Решение от 07 марта 2014 года №2-31/2014

    Дело № 2-31/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    07 марта 2013 года                             с. Хабары
 
    Хабарский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Зориной О.А.,
 
    при секретаре Комаровой И.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гребенщиковой Н.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Хабарском районе Алтайского края о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и включении периодов работы в специальный трудовой стаж,
 
                            У С Т А Н О В И Л:    
 
    Гребенщикова Н.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Хабарском районе Алтайского края о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и включении периодов работы в специальный трудовой стаж, в котором также просила признать право на досрочное назначение трудовой пенсии. В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в КГБУЗ «Хабарская центральная районная больница». Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчиком отказано в досрочном назначении пенсии. Считает данный отказ незаконным и подлежащим отмене, поскольку ответчиком необоснованно не засчитаны в специальный стаж периоды: работы в должности медицинской сестры по приему вызовов отделения скорой помощи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, прохождения специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения в служебной командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Истец просила признать незаконным решение пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика назначить ей с момента обращения досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения, включить в трудовой стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости, в календарном порядке периоды работы в должности медицинской сестры по приему вызовов отделения скорой помощи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, прохождения специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения в служебной командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в льготном порядке исчисления, из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяца, периоды: нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В ходе рассмотрения дела истец, уточнила требования в части периода специализации, просила включить в стаж период прохождения специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истец и её представитель Логинов А.И., допущенный к участию в деле на основании устного заявления истца, заявленные исковые требования, основания и предмет иска поддержали.
 
    Кроме того, Логинов А.И. указал, что должность истца соответствовала и была тождественна с должностью фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи, работа которой в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.05.2006 № 435 по согласованию с Пенсионным фондом РФ засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Представитель ответчика Смирнова Н.М. иск не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.
 
    Представитель третьего лица КГБУЗ «Хабарская центральная районная больница» Масюкова А.Е. в судебном заседании считала требования истца обоснованными.
 
    Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года истец обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Хабарском районе Алтайского края за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Решением № от ДД.ММ.ГГГГ года истцу отказано в досрочном назначении пенсии в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого специального стажа. Согласно расчету пенсионного органа специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии, составляет 20 лет 9 месяцев 20 дней.
 
    Согласно трудовой книжке Гребенщикова Н.А. работала:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медицинской сестрой Хабарской ЦРБ;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность медсестры поликлиники;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность медсестры приемного покоя;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – переведена в отделение скорой медицинской помощи медицинской сестрой по приему вызовов;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ - переведена медицинской сестрой выездной бригады скорой медицинской помощи.
 
    Согласно расчету пенсионного органа специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии, составляет 20 лет 9 месяцев 20 дней.
 
    С 1 января 2002 года введен в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
 
    В соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 27 названного закона, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Согласно действовавшему до 01.11.1999 г. правовому регулированию (Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464) работа в должности фельдшера по приему вызовов станции скорой и неотложной медицинской помощи включалась в стаж работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет. Согласно данному Постановлению, в льготный стаж подлежала включению работа в должности фельдшера независимо от наименования должности.
 
    Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 был утвержден новый Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, который вводился в действие на территории РФ с 01.11.1999 года и не предусматривал включение в льготный стаж работу в должности фельдшера по приему вызовов станции скорой и неотложной медицинской помощи.
 
    В настоящее время для определения права граждан на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с указанной деятельностью подлежит применению Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», которое также не предусматривает возможность зачета в специальный стаж периодов работы в должности медицинской сестры по приему и передаче вызовов скорой медицинской помощи и фельдшера скорой медицинской помощи.
 
    Согласно штатным расписаниям МУЗ «Хабарская ЦРБ» (с учетом последующих переименований) отделение скорой помощи является структурным подразделением Хабарской центральной районной больницы.
 
    Как следует из должностной инструкции медицинской сестры по приему и передаче вызовов скорой медицинской помощи МУЗ «Хабарская ЦРБ», утвержденной Главным врачом МУЗ «Хабарская ЦРБ», истец осуществляет прием и своевременную передачу вызовов бригаде скорой медицинской помощи, оказывает населению медицинскую помощь и осуществляет лечебную деятельность, контролирует оперативность работы выездной бригады, осуществляет связь с органами местной власти, пожарными частями, оперативными службами и т.д.
 
    Согласно Положению о фельдшере (медицинской сестре) по приему и передаче вызовов станции скорой медицинской помощи, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26.03.1999 N 100, в должностные обязанности фельдшера (медицинской сестры) по приему и передаче вызовов станции (подстанции, отделения) скорой медицинской помощи входит осуществление приема и своевременной передачи вызовов персоналу свободных выездных бригад, осуществление оперативного руководства всеми выездными бригадами, контроль за оперативностью работы выездных бригад, умение пользоваться современными методами связи и др.
 
    Таким образом, в должностные обязанности фельдшера и медсестры по приему и передаче вызовов станции скорой медицинской помощи не входит непосредственное оказание медицинской помощи населению.
 
    Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2006 года N 435 было установлено тождество наименований должностей "фельдшер выездной бригады", "фельдшер скорой помощи", "фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи", "фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи" и "фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи" наименованию должности "фельдшер", предусмотренному Списками, утвержденными в 1999 и 2002 годах.
 
    В отношении должности " медицинская сестра по приему вызовов" такое тождество в установленном законом порядке не устанавливалось.
 
    Кроме того, в соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, данной в Определении от 19.03.2009 г. N 310-О-О после принятия Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066 работникам указанной профессии стало известно, что их работа после 01.11.1999 г. не будет включаться в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Таким образом, обеспечивалась необходимая стабильность в правовом регулировании, а гражданам предоставлялась возможность адаптироваться к изменившимся условиям их пенсионного обеспечения.
 
    Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    При рассмотрении дела истцом факт исполнения обязанностей, отличных от обусловленных должностной инструкцией, доказан не был. Случаи оказания истцом медицинской помощи гражданам в период её дежурства не могут свидетельствовать о том, что она осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в течение полного рабочего дня, как того требует в том числе п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516.
 
    С учетом изложенного суд приходит к выводу, что правовые основания для зачета в стаж работы истца периода ее работы в должности медицинской сестрой по приему вызовов отделения скорой медицинской помощи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.
 
    Также судом установлено, что в период работы в ММУ «Хабарская центральная районная больница» (с учетом последующих переименований) истец проходила курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находилась в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями приказов.
 
    Статьей 54 Основ РФ законодательства об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года № 5487-1 предусматривалось, что медицинские работники могут быть допущены к практической лечебной деятельности после подтверждения своей квалификации на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций, и должны подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании указанного положения медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинского работника, так и для работодателя, и правом, и обязанностью.
 
    Согласно положениям ст. 187 ТК РФ (вступившего в действие с 01.02.2002г.), предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
 
    Поскольку повышение квалификации является обязательным условием осуществления медицинской деятельности, за период обучения за истцом сохраняется место работы, средняя заработная плата, с которой производятся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд, то ответчиком необоснованно исключены из специального стажа истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации.
 
    В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
 
    Учитывая, что в период нахождения на курсах повышения квалификации и нахождения в командировке за истцом сохранялась должность и заработная плата, из расчета которой работодателем производились отчисления пенсионных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, то исчисление стажа в указанные периоды времени следует производить в том же порядке, что и соответствующую профессиональную деятельность.
 
    Следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачету в её специальный стаж.
 
    Суд соглашается с доводами истца о зачете периодов нахождения её в дородовом и послеродовом отпусках, в отпусках по уходу за ребенком в льготном исчислении по следующим основаниям.
 
    Установлено, что в период трудовой деятельности истец находилась в дородовом и послеродовом отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в отпусках по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Период работы Гребенщиковой Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в специальный стаж в льготном исчислении.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    С принятием Закона Российской Федерации N 3543-1 от 25 сентября 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
 
    Таким образом, исходя из смысла вышеприведенных нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.
 
    Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
 
    Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 (ред. от 26 мая 2009 года) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утверждены Правила, которые устанавливают порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Согласно п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
 
    Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил).
 
    По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он посредством выплаты пособия по государственному социальному страхованию по беременности и родам.
 
    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (в редакции от 8 декабря 2010 года, с изменениями от 25 февраля 2011 года) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
 
    Таким образом, период нахождения истца в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 ФЗ N 173-ФЗ в льготном исчислении.
 
    Учитывая изложенное, доводы ответчика, отраженные в отзыве, о том, что периоды нахождения истца в дородовом и послеродовом отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в отпусках по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в стаж в льготном исчислении, в связи с тем, что истцом работа в должности в указанное время не осуществлялась, являются необоснованными.
 
    С учетом периода работы истца включенного в специальный стаж ответчиком, периодов, которые определены судом, как подлежащие включению в специальный стаж, суд приходит к выводу, что Гребенщикова Н.А. к моменту обращения с заявлением о назначении пенсии не имела необходимый стаж лечебной работы для назначения пенсии в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 вышеназванного Закона с 31.10.2013.
 
    Учитывая, что иск подлежит частичному удовлетворению, суд, руководствуясь ч.1 ст.98 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов по государственной пошлине пропорционально удовлетворенным требованиям сумму 100 рублей.
 
        В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы в виде оплаты юридических услуг в разумных пределах. При этом суд, учитывая объем проделанной работы, участие представителя в судебном заседании, а также исходя из сложности гражданского дела и среднего уровня оплаты подобных услуг при сравнимых обстоятельствах, находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере 4000 рублей.
 
    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд    
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Гребенщиковой Н.А. удовлетворить частично.
 
         Признать незаконным решение комиссии ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Хабарском районе Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в стаж работы Гребенщиковой Н.А., дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, периода прохождения специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода нахождения в служебной командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в льготном порядке исчисления периодов нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- как 1 год за 1 год и 3 месяца.
 
        Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабарском районе Алтайского края включить Гребенщиковой Н.А. в трудовой стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости, в календарном порядке: период прохождения специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в служебной командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в льготном порядке исчисления - 1 год работы за 1 год и 3 месяца: периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Взыскать с ГУ -Управление пенсионного фонда РФ в Хабарском районе Алтайского края в пользу Гребенщиковой Н.А. *** рублей возврат госпошлины, расходы на оплату юридических услуг в размере *** рублей, всего *** рублей.
 
    В остальной части исковых требований Гребенщиковой Н.А. отказать.
 
         Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд с подачей апелляционной жалобы в Хабарский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 12.03.2014.
 
    Председательствующий                    О.А.Зорина