Дата принятия: 03 июня 2014г.
Номер документа: 2-313/2014
Дело № 2-313/2014
Р Е Ш Е H И Е
Именем Российской Федерации
г. Юрьев-Польский 03 июня 2014 г.
Юрьев-Польский районный суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Батина А.Л. при секретаре Фирсовой Е.А., с участием истца Путинцева Г.С. и представителей ответчика Козловой Н.В. и Потаповой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Путинцева Г.С. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в <адрес> о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии по старости и перерасчете пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> Путинцеву Г.С. назначена трудовая пенсия по старости, при этом решением Комиссии этого Управления по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № из подсчета страхового стажа Путинцева Г.С. были исключены периоды работы в кооперативе «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года по мотивам несоответствия в трудовой книжке печати при увольнении наименованию организации и в фирме ТОО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине отсутствия даты и номера приказа при увольнении.
Считая это решение неправомерным, Путинцев Г.С. обратился в суд с иском о включении этих периодов в стаж для назначения пенсии по старости и перерасчете пенсии, в судебном заседании иск поддержал.
Представители ответчика считали иск необоснованным по приведенным основаниям.
Исследовав доказательства и выслушав судебные прения, суд приходит к следующему.
Частью 1 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее - Федеральный закон о трудовых пенсиях) предусмотрено, что в страховой стаж для назначения трудовой пенсии включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются, в частности, периоды работы в качестве рабочего, служащего (статья 30 Федерального закона о трудовых пенсиях).
Как следует из пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Федеральным законом о трудовых пенсиях в пункте 2 статьи 13 определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного, пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В статьях 8, 11, 15 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от ДД.ММ.ГГГГ №-ФЗ предусмотрено, что предоставление в органы Пенсионного фонда сведений о застрахованных лицах, уплачиваемых страховых взносах, страховом стаже, является обязанностью страховщика (работодателя).
Положениями статей 5 и 18 статьи Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» установлено, что обязанность по уплате страховых взносов лежит на их плательщиках, которыми, в частности, являются: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам; организации; индивидуальные предприниматели.
В трудовой книжке Путинцева Г.С. имеются записи № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии в кооператив «<данные изъяты>» (<адрес>), на которой поставлена печать этого кооператива, и № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в связи с переводом в ТОО «<данные изъяты>» (<адрес>), на которой поставлена печать ТОО «<данные изъяты>». Путинцев Г.С. в суде пояснил, что учредителями кооператива «<данные изъяты>» и фирмы ТОО «<данные изъяты>» были одни и те же лица.
В записи трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении из фирмы ТОО «<данные изъяты>» имеется ссылка на приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ
Цифра <данные изъяты> в указании года приказа из-за особенности почерка может быть прочитана и как <данные изъяты>, однако цифра ДД.ММ.ГГГГ в указании года увольнения прописана определенно.
Так как доказательств, что эта цифра сфальсифицирована или не соответствует действительности, ответчик не представил, суд считает установленным, что с работы в фирме ТОО «<данные изъяты>» истец был уволен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Сообщением Государственного архива <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что документы ТОО «<данные изъяты>» на хранение в архив не поступали.
Из копий вступивших в законную силу решений Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданским делам, связанным с спорами о включении в стаж периодов работы в кооперативе «<данные изъяты>» и фирме ТОО «<данные изъяты>» следует, что при рассмотрении этих дел судами было установлено, что впоследствии ликвидированный кооператив «<данные изъяты>» предоставлял расчетные ведомости с начислением заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ. В стаж для назначения пенсии были включены периоды работы в кооперативе «<данные изъяты>» по ДД.ММ.ГГГГ, а в фирме ТОО «<данные изъяты>» по ДД.ММ.ГГГГ (решение от ДД.ММ.ГГГГ).
Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возложена на работодателя (пункт 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).
Поэтому допущенные работодателями неточности и ошибки в оформлении трудовой книжки и других документов не могут служить основанием для лишения истца права на пенсионное обеспечение, соответствующее фактической и правовой сущности его трудовой деятельности.
В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П указано, что невыполнение страхователями требований Федеральных законов "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что спорные периоды работы подлежат включению в общий стаж истца для назначения трудовой пении.
В силу подпункта 4 пункта 1 и пункта 3 статьи 30.3 Федерального закона о трудовых пенсиях при изменении суммы валоризации (без изменения величины расчетного капитала) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного на основании документов, имеющихся в пенсионном деле, и при изменении величины расчетного пенсионного капитала, влекущего за собой изменение сумму валоризации и увеличение размера трудовой пенсии, размер трудовой пенсии должен быть перерасчитан со дня первоначального установления трудовой пенсии.
Поскольку документы о работе истца в спорные периоды имелись в пенсионном деле при назначении пенсии, а включение этих периодов в общий трудовой стаж для назначения пенсии влечет за собой увеличение размера этой пенсии, требование истца о перерасчете ранее назначенной пенсии со дня её установления является обоснованным и также подлежит удовлетворению.
Руководствуясь статьей 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Путинцева Г.С. удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> включить Путинцеву Г.С. в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” периоды работы в кооперативе «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ТОО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> произвести перерасчет размера установленной Путинцеву Г.С. пенсии со дня первоначального установления этой пенсии.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Юрьев-Польский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.Л. Батин
Решение вступило в законную силу 08 июля 2014 года.
