Решение Советского районного суда г. Брянска

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА

РЕШЕНИЕ

от 15 июня 2021 года Дело N 2-3128/2021

Советский районный суд г. Брянска в составе

председательствующего судьи Петрачковой И.В.,

при секретаре Рождественской И.А.,

с участием истца Подвойского А.А.,

представителя истца Шевердина А.В.,

представителя ответчика Сухининой И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Подвойского Андрея Анатольевича к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе города Брянска (межрайонному) о признании права на досрочное назначение пенсии в связи с медицинской деятельностью,

УСТАНОВИЛ:

Подвойский А.А. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 12 декабря 2020 г. он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, поскольку имеет необходимый медицинский стаж для назначения пенсии. Однако, решением ответчика от 25 декабря 2020 г. ему было отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. В стаж лечебной деятельности не были засчитаны следующие периоды трудовой деятельности:

- с 30.03.2005г. по 26.04.2005г., с 06.09.2010г. по 02.10.2010г., с 12.09.2011г. по 16.09.2011г., 02.03.2015г., с 30.03.2015г. по 25.04.2015г., с 05.10.2015г. по 31.10.2015г. - периоды нахождения на курсах повышения квалификации;

- 05.04.2007г., с 09.07.2007г. по 13.07.2007г., с 24.06.2010г. по 25.06.2010г., 04.03.2010г., 10.03.2010г., 09.01.2015г., 30.06.2015г., с 01.07.2016г. по 02.07.2016г., 08.11.2016г., 29.11.2016г., с 19.09.2019г. по 20.09.2019г. - периоды дополнительных дней отдыха за сдачу крови и её компонентов;

- 03.06.2016г., 11.06.2016г., с 29.06.2016г. по 30.06.2016г., 16.08.2016г., с 19.08.2016г. по 20.08.2016г., 23.08.2016г., с 19.09.2016г. по 20.09.2016г., 24.09.2016г., 27.09.2016г., с 14.10.2016г. по 15.10.2016г., 18.10.2016г., с 31.10.2016г. по 03.11.2016г., 19.11.2016г., с 27.12.2016г. по 30.12.2016г., 17.01.2017г., 21.01.2017г., 28.01.2017г., 31.01.2017г., с 17.02.2017г. по 18.02.2017г., 25.02.2017г., 28.02.2017г., 18.03.2017г., 21.03.2017г., 23.03.2017г., 25.03.2017г., с 17.04.2017г. по 20.04.2017г., 08.05.2017г., с 10.05.2017г. по 12.05.2017г., с 13.06.2017г. по 16.06.2017г., 21.07.2017г., с 28.07.2017г. по 29.07.2017г., 31.07.2017г., с 01.08.2017г. по 04.08.2017г., с 26.09.2017г. по 29.09.2017г., 21.10.2017г., 24.10.2017г., 26.10.2017г., 31.10.2017г., с 27.11.2017г. по 30.11.2017г., с 01.12.2017г. по 02.12.2017г., с 14.12.2017г. по 15.12.2017г., с 19.01.2018г. по 20.01.2018г., 26.01.2018г., 31.01.2018г., с 01.02.2018г. по 02.02.2018г., 19.02.2018г., 21.02.2018г., с 15.03.2018г. по 16.03.2018г., 19.03.2018г., с 13.04.2018г. по 14.04.2018г., 28.04.2018г., 30.04.2018г., с 28.05.2018г. по 31.05.2018г., 09.06.2018г., с 13.06.2018г. по 15.06.2018г., с 03.07.2018г. по 05.07.2018г., 12.07.2018г., с 13.08.2018г. по 14.08.2018г. - периоды дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом;

- 17.01.2018г., 20.09.2018г., 22.11.2018г., 17.05.2019 - периоды участия в конференциях;

- 27.06.2018г. - период дополнительного отпуска как родителю выпускника.

Полагая отказ ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, указанные периоды, незаконным, с учетом уточненных исковых требований просит суд обязать ГУ УПФ РФ в городском округе города Брянска (межрайонное) включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением не менее 30 лет лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в исчислении из расчета один год работы за один год 3 месяца следующие периоды: - с 30.03.2005г. по 26.04.2005г., с 06.09.2010г. по 02.10.2010г., с 12.09.2011г. по 16.09.2011г., 02.03.2015г., с 30.03.2015г. по 25.04.2015г., с 05.10.2015г. по 31.10.2015г. - периоды нахождения на курсах повышения квалификации; - 05.04.2007г., с 09.07.2007г. по 13.07.2007г., с 24.06.2010г. по 25.06.2010г., 04.03.2010г., 10.03.2010г., 09.01.2015г., 30.06.2015г., с 01.07.2016г. по 02.07.2016г., 08.11.2016г., 29.11.2016г., с 19.09.2019г. по 20.09.2019г. - периоды дополнительных дней отдыха за сдачу крови и её компонентов; - 03.06.2016г., 11.06.2016г., с 29.06.2016г. по 30.06.2016г., 16.08.2016г., с 19.08.2016г. по 20.08.2016г., 23.08.2016г., с 19.09.2016г. по 20.09.2016г., 24.09.2016г., 27.09.2016г., с 14.10.2016г. по 15.10.2016г., 18.10.2016г., с 31.10.2016г. по 03.11.2016г., 19.11.2016г., с 27.12.2016г. по 30.12.2016г., 17.01.2017г., 21.01.2017г., 28.01.2017г., 31.01.2017г., с 17.02.2017г. по 18.02.2017г., 25.02.2017г., 28.02.2017г., 18.03.2017г., 21.03.2017г., 23.03.2017г., 25.03.2017г., с 17.04.2017г. по 20.04.2017г., 08.05.2017г., с 10.05.2017г. по 12.05.2017г., с 13.06.2017г. по 16.06.2017г., 21.07.2017г., с 28.07.2017г. по 29.07.2017г., 31.07.2017г., с 01.08.2017г. по 04.08.2017г., с 26.09.2017г. по 29.09.2017г., 21.10.2017г., 24.10.2017г., 26.10.2017г., 31.10.2017г., с 27.11.2017г. по 30.11.2017г., с 01.12.2017г. по 02.12.2017г., с 14.12.2017г. по 15.12.2017г., с 19.01.2018г. по 20.01.2018г., 26.01.2018г., 31.01.2018г., с 01.02.2018г. по 02.02.2018г., 19.02.2018г., 21.02.2018г., с 15.03.2018г. по 16.03.2018г., 19.03.2018г., с 13.04.2018г. по 14.04.2018г., 28.04.2018г., 30.04.2018г., с 28.05.2018г. по 31.05.2018г., 09.06.2018г., с 13.06.2018г. по 15.06.2018г., с 03.07.2018г. по 05.07.2018г., 12.07.2018г., с 13.08.2018г. по 14.08.2018г. - периоды дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом; - 17.01.2018г., 20.09.2018г., 22.11.2018г., 17.05.2019 - периоды участия в конференциях; - 27.06.2018г. - период дополнительного отпуска как родителю выпускника; признать выработку истцом 30 лет медицинского стажа на 2 октября 2020 г.

Истец Подвойский А.А., его представитель Шевердин А.В. в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика Сухинина И.О. просила суд в удовлетворении исковых требований истцу отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1), государственные пенсии устанавливаются законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Статьей 30 указанного Федерального закона определены порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно пунктам 3, 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В пункте 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 г. утверждены списки, работы, профессии, должности, специальности и учреждения, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В Постановлении Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" приведен перечень Списков работ и профессий дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости работникам, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Согласно записи N... трудовой книжки Подвойский А.А. <дата> принят на должность врача-дерматовенеролога МУЗ "Брянское ТМО" (далее названия учреждения переименованы в МУЗ "Брянская ЦРБ", ГБУЗ "Брянская ЦРБ", ГБУЗ "Брянская МБ"). В должности врача-дерматовенеролога ГБУЗ "Брянская МБ" Подвойский А.А. работает по настоящее время.

Из материалов дела следует, что 12 декабря 2020 г. Подвойский А.А. на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона РФ N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. "О страховых пенсиях" обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятием медицинской деятельностью.

Решением УПФР в городском округе города Брянска (межрайонное) N 733980/20 от 25 декабря 2020 г. истцу отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; в специальный стаж Подвойского А.А. не засчитаны следующие периоды:

- с 30.03.2005г. по 26.04.2005г., с 06.09.2010г. по 02.10.2010г., с 12.09.2011г. по 16.09.2011г., 02.03.2015г., с 30.03.2015г. по 25.04.2015г., с 05.10.2015г. по 31.10.2015г. - периоды нахождения на курсах повышения квалификации;

- 05.04.2007г., с 09.07.2007г. по 13.07.2007г., с 24.06.2010г. по 25.06.2010г., 04.03.2010г., 10.03.2010г., 09.01.2015г., 30.06.2015г., с 01.07.2016г. по 02.07.2016г., 08.11.2016г., 29.11.2016г., с 19.09.2019г. по 20.09.2019г. - периоды дополнительных дней отдыха за сдачу крови и её компонентов;

- 03.06.2016г., 11.06.2016г., с 29.06.2016г. по 30.06.2016г., 16.08.2016г., с 19.08.2016г. по 20.08.2016г., 23.08.2016г., с 19.09.2016г. по 20.09.2016г., 24.09.2016г., 27.09.2016г., с 14.10.2016г. по 15.10.2016г., 18.10.2016г., с 31.10.2016г. по 03.11.2016г., 19.11.2016г., с 27.12.2016г. по 30.12.2016г., 17.01.2017г., 21.01.2017г., 28.01.2017г., 31.01.2017г., с 17.02.2017г. по 18.02.2017г., 25.02.2017г., 28.02.2017г., 18.03.2017г., 21.03.2017г., 23.03.2017г., 25.03.2017г., с 17.04.2017г. по 20.04.2017г., 08.05.2017г., с 10.05.2017г. по 12.05.2017г., с 13.06.2017г. по 16.06.2017г., 21.07.2017г., с 28.07.2017г. по 29.07.2017г., 31.07.2017г., с 01.08.2017г. по 04.08.2017г., с 26.09.2017г. по 29.09.2017г., 21.10.2017г., 24.10.2017г., 26.10.2017г., 31.10.2017г., с 27.11.2017г. по 30.11.2017г., с 01.12.2017г. по 02.12.2017г., с 14.12.2017г. по 15.12.2017г., с 19.01.2018г. по 20.01.2018г., 26.01.2018г., 31.01.2018г., с 01.02.2018г. по 02.02.2018г., 19.02.2018г., 21.02.2018г., с 15.03.2018г. по 16.03.2018г., 19.03.2018г., с 13.04.2018г. по 14.04.2018г., 28.04.2018г., 30.04.2018г., с 28.05.2018г. по 31.05.2018г., 09.06.2018г., с 13.06.2018г. по 15.06.2018г., с 03.07.2018г. по 05.07.2018г., 12.07.2018г., с 13.08.2018г. по 14.08.2018г. - периоды дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом;

- 17.01.2018г., 20.09.2018г., 22.11.2018г., 17.05.2019 - периоды участия в конференциях;

- 27.06.2018г. - период дополнительного отпуска как родителю выпускника, поскольку данные периоды не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516.

Общий стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на момент обращения в пенсионный орган - на 12 декабря 2020 г. составил 29 лет 05 месяцев 06 дней.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", согласно пункта 5 которых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В силу ст. 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.

В соответствии со статьей 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Ранее действующим положением статьи 112 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

С учетом названных положений закона, курсы повышения квалификации засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в эти дни за истцом сохраняется средний заработок, с которого работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно приказам по ГБУЗ "Брянская МБ" (ранее - МУЗ "Брянская ЦРБ", ГБУЗ "Брянская ЦРБ") от 22 марта 2005 г. N 52/к, 3 сентября 2010 г. N 484/1/к, 5 сентября 2011 г. N 503/1к, 26 февраля 2015 г. N 86/к, 20 марта 2015 г. N 159/к, 21 сентября 2015 г. N 731/к, в периоды с 30.03.2005г. по 26.04.2005г., с 06.09.2010г. по 02.10.2010г., с 12.09.2011г. по 16.09.2011г., 02.03.2015г., с 30.03.2015г. по 25.04.2015г., с 05.10.2015г. по 31.10.2015г. Подвойский А.А. направлялся на курсы повышения квалификации.

Как усматривается из материалов дела, в периоды прохождения курсов повышения квалификации истцу по месту работы сохранялась средняя заработная плата.

Таким образом, периоды нахождения Подвойского А.А. на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, следовательно, исчисление стажа данных периодов времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность, и эти периоды времени подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При разрешении требования истца о включении в специальный стаж периодов дополнительных дней отдыха за сдачу крови и её компонентов, суд исходит из следующего.

В силу ст.186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Кроме того, Пенсионный Фонд РФ своим письмом от 7 декабря 1998 г. N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней" разъяснил, что работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Согласно правовой позиции, отраженной в определении Конституционного суда РФ от 26 января 2010 г. N 59-О-О донорство крови является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Таким образом, дополнительные оплачиваемые дни отдыха, предоставленные Подвойскому А.А. как донору: 05.04.2007г., с 09.07.2007г. по 13.07.2007г., с 24.06.2010г. по 25.06.2010г., 04.03.2010г., 10.03.2010г., 09.01.2015г., 30.06.2015г., с 01.07.2016г. по 02.07.2016г., 08.11.2016г., 29.11.2016г., с 19.09.2019г. по 20.09.2019г. подлежат включению в медицинский стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Также суд считает, что периоды дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, не обоснованно не включены ответчиком в медицинский стаж истца.

Так, согласно ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

На основании п. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Из разъяснений Фонда социального страхования Российской Федерации, данных в письме от 15 августа 2011 г. N 14-03-11/08-8158, следует, что поскольку оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации, производится в рамках трудовых отношений, то независимо от источника финансирования такой выплаты она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Поскольку дополнительные выходные дни, предоставленные Подвойскому А.А. для ухода за ребенком - инвалидом: 03.06.2016г., 11.06.2016г., с 29.06.2016г. по 30.06.2016г., 16.08.2016г., с 19.08.2016г. по 20.08.2016г., 23.08.2016г., с 19.09.2016г. по 20.09.2016г., 24.09.2016г., 27.09.2016г., с 14.10.2016г. по 15.10.2016г., 18.10.2016г., с 31.10.2016г. по 03.11.2016г., 19.11.2016г., с 27.12.2016г. по 30.12.2016г., 17.01.2017г., 21.01.2017г., 28.01.2017г., 31.01.2017г., с 17.02.2017г. по 18.02.2017г., 25.02.2017г., 28.02.2017г., 18.03.2017г., 21.03.2017г., 23.03.2017г., 25.03.2017г., с 17.04.2017г. по 20.04.2017г., 08.05.2017г., с 10.05.2017г. по 12.05.2017г., с 13.06.2017г. по 16.06.2017г., 21.07.2017г., с 28.07.2017г. по 29.07.2017г., 31.07.2017г., с 01.08.2017г. по 04.08.2017г., с 26.09.2017г. по 29.09.2017г., 21.10.2017г., 24.10.2017г., 26.10.2017г., 31.10.2017г., с 27.11.2017г. по 30.11.2017г., с 01.12.2017г. по 02.12.2017г., с 14.12.2017г. по 15.12.2017г., с 19.01.2018г. по 20.01.2018г., 26.01.2018г., 31.01.2018г., с 01.02.2018г. по 02.02.2018г., 19.02.2018г., 21.02.2018г., с 15.03.2018г. по 16.03.2018г., 19.03.2018г., с 13.04.2018г. по 14.04.2018г., 28.04.2018г., 30.04.2018г., с 28.05.2018г. по 31.05.2018г., 09.06.2018г., с 13.06.2018г. по 15.06.2018г., с 03.07.2018г. по 05.07.2018г., 12.07.2018г., с 13.08.2018г. по 14.08.2018г., являются оплачиваемыми в размере среднего заработка, с которых работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, эти периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.