 октября 1992года.
 
    В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №30 от 11.12.2012г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992года ( времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992года №3543-1 « О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Таким образом, периоды нахождения Скучалиной Н.Н. в отпусках по уходу за ребенком подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, т.к. они имели место до 06 октября 1992года.
 
    Отсутствие в лицевом счете застрахованного лица Скучалиной Н.Н. сведений о льготном характере её работы не является основанием для отказа во включении в специальный стаж спорного периода работы<данные изъяты>
 
    Статья 16 Федерального закона от 01 апреля 1997 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (с изменениями от 25 октября 2001 года, 31 декабря 2002 года, 9 мая 2005 года) устанавливает права и обязанности органов Пенсионного Фонда Российской Федерации в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.
 
    С учётом исследованных в судебном заседании доказательств, требуется проведение корректировки лицевого счета Скучалиной Н.Н., что не влечет за собой отсутствия права заявительницы на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку она в спорный период выполняла работы машиниста электрокрана, осуществляющего непосредственное управление машиной, выполняющей погрузочно-разгрузочные работы.
 
    Суд считает неправомерным исключение вышеуказанных спорных периодов работы из специального стажа истца, поскольку при определении права Скучалиной Н.Н. на пенсионное обеспечение, Управление Пенсионного фонда должно было руководствоваться записью в ее трудовой книжке и соответствующими льготными справками, предоставленными последней в подтверждении ее льготного стажа.
 
    Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих обстоятельства и доказательства, указанные и представленные истцом.
 
    Из п. 1 ст. 1 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.
 
    Согласно п. 1 ст. 19 названного ФЗ, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п. 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
 
    Из заявления Скучалиной Н.Н., адресованного ГУ УПФ РФ №35 по г. Москве и Московской области установлено, что она обратилась в данное учреждение ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.41-42).
 
    На момент обращения к ответчику за начислением пенсии истец не достигла 50-летнего возраста, в связи с чем право на досрочное назначение пенсии по старости возникает у нее не с даты обращения в пенсионный фонд, а со дня достижения ею установленного законом возраста.
 
    Как следует из материалов дела, на ДД.ММ.ГГГГ, т.е. дату достижения Скучалиной Н.Н. 50-летнего возраста, она имела специальный стаж более 30 лет и продолжительность трудового стажа необходимого для назначения льготной трудовой пенсии свыше 30 лет, в связи с чем обладала правом на назначение досрочной пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ
 
    Разрешая вопрос, о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей и оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, суд исходит из того, что согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.
 
    Статья 98 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Как установлено в судебном заседании с целью оказания юридической помощи между <данные изъяты> и Скучалиной Н.Н., заключен договор об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому <данные изъяты> принял на себя обязательство представлять интересы Скучалиной Н.Н. в суде общей юрисдикции по первой инстанции при обжаловании решения ГУ-УПФ РФ №35 от отказе в назначении пенсии. Пунктом 2.2.1 Договора установлена стоимость услуг в размере <данные изъяты> рублей ( л.д.71). Квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается оплата юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей ( л.д.70)
 
    По смыслу закона разумные пределы расходов на оплату услуг представителя являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются.
 
    Исходя из объема работы, связанной с подготовкой искового заявления, предъявления его в суд, сложности дела, и из затраченного представителем времени в судебных заседаниях, требований разумности, суд определяет к взысканию сумму расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>
 
    Оплата государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается квитанциями банка от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.3-4) и от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.4-5), также подлежит взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд
 
    р е ш и л:
 
    Исковые требования Скучалиной Н.Н. удовлетворить.
 
    Признать право Скучалиной Н.Н. на досрочную трудовую пенсию по старости по подпункту 3 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Признать решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ № 35 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе Скучалиной Н.Н. в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным.
 
    Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 35 по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж Скучалиной Н.Н. периоды работы в должности машиниста мостового электрокрана сборосварочного цеха <данные изъяты> (включая периоды отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ):
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( включая периоды отпусков по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) исключая отпуска без сохранения заработной платы, внутрисменные простои, дополнительные выходные: ДД.ММ.ГГГГ.- 1 день отпуск без сохранения з/платы, - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 4 часа отпуск без сохранения з/платы, - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. -2 дня отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - 1 день отпуск без сохранения з/платы. пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. -1 день отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.- 2 дня отпуска без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 4 часа отпуск без сохранения з/платы, платежная ведомость; 1 день внутрисменный простой - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ.- 1 день отпуск без сохранения з/платы, платежная ведомость; 19 дней внутрисменный простой, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня внутрисменный простой, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.- 2 дня отпуск без сох ранения з/платы - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ1 день отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 4 часа отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - 1 день отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 3 дня отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; 14 дней внутрисменный простой, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; 10 дней внутрисменный простой, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. -1 день отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; 8 дней внутрисменный простой- платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ 3 дня отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 4 часа отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ 1 день отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. -1 день отпуск без сохранения з/платы - платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ.- 1 день отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; 1 день дополнительный выходной, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.-1 день отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость, -1 день дополнительный выходной пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. -1 день отпуск без сохранения з/платы, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня дополнительный выходной, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/палаты – платежная ведомость. ДД.ММ.ГГГГ1 день отпуск без сохранения з/палаты – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/палаты. пр. № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ. -1 день отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 0,5 дня отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ - 0,5 дня отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ №; пр. отДД.ММ.ГГГГ. №; ДД.ММ.ГГГГ - 2 дня отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость, ДД.ММ.ГГГГ. -1 день отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ 0,5 дня отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ.- 1 день отпуск без сохранения з/платы – платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ.- 1 день отпуск без сохранения з/платы пр. от ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/платы пр. от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ. - 4 дня отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ № пр. от ДД.ММ.ГГГГ №, пр. от ДД.ММ.ГГГГ № пр. от ДД.ММ.ГГГГ№; ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ. - 2дня отпуск без сохранения з/платы- пр. от ДД.ММ.ГГГГ № пр. от ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ. - 2 дня отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ № платежная ведомость; ДД.ММ.ГГГГ - 3 дня отпуск без сохранения з/платы- пр. от ДД.ММ.ГГГГ №. пр. от ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ. - 1 день отпуск без сохранения з/платы - пр. от ДД.ММ.ГГГГ №
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 35 по г. Москве и Московской области назначить Скучалиной Н.Н. досрочную трудовую пенсию по старости - с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Каширский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Федеральный судья С.А. Аладышева