Дата принятия: 18 июня 2020г.
Номер документа: 2-3112/2020
ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 18 июня 2020 года Дело N 2-3112/2020
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Н.Л.Чернобай, при секретаре Тарасовой М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Петрозаводска в интересах Киселева К. И. к ООО НП "Онего-Групп" о взыскании заработной платы,
установил:
Прокуратурой г.Петрозаводска в связи с обращением Киселева К.И. о невыплате заработной платы проведена проверка по соблюдению ООО НП "Онего-Групп" трудового законодательства. Установлено, что истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Согласно трудовому договору оплата труда истца ежемесячно составляла <данные изъяты> руб., в том числе оклад - <данные изъяты> руб., районный коэффициент - <данные изъяты> руб., северная надбавка - <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по волеизъявлению работника. Между тем, в сентябре и октябре 2019 года работодателем не была произведена истцу оплата труда. Сумма долга составила с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 73398 руб. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в обозначенном размере, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25145 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5950 руб. 62 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
Истец представитель прокуратуры г.Петрозаводска Алешина И.Л. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, своего представителя не направил, согласно телефонограмме возражений против исковых требований не имел.
Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, не просил об отложении рассмотрения дела, принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд рассматривает дело заочно по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения.
Суд, заслушав сторону истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО НП "Онего-Групп" в должности <данные изъяты>, уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.
Также установлено, не оспорено стороной ответчика, что до настоящего времени окончательный расчет с истцом не произведен, задолженность работодателя перед истцом по заработной плате согласно условиям трудового договора составляет 73398 руб.
В силу ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями абзаца десять ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
С учетом установленных обстоятельств, названых норм, требования истца являются правомерными и подлежат удовлетворению, с ответчика в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате.
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено в судебном заседании, компенсация за неиспользованный отпуск истцу также не выплачена, соответственно, она подлежит взысканию с ответчика. Размер и расчет компенсации, истребуемый истцом, судом проверен, является верным.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании изложенного, учитывая просрочку в выплате истцу заработной платы в сроки, установленные трудовым договором, суд находит требование о взыскании предусмотренной ст.236 ТК РФ компенсации также обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как установлено, требование истца о компенсации морального вреда является законным и также подлежащим удовлетворению. Между тем, с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. Доказательств причинения вреда в большем размеру стороной истца суду не представлено.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3589 руб. 87 коп.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198, 235 - 237 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО НП "Онего-Групп" в пользу Киселева К. И. задолженность по заработной плате в размере 73398 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25145 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5950 руб. 62 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО НП "Онего-Групп" в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 3589 руб. 87 коп.
Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.Л. Чернобай
Мотивированное решение изготовлено 22.06.2020.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
