Решение от 08 мая 2013 года №2-310/2013

Дата принятия: 08 мая 2013г.
Номер документа: 2-310/2013
Тип документа: Решения

                              Дело № 2-310/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
                                  Именем Российской Федерации
 
    «08» мая 2013 года                                                                   город Курганинск
 
Курганинский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи         Ищенко А.Ю., при секретаре Фатеевой И.М., а также с участием: старшего помощника прокурора Курганинского района        Крупейченко О.Н.,                  
    представителя ответчика Горбунова Д.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Курганинского района, действующего в защиту интересов неопределенного круга лиц, к ИП Шамраева И.А. об обязании провести аттестацию рабочих мест,
 
установил:
 
    Прокурор Курганинского района, действующий в защиту интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ИП Шамраевой И.А. об обязании провести аттестацию рабочих мест.
 
    В судебном заседании старший помощник прокурора Курганинского района Крупейченко О.Н. поддержала заявленные требования и пояснила, что прокуратурой Курганинского района выявлены нарушения законодательства об охране труда у ИП Шамраевой И.А. Конституцией РФ каждому гарантировано право на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья. В силу п.п. 4, 11 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Вопреки указанным требованиям закона у ИП Шамраева И.А. аттестация рабочих мест не проведена. Представитель истца считает, что аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, т.е. затрагивает интересы неопределенного круга лиц. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Представитель ответчика Горбунов Д.М., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что часть рабочих мест аттестована.
 
    Выслушав старшего помощника прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
 
    В силу ст. 210 ТК РФ некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    В соответствии с п.п. 4, 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Согласно пункту 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2011 г., аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, при этом аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
 
    Кроме того, пункт 8 вышеуказанного Приказа содержит требование о необходимости аттестации вновь организованных рабочих мест не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Дальнейшие сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.
 
    Судом установлено, что осуществление работ на не аттестованных рабочих местах без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве, при таких обстоятельствах суд считает необходимым обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу Бюджета РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб., от уплаты которой прокурор при подаче иска в суд освобожден.
 
    На основании изложенного и руководствуясь стст. 192-198 ГПК РФ, суд
 
                                                               решил:
 
    Обязать ИП Шамраеву И.А. в срок до 01.08.2013 г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Взыскать с ИП Шамраевой И.А. в пользу Бюджета РФ судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 200 руб.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Курганинский районный суд в течение месяца.
 
    Председательствующий                     А.Ю. Ищенко
 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать