Решение от 09 июня 2014 года №2-309/2014

                                                                                                                Дело № 2-309/2014
 
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
    9 июня 2014 год                                                                                                                п. Поназырево
 
 
    Шарьинский районный суд Костромской области в составе судьи Баранова А.В., при секретаре Воронцовой Э.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Яркова В.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Шарье Костромской области (межрайонного) о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях и назначении пенсии досрочно,
 
                                                                      установил:
 
 
    Ярков В.В. обратился в суд с исковым заявлением к Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Шарье Костромской области (межрайонного) о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях и назначении пенсии досрочно.
 
    Мотивируя исковые требования тем, что он за период своей трудовой деятельности работал в Поназыревском ЛПХ объединения Костромалеспром в качестве машиниста паровоза на вывозке леса и в Пищекомбинате Поназыревского райпо в качестве кочегара производственной печи. Однако, некоторые документы (ведомости, приказы о назначении и переводе на должность), подтверждающие его работу по специальности на данных должностях, в архивных документах не сохранились, а также некоторые приказы о назначении на должность изданы с неправильным названием должности. Он обратился ДД.ММ. в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации ( государственного учреждения) в г. Шарье Костромской области ( межрайонное) за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Решением Комиссии по рассмотрению вопросов, реализации пенсионных прав граждан ПФ РФ в назначении пенсии ему было отказано, поскольку из представленных им документов не усмотрена занятость в соответствующих условиях на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии. Его право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях и назначении пенсии досрочно нарушено по независящим от него причинам. В настоящее время предприятия, на которых он осуществлял трудовую деятельность, ликвидированы, поэтому, разрешение вопроса кроме как в судебном порядке, не предоставляется возможным. Просит обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Шарье Костромской области (межрайонное) зачесть в трудовой стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости периоды его работы: в Поназыревском ЛПХ с ДД.ММ.. по ДД.ММ.., в Пищекомбинате Поназыревского райпо с ДД.ММ.. по ДД.ММ.. и признать за ним право на досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением трудовой пенсии.
 
    В судебном заседании истец Ярков В.В. поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить, при этом суду пояснил, что его требования изложены в исковом заявлении. Суду пояснил, что работал на льготных работах, сначала кондуктором с ДД.ММ. по ДД.ММ. год, затем машинистом тепловоза на вывозке леса в Поназыревском ЛПХ с ДД.ММ. по ДД.ММ. года. С ДД.ММ. по ДД.ММ. год работал на хлебозаводе в качестве кочегара производственной печи, где работали по сменам, 12 часов в день.
 
    Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, Жиляева И.А. исковые требования не признала, по тем основаниям, что Ярков В.В. обратился в УПФР в г. Шарье Костромской области (межрайонное) 21.03.2014г. с заявлением о признании права на досрочное назначении трудовой пенсии по старости согласно пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, который определяет право, в частности мужчин, на указанную пенсию по достижении ими возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 ФЗ №173, на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы мужчинам. Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516, предусматривается возможность суммирования периодов работы по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 и Списку № 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173 (далее Список № 2) и периодов работы, предусмотренной в подпунктах 5, 6, 7, 9, пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001г. только в случае, если в результате такого суммирования набирается полный стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с абз.1 п.п. 2 п.1 статьи 27. Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего Закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. Согласно пункту 1 Разъяснений от 17 октября 2003г. № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27,28,30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17 октября 2003г. № 70 (далее Разъяснения № 4 от 17.10.2003г.) при исчислении продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую, в указанный стаж включаются все периоды работы или иной общественной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством. Таким образом, при взаимосвязанном применении норм, предусмотренных статьей 13 и абзаца 2 подпункта «б» статьи 12 Закона от 20.11.1990г., на 01.01.2002г. должно выполняться одновременно два условия, установленные вышеназванными нормами, а именно, наличие продолжительности общего стажа (25 для мужчин) и стажа на соответствующих видах работ не менее половины требуемой продолжительности в зависимости от возраста (6 лет 3 месяца). Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. за № 1173 утвержден Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах: В разделе XXII. Лесозаготовки, а). Рабочие - правом на пенсию на льготных условиях пользуются: «машинисты паравозов на вывозке леса и их помощники», «машинисты мотовозов и тепловозов лесовозных дорог». В разделе XXXII. Общие профессии, правом на пенсию на льготных условиях пользуются «кочегары производственных котельных и производственных печей». Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Согласно раздела ХХХ1П. «Общие профессии» подраздела 23200000-13786 правом на льготное обеспечение пользуются «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы». Постановлением Министерства РФ от 22.05.1996г. утверждены Разъяснения № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», согласно которых, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Согласно представленных Ярковым В.В. документов для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в специальный стаж включено на момент обращения (в том числе по состоянию на 01.01.2002г.) 5 лет 1 месяц 22 дня. Не засчитаны в специальный стаж месяцы работы, входившие в периоды: с ДД.ММ.. по ДД.ММ.. и с ДД.ММ.. по ДД.ММ.. - всего 6 лет 2 месяца 3 дня. При этом, истец просит суд включить в специальный стаж периоды работы, уже засчитанные ему в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в бесспорном порядке. Согласно архивной справки от ДД.ММ.. №000 в ведомостях о начислении заработной платы отсутствует указание должности, в которой Ярков В.В. осуществлял свою трудовую деятельность, и не отражено количество отработанных человеко-дней. Представленные для оценки пенсионных прав документы не подтверждают занятость истца в спорные периоды в должности, соответствующей Спискам, в течение полного рабочего дня. Соответственно данные периоды не могут быть включены в специальный стаж работы. На основании вышеизложенного просит отказать в удовлетворении исковых требований Яркову В.В. в полном объеме.
 
    Свидетель Галкин В.А. суду пояснил, что он работал на ***** с ДД.ММ. его назначили исполняющим обязанности *****, в это должности проработал до ДД.ММ.. Самая сложная работа в то время, была работа кочегара, так как работали круглосуточно в две смены. Смена 12 часов. Ярков В.В. работал в должности кочегара ***** с ДД.ММ. года по ДД.ММ. год. Он работал по сменам, по 12 часов. В месяц выходило 12-15 смен, а также записывали 8/180 - это когда работали сутками.
 
    Свидетель В.В.С. суду пояснил, что он работал вместе с Ярковым В.В. с ДД.ММ. по ДД.ММ. в *****. Он кондуктором, Ярков машинистом тепловоза. Работали сменами по 12 часов.
 
    Свидетель В.Е.Ю. суду пояснил, что он работал в ***** леспромхозе с ДД.ММ. кондуктором на вывозке леса. Ярков пришел в ДД.ММ. году и тоже работал кондуктором на вывозке леса. Сначала его послали учиться на машиниста, затем Яркова. С ДД.ММ. года он стал работать машинистом, а Ярков с ДД.ММ. года переведен машинистом. Работали по сменам. Кондукторов не хватало, поэтому, когда кондуктора не было, то они выходили работать в паре 2 машиниста. Один работал за машиниста, другой за кондуктора. Кондуктором работали по очереди, каждую смену менялись.
 
    Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд находит исковые требования Яркова В.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с п.2 ч.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.01. №173-ФЗ «О трудовых пенсия в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
 
    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсия при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ).
 
    Постановлением Совета Министров от 22 августа 1956 г. №1173 был утвержден Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсия на льготных условиях и в льготных размерах.
 
    Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 были утверждены Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсия по возрасту (по старости) на льготных условиях.
 
    Действие указанных Списков постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. №517 было распространено на территорию РСФСР.
 
    Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. №537 подтверждено действие на территории Российской Федерации указанных Списков.
 
    Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсия в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:.. .б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.
 
    При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
 
    В соответствии со Списком № 2 в разделе ХХII «Лесозаготовки» предусмотрена профессия «машинисты паровозов на вывозке леса и их помощники», в раздела ХХХ «транспорт» подпункта 1 данного списка предусмотрена профессия «кондуктор грузовых поездов».
 
    Разделом XXXII «Общие профессии» Списка №2 1956 г., предусмотрена профессия «кочегары производственных котельных и производственных печей».
 
    Согласно разъяснению «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10», утвержденному Постановлением Минтруда СССР № 1 от 16 апреля 1991 года, по Списку №2 пенсии следует назначать кочегарам производственных печей, занятым в хлебопекарном производстве, - как кочегарам технологических печей, занятым в производствах, где основные рабочие пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение.
 
    В силу пунктов 4,5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Согласно постановлению Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
 
    В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 (с последующими изменениями и дополнениями), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    Изложенное означает, что в случае совмещения работы по профессии, предусмотренной Списками №1 и №2 с работой по другой профессии, не предусмотренной указанными Списками, право работника на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должно определяться исходя из того, какой процент рабочего времени составляют совмещаемые им работы, которые не дают права на эту пенсию.
 
    Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
 
    Таким образом, данной правовой нормой установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.
 
    В соответствии с пунктом 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года № 588н) при исчислении нормы рабочего времени учитывается, в том числе, положение части второй статьи 112 ТК РФ, то есть из рабочего времени исключаются дополнительные дни отдыха, возникающие в связи с переносом выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями (аналогичное правовое регулирование подсчета нормы рабочего времени действовало и до принятия названного подзаконного акта - с момента введения в трудовое законодательство положения о переносе выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями). Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха, предоставляя тем самым в равной мере всем работникам возможность реализовать свое конституционное право на отдых.
 
    В лесной промышленности и лесном хозяйстве может применяться как шестидневная, так и пятидневная рабочая неделя.
 
    По Постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.10.1980 г. № 330/П-12 (ред. от 17.05.1988г., с изм. от 04.08.2010г.) «Об утверждении нормативных актов, регулирующих условия труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве» (вместе с «Порядком предоставления рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности», «Положением о режиме рабочего времени и времени отдыха рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, и порядок оплаты труда при удлиненных и сокращенных рабочих сменах») продолжительность ежедневной работы (смены) рабочих и служащих определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утвержденными администрацией по согласованию с рабочим комитетом профессионального союза, с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (41 час).
 
    Продолжительность рабочего времени при сменной работе устанавливается не более 12 часов.
 
    Согласно ст.100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
 
    Разночтение в архивных документах наименования профессии, по которой работал в спорный период истец, само по себе означает то, что работодателями истца ненадлежащим образом оформлялись указанные документы.
 
    Согласно записям в трудовой книжке (л.д.6-7) Ярковым В.В. работа осуществлялась:
 
    в ***** - в качестве рабочего на строительстве усов УЖД с ДД.ММ. по ДД.ММ. г.;
 
    в *****» - в качестве кондуктора грузового поезда с ДД.ММ. по 12.07.1981г.; в качестве машиниста паровоза на вывозке леса по ДД.ММ. по 11.03.1985г.; в качестве выжигальщика древесного угля с ДД.ММ. по ДД.ММ. г.;
 
    в ***** - в качестве кочегара производственной печи с ДД.ММ. по ДД.ММ. г.
 
    Из протокола заседания комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ. №000 следует, что Яркову В.В. зачтено в стаж на соответствующих видах работ 5 лет 1 месяц 22 дня. Не зачтено в стаж на соответствующих видах работ 6 лет 2 месяца 3 дня. В назначении досрочной трудовой пенсии Яркову В.В. отказано в связи с недостаточностью требуемого стажа работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости (л.д.10-12).
 
    В материалах дела имеются копии архивной справки, на основании которых были проведены заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и вынесено решение комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан (л.д.13-15)
 
    Согласно приказу *****         №000 от ДД.ММ. Ярков В.В. принят на работу в качестве кондуктора грузового поезда второго разряда с ДД.ММ..
 
    В приказе *****» № №000 от ДД.ММ. указано, что кондуктор грузового поезда Ярков В.В. направлен на курсы машиниста тепловоза с ДД.ММ. по ДД.ММ..
 
    Из приказа *****»№ №000 от ДД.ММ. усматривается, что машинист тепловоза Ярков В.В. направлен на производственную практику с 8 февраля.
 
    Как видно из приказа *****» №000 от ДД.ММ. кондуктор грузового поезда ***** лесопункта Ярков В.В. переведен машинистом-кондуктором на вывозке леса.
 
    Согласно приказам, записям в трудовой книжке и расчетным ведомостям Ярков В.В. работал в Поназыревском леспромхозе в качестве кондуктором грузового поезда, машинистом паровоза по вывозке леса и в Пищекомбинате Поназыревского райпо в качестве кочегара производственной печи.
 
    Так, Ярковым В.В. отработано и подлежат зачету следующие периоды: ДД.ММ.
 
    Остальные, заявленные истцом периоды не зачтены, поскольку из представленных документов не усматривается работа в профессиях, предусмотренных Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующиеся правом на льготное пенсионное обеспечение, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 года № 273, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии. И из представленных документов не усматривается занятость в соответствующих условиях на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии (пункт 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516), не имеется основания для зачета в стаж на соответствующих видах работ отдельных периодов работы, (простои, отпуск за свой счет и прочие работы).
 
    Суд принимая во внимание пояснения истца и свидетелей об условиях и характере работы Яркова В.В., приходит к выводу о том, что, выполнял работу в Поназыревском леспромхозе в качестве кондуктора грузового поезда, машиниста паровоза по вывозке леса и в Пищекомбинате Поназыревского райпо в качестве кочегара производственной печи.
 
    Показания свидетелей о работе их в спорный период совместно с Яркова В.В., и подтверждается записями в копии трудовой книжки, которые работали в ***** леспромхозе: В.В.С. с ДД.ММ.. по ДД.ММ.. обрубщиком сучьев, кондуктором грузового поезда, с ДД.ММ. переведен машинистом тепловоза УЖД на вывозку леса; В.Е.Ю. с ДД.ММ.. по ДД.ММ.. кондуктором грузового поезда и машинистом тепловоза на вывозке леса; в Пищекомбинате Поназыревского райпо; Г.В.А. с ДД.ММ.. по ДД.ММ.. директором пищекомбината.
 
    Таким образом, исковые требования Яркова В.В. о понуждении ответчика включить в его льготный стаж периоды работы в Поназыревском леспромхозе в качестве кондуктором грузового поезда, машинистом паровоза по вывозке леса и в Пищекомбинате Поназыревского райпо в качестве кочегара производственной печи подлежат удовлетворению, в связи с чем подлежат зачету вышеуказанные периоды.
 
    Согласно постановления Правительства РФ от 17.10.2003г. №70 в соответствии со статьей 12 Закона от 20.11.1990г. №340-1 по состоянию на 31.12.2001 года Ярковым В.В. выработан льготный стаж 10 лет, в связи с чем есть основания признания за ним право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 7 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ при достижении им возраста 56 лет, с учетом периодов работ, зачтенным ответчиком Яркову в виде 5 лет 1 месяца 22 дней, Ярков имеет необходимый специальный стаж, дающий ему право на досрочное назначение пенсии по старости 10 лет 4 месяца 11 дней.
 
    В п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» указывается, что если истец в установленном порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (статья 19 Федерального закона № 173-ФЗ).
 
    В связи с вышеизложенным, пенсия Яркову В.В. подлежит назначению с ДД.ММ. - со дня исполнения Яркову В.В. ***** лет.
 
    Руководствуясь ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования Яркова В.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Шарье Костромской области (межрайонное) о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях и назначении пенсии досрочно удовлетворить.
 
    Признать за Яркова В.В. право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 7 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с момента достижения им возраста ***** лет, с ДД.ММ..
 
    Обязать Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Шарье Костромской области (межрайонное): включить Яркова В.В. в специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда периоды его работы в ***** леспромхозе в качестве кондуктора грузового поезда, машиниста паровоза по вывозке леса и в Пищекомбинате ***** в качестве кочегара производственной печи, следующие периоды: ДД.ММ.
 
    Обязать Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Шарье Костромской области (межрайонное): назначить Яркова В.В. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ..
 
    Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Шарьинский районный суд Костромской области в течении месяца со дня принятия мотивированного решения.
 
                                                  Судья                                                                         А.В. Баранов