Решение от 21 июля 2014 года №2-310/2014

                                                                                      дело №2-310/2014 РЕШЕНИЕ                                       Именем Российской Федерации
 
    21 июля 2014 года                                                       г.Трубчевск
 
 
    Трубчевский районный суд Брянской области            
 
    в составе:                                                            
 
    председательствующего, судьи Небуко В.А.
 
    при секретаре Антоновской Н.М.,
 
    с участием:
 
    истца Мушинской Н.М.,
 
    представителя ГУ УПФ в Трубчевском районе Смоляновой Н.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению МУШИНСКОЙ Н.И. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Трубчевском муниципальном районе (далее: УПФ в Трубчевском районе) о признании отказа в назначении трудовой пенсии по старости незаконным с возложением обязанности по назначению пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ДД.ММ.ГГГГ Мушинская Н.М. обратилась в установленном законом порядке в УПФ в Трубчевском районе за назначением трудовой пенсии по страсти. В назначении пенсии истице отказано, так как ее имя в представленных документах не соответствует имени документа удостоверяющего личность, а именно: в трудовой книжке - «Наталья», а в паспорте - «Наталия», в связи с чем отсутствует требуемый страховой стаж, необходимый для определения права на трудовую пенсию по старости.
 
    Истец Мушинская Н.М. обратилась в суд с иском к УПФ в Трубчевском районе о признании указанного отказа в назначении ей трудовой пенсии по старости незаконным. Ссылаясь на то, что «Наталья» и «Наталия» - это одно и тоже имя, только имя «Наталья» является разговорной формой церковного имени «Наталия». Истец просит суд обязать ответчика назначить ей трудовую пенсию по старости, со дня обращения за указанной пенсией.
 
    В обоснование своих требований истица Мушинская Н.И. пояснила, что в трудовой книжке ее имя указано как «Наталья», а в паспорте «Наталия», внести изменения в указанные документы невозможно, считает, что это одно и тоже имя. Просит обязать ответчика назначить ей пенсию с момента обращения за таковой.
 
             Представитель УПФ в Трубчевском районе Смолянова Н.Е. рассматриваемые исковые требования считает необоснованными, мотивируя тем, что в трудовой книжке и в архивной выписке из записи акта о регистрации брака имя истицы указано как Наталья, что не соответствует документу, удостоверяющему личность.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
 
    Заявлением за № от 11.03.2014г. подтверждается факт обращения истицы в установленном законом порядке в УПФ в Трубчевском районе за назначением пенсии.
 
    /л.д.8/.
 
    Согласно сведениям протокола № от ДД.ММ.ГГГГ решения комиссии ответчика по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, на основании Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года №190, п.4.5 раздела 4 «Правила подтверждения трудового стажа» в назначении трудовой пенсии по страсти истице отказано, так как ее имя в представленных документах не соответствует имени в документе, удостоверяющем личность, в связи с чем отсутствует требуемый страховой стаж, необходимый для определения права на трудовую пенсию по старости.
 
    /л.д.3-4/
 
    Согласно общегражданскому паспорту, истец является Мушинской Н.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой <адрес>.
 
    Согласно архивной выписке из записи акта о регистрации брака, истице ДД.ММ.ГГГГ присвоена фамилия Мушинская, последняя указана как Наталья.
 
    /л.д.13/
 
    В свидетельстве о рождении, общегражданском паспорте, представленных суду истицей, последняя в них указана как Мушинская Н.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
 
    /л.д.11, 6/
 
    В трудовой книжке ЛТ-1 № истица указана как Мушинская Н.И..
 
    /л.д.7/
 
    В соответствии со ст.7 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года общеустановленный возраст, определяющий пенсию по возрасту для женщин, составляет 55 лет.
 
    В соответствии с "Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года N 190 и "Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данной записи.
 
    Кроме того, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.
 
    Обязанность правильного оформления и внесение записей в трудовую книжку нормами трудового законодательства возложена на работодателя.
 
    Эта норма находит свое отражение и в положениях ст.66 ТК РФ, где обязанность ведения трудовых книжек на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, возложена на работодателя.
 
    Таким образом, ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей не может быть возложена на работника.
 
    Оценив и проанализировав собранные по настоящему делу доказательства, суд считает, что трудовая книжка ЛТ-1 № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ принадлежит Мушинской Н.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Указание же имени истицы «Наталья» вместо «Наталия» суд относит к ошибке заполнения трудовой книжки.
 
         В соответствии со ст.19 ч.1 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях» пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Следовательно, пенсия истице должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня ее обращения за указанной пенсией.
 
    На основании изложенного, суд удовлетворяет исковое заявление Мушинской Н.И.
 
    Руководствуясь ст.ст.258, 194-199 ГПК РФ, суд
 
                                                     РЕШИЛ:
 
             Исковое заявление МУШИНСКОЙ Н.И. удовлетворить.     
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Трубчевском муниципальном районе назначить МУШИНСКОЙ Н.И. с ДД.ММ.ГГГГ трудовую пенсию по старости.
 
    Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд с подачей жалобы через Трубчевский районный суд в течение месяца.
 
    Председательствующий:                                         Небуко В.А.