Решение от 19 мая 2014 года №2-309/2014

    Р Е Ш Е Н И Е 2-309/2014
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ    
 
    19 мая 2014 года                             г. Чкаловск
 
    Чкаловский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Глаголевой О.Н.,
 
    при секретаре Обуховой Н.А.,
 
    с участием истца Тямрука И.И.,
 
    представителя ответчика ООО «***» – Соровегиной Г.Н. (по доверенности от 22.02.2014 года),
 
    представителя третьего лица ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району Нижегородской области – Коровкиной А.Д. (по доверенности от 03.03.2014 года),
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
 
    Тямрука И.И. к обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании упущенной выгоды в виде неполученной пенсии, морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Тямрук И.И. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «***») о взыскании упущенной выгоды в виде неполученной пенсии с марта по октябрь 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебных издержек, а именно <данные изъяты> рублей за юридическую помощь адвоката и оплаченную госпошлину.
 
        В обоснование исковых требований указал, что решением Чкаловского районного суда от 11.02.2014 года на ГУ УПФР по Чкаловскому району Нижегородской области возложена обязанность назначения ему досрочной трудовой пенсии с 07.10.2013 года. Его право на назначении досрочной пенсии, по достижению 55 лет, возникло 22.02.2013 года. В марте - апреле 2013 года в устном порядке он обратился к руководству ООО «***» о предоставлении справки, уточняющей особый характер работы и условий труда для подтверждения отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для предоставления ее в ПФ и возможности назначения ему досрочной трудовой пенсии, на что ему ответили, что руководство над этим вопросом работает. В мае 2013 года он обратился к руководству с тем же вопросом с письменным заявлением, однако на это должного внимания проявлено не было. Таким образом, с 22.02.2013 года он имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии. Однако, за периоды работы на заводе с 2004 года по настоящее время, в нарушение действующего законодательства РФ, код особых условий труда в ПФ отсутствует. Полагает, что работодатель, планируя деятельность предприятия, должен учитывать требования законодательства по установлению работникам льгот и компенсаций. Для начисления ему льготной пенсии и включения в трудовой стаж периодов работы на ООО «***» (с 04.10.2004 года по 23.03.2007 года, с 03.08.2010 года по 05.07.2012 года, с 17.07.2012 года по 07.10.2013 года), необходимо было предоставить в ГУ УПФР по Чкаловскому району Нижегородской области справку, уточняющую особый характер работы и условий труда, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При неоднократном обращении к ответчику о получении данной справки он получал отказы, как в устной, так и в письменной форме. В результате он был вынужден обратиться в суд с иском к ГУ УПФР по Чкаловскому району Нижегородской области о включении вышеуказанных периодов работы в ООО «***» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, признании права на досрочную трудовую пенсию. Решением Чкаловского районного суда от 11.02.2014 года его требования удовлетворены. Согласно расчетам, произведенным ГУ УПФР по Чкаловскому району Нижегородской области, в соответствии с решением суда от 11.02.2014 года, размер неполученной пенсии с 21.02.2013 года по 07.10.2013 года (упущенная выгода) составляет <данные изъяты> рублей. Считает, что неправомерными действиями (бездействием) ответчика ограничено его конституционное право на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина. Считает необходимым взыскать с ответчика судебные издержки за консультацию и составление искового заявления, компенсацию морального вреда (нравственные страдания, заключенные в неоднократном обращении к работодателю, переживаних в связи с непредставлением информации, плохое самочувствие в связи с данными проблемами) (л.д. 4-5).
 
    В судебном заседании 07.05.2014 года Тямрук И.И. уменьшил свои исковые требования и просил взыскать с ответчика - ООО «***» <данные изъяты>.
 
    В судебном заседании Тямрук И.И. на уточненных в судебном заседании 07.05.2014 года исковых требованиях, настаивал, просил удовлетворить их в полном объеме. Обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, а также свои объяснения и объяснения его представителя по доверенности, данные ранее в судебном заседании, подтвердил. Дополнительно по требованию о компенсации морального вреда пояснил, что взыскание морального вреда он обосновывает тем, что было приложено много усилий, как моральных, так и физических для защиты своих нарушенных прав. Он пришел на данное предприятие, заведомо зная, что идет на вредное производство, и полагая, что досрочно уйдет на пенсию. Узнав от руководства завода, что его профессия не относится к вредному производству, он испытал сильное моральное потрясение. Кроме того, упрашивая руководство выдать ему положенные документы для оформления досрочной пенсии, он не только чувствовал себя неудобно, но испытывал унижение, поскольку работодателем все было преподнесено так, как будто он просил не свое заработанное. После того, как его практически обманули и лишили возможности начать оформление досрочной пенсии в установленный законом срок, он был вынужден обратиться в суд за защитой своих прав. Бездействие руководства завода к нему и другим работникам, считает унижающим достоинство человека и гражданина.
 
    Представитель истца Тямрука И.И. – Кайнова Е.В., действующая по доверенности, в судебном заседании 07.05.2014 года поясняла, что Тямрук И.И. был вынужден обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав, поскольку при достижении возраста 55 лет Тямрук И.И. имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии, согласно законодательства, в частности, Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Он неоднократно пытался решить этот вопрос мирным путем, обращался к ответчику за предоставлением необходимой справки, которую должен был предоставить в Пенсионный Фонд для того, чтобы получить право на назначение досрочной пенсии. Однако, находясь в приятельских отношениях с исполнительным директором, который неоднократно обещал, что его вопросом занимаются, его не обидят и пенсия будет назначена в срок и по закону, истец в силу своей юридической неграмотности не обращался с письменным заявлением для предоставления данной справки. После того, как ответчик предоставил справку о том, что производство не имеет вредных условий, тогда Тямрук И.И. обратился в суд за разрешением данного вопроса. Считают, что вина ответчика доказана именно решением суда от 11.02.2014 г., которое вступило в законную силу. Также на сегодняшний день имеется решение Чкаловского районного суда по иску прокурора, где ответчик исковые требования признал в полном объеме, что подтверждает то, что вину ответчик признает в полном объеме. По поводу морального вреда пояснила, что на сегодняшний день Тямрук на данном предприятии не работает, его уволили, обосновав это сокращением штатов. В установленный законом срок не обратились в суд, не обжаловали данное решение. Считают, что данное решение ответчика незаконно, необоснованно. Истец в полной мере имеет право на получение компенсации своей заработанной пенсии с момента достижения возраста 55 лет. Она согласна с тем, что Пенсионный фонд начисляет пенсию в соответствии с предоставленными сведениями работодателя. Поскольку работодатель не исполняет свои обязанности в полной мере, истец не должен нести ответственность за работодателя и не может нести негативные последствия в связи с нежеланием работодателя предоставлять указанные сведения. На момент вынесения решения суда в феврале 2014 г. данное предприятие не заявляло о вредности производства и никаких сведений в ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району не имелось. Считают, что здесь нарушены права неопределенного круга лиц, в связи с чем прокурор и обратился в суд с иском. В Пенсионный фонд должен был обратиться Тямрук И.И., но в силу своей юридической неграмотности, он не обратился. Работодатель должен был своевременно предоставлять сведения в Пенсионный фонд, а Пенсионный фонд должен контролировать предоставление сведений организаций в связи с персонифицированным учетом.
 
        В судебном заседании представитель ответчика ООО «***» - Соровегина Г.Н., действующая по доверенности, пояснила, что ООО «***» исковые требования Тямрука И.И не признает в полном объеме, считает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению, в связи с чем просит в удовлетворении заявленных исковых требованиях Тямрука И.И. отказать. Также пояснила, что все изложенное в письменных возражениях на исковое заявление, за подписью исполнительного директора ООО «***», а также свои объяснения, данные ранее в судебном заседании, подтверждает. В судебном заседании 07.05.2014 года поясняла, что ООО «***» не считает себя виновным, Тямрук И.И. должен был сам обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии. Моральный вред также не признают, так эти требования необоснованны и не доказаны. Никаких медицинских справок о его здоровье не предоставлено. Считает, что вины ООО «***» в том, что несколько месяцев Тямрук И.И. не получал пенсию из-за того, что предприятие не выдавало ему справку, подтверждающую льготный стаж, нет. Тямрук обращался с письменным заявлением, и ему дали на него ответ. Тямрук должен был обратиться с письменным заявлением в Пенсионный фонд, когда ему исполнилось 55 лет. Он должен был написать заявление, в Пенсионном фонде ему должны были разъяснить права и что он должен еще предоставить. Им предоставляют время для того, чтобы донести недостающие документы, тогда бы Тямрук обратился к работодателю за получением справки. Если бы ему не дали, то он мог бы обратился в суд. Считают, что срок пропущен по его вине.
 
    В судебном заседании представитель третьего лица – ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району Коровкина А.Д., действующая по доверенности, свои объяснения, данные ранее в судебном заседании, подтвердила. В судебном заседании 07.05.2014 года поясняла, что 07.10.2013 года Тямрук И.И. обратился в ГУ-УПФР по Чкаловскому району с заявлением о назначении ему пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Ему был дан отказ в связи с тем, что согласно выписке застрахованного лица отсутствует код особых условий труда, и нет справки, уточняющей характер особых условий труда, именно в ООО «***». В настоящее время ООО «***» начали заявлять и предоставляют сведения об особых условиях труда. Согласно ФЗ само лицо должно обращаться в Пенсионный фонд. Они, как орган, осуществляющий контроль по уплате страховых взносов, должны контролировать работодателей. Не Пенсионный фонд определяет, если у каких-то работодателей вредные условия труда, а сам работодатель должен об этом заявить, и только затем Пенсионный фонд осуществляет контроль. Сотрудники ГУ УПФР ходят с проверками, проверяют, ведется ли кадровая документация. Если бы подавались сведения с ООО «***», они могли бы контролировать. Если бы Тямрук обратился 21.02.2013г., то ему бы дали в течение месяца ответ. Пенсию назначают с даты письменного обращения. Пенсионный фонд не сообщает гражданину о том, что у него возникает право на пенсию, работодатель подает сведения по профессиям.
 
    Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «***» с 04.10.2004 года по 23.03.2007 года электрогазосварщиком 3 разряда в заготовительном цехе; с 02.08.2010 года по 05.07.2012 года электросварщиком энерго-механического участка; с 17.07.2012 года по 10.02.2014 года в энерго-механическом участке электрогазосварщиком, что не оспаривалось ответчиком.
 
    12.08.2013 года Тямрук И.И. обратился с письменным заявлением к исполнительному директору ООО «***», в котором просил предоставить ему справку, уточняющую особый характер работы и условий труда, необходимую для назначения досрочной пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе, в соответствии со Списком № 2 (раздел ХХХIII, позиция 23200000-19906), утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, для предоставления ее в Управление Пенсионного фонда РФ по Чкаловскому району Нижегородской области (л.д. 6).
 
    На его письменное обращение от 12.08.2013 года был дан ответ, из которого следует, что ООО ***» не может предоставить справку, уточняющую особый характер работы и условий труда, для подтверждения отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как в соответствии со ст. 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 применение Списка № 2 производится с учетом аттестации рабочих мест. В настоящее время рабочее место «электрогазосварщик» готовится к аттестации, на основании итогов аттестации будет решаться вопрос об установлении особого характера работы и условий труда (л.д. 7).
 
    Решением Чкаловского районного суда Нижегородской области от 11.02.2014 года за Тямруком И.И. признано право на досрочную трудовую пенсию по старости, предусмотренную п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На ГУ УПФР по Чкаловскому району Нижегородской области возложена обязанность зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Тямруку И.И. периоды работы в ООО «***»: в должности электрогазосварщика с 04.10.2004 года по 23.03.2007 года – 2 года 5 месяцев 4 дня (за исключением периодов нахождения в административных отпусках – 16 дней); в должности электросварщика с 03.08.2010 года по 05.07.2012 года – 1 год 9 месяцев 13 дней (за исключением периодов нахождения в административных отпусках, дня прогула, неполного рабочего дня – 1 месяца 20 дней), в должности электрогазосварщика с 17.07.2012 года по 07.10.2013 года - 1 год 2 месяца 21 день, а всего 05 лет 05 месяцев 08 дней, а также назначить Тямруку И.И. вышеуказанный вид пенсии с 07.10.2013 года. Решение суда вступило в законную силу 18.03.2014 года (л.д. 9-16).
 
    Решением Чкаловского районного суда Нижегородской области от 27.03.2014 года на ООО «***» возложена обязанность провести специальную оценку условий труда 87 единиц рабочих мест в течении двенадцати месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Решение суда вступило в законную силу 29.04.2014 года.
 
    Из справки ГУ УПФР по Чкаловскому району Нижегородской области № 1914 от 23.04.2014 года следует, что 07.10.2013 года Тямрук И.И. обратился с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости. По состоянию на 21.02.2013 года страховой стаж Тямрука И.И. составляет <данные изъяты>. Стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», составляет <данные изъяты>. В случае назначения досрочной трудовой пенсии по старости Тямруку И.И. с 21.02.2013года размер пенсии составил бы <данные изъяты>.
 
    Из справки ГУ УПФР по Чкаловскому району Нижегородской области № 05-13/2296 от 19.05.2014 года следует, что в случае назначения досрочной трудовой пенсии по старости Тямруку И.И. с 12.08.2013 года размер пенсии составлял бы за <данные изъяты>.
 
    Согласно ч. 1 ст. 45 Конституции Российской Федерации каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
 
    Согласно ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
 
    Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; признания оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности, применения последствий недействительности ничтожной сделки; признания недействительным решения собрания; признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления; самозащиты права; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; взыскания неустойки; компенсации морального вреда; прекращения или изменения правоотношения; неприменения судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону; иными способами, предусмотренными законом.
 
    В Российской Федерации порядок и правила реализации гражданами права на пенсионное обеспечение путем назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в том числе в связи с тяжелыми условиями труда, предусмотрены действующими редакциями:
 
    - ст. ст. 18, 19, 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ;
 
    - п. п. 6, 7, 12, 15, 22, 23, 26 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Минтруда РФ N 17, ПФ РФ N 19пб от 27.02.2002 года;
 
    - п. 2, 13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 года;
 
    - п. п. 4 - 6, 28 - 32 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением правительства РФ от 24.07.2002 года N 555;
 
    - п. п. 2, 3, 4, 7, 12 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 года N 258н.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.
 
    Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
 
    Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
 
    В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
 
    Суд, оценив все доказательства с учетом относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, считает необходимым удовлетворить исковые требования Тямрука И.И., но частично.
 
    По общему правилу, установленному ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 319-ФЗ), трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
 
    Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов
 
    В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
 
    Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 (ред. от 12.03.2010 г.) утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
 
    Согласно п. 5 данного Перечня, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 27.1 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы: подтверждающие, стаж на соответствующих видах работ.
 
    Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 года N 16/19па, а также Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 года N 258н, устанавливают обязанность лица, обращающегося за досрочным назначением трудовой пенсии по старости, подтвердить документально периоды работ с тяжелыми условиями труда справками и иными документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    В Постановлении Минтруда РФ N 17, ПФ РФ N 19пб от 27.02.2002 (ред. от 28.04.2010) "Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.05.2002 N 3491) понятие «обращение за пенсией» указано как подача гражданином заявления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении пенсии, перерасчете размера пенсии, переводе с одной пенсии на другую.
 
    Согласно п. 6 вышеуказанных Правил граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.
 
    Согласно п. 7 Правил граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.
 
    Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
 
    Согласно п. 11 при приеме заявления об установлении пенсии и необходимых документов территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации:
 
    проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;
 
    сличает подлинники представленных документов с их копиями, фиксирует выявленные расхождения;
 
    регистрирует заявления граждан и выдает расписку-уведомление, в которой указывается дата приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления;
 
    истребует от юридических и физических лиц документы, необходимые для назначения пенсии, перерасчета размера пенсии, перевода с одной пенсии на другую и выплаты пенсии;
 
    оформляет выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
 
    Согласно п. 12 при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: …, принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности представленных документов …
 
    Согласно п. 15 пенсия назначается со дня обращения за ней, кроме случаев, указанных в статье 19 Закона от 17.12.2001 и статье 23 Закона от 15.12.2001, но не ранее дня приобретения права на пенсию.
 
    Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами.
 
    Согласно п. 17 в том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все необходимые документы, гражданин вправе представить на основании разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации недостающие документы.
 
    Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, днем обращения за пенсией считается день приема заявления территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления (Закон от 17.12.2001).
 
    Согласно п. 23 по результатам рассмотрения заявления гражданина, обратившегося за назначением пенсии, переводом с одной пенсии на другую, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации производит расчет размера пенсии и выносит соответствующее решение.
 
    В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", застрахованное лицо имеет право получить по своему обращению способом, указанным им при обращении, бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете, получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета, в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд.
 
    В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
 
    Таким образом, назначение пенсии обусловлено подачей соответствующего заявления и предоставления необходимых документов.
 
    Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (ч.1).
 
    Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (ч.2).
 
    Нормы действующего законодательства устанавливают обязанность лица, обращающегося за досрочным назначением трудовой пенсии по старости, подтвердить документально периоды работ с тяжелыми условиями труда справками и иными документами, выдаваемыми работодателем, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение пенсии по старости. Суд считает, что согласно норм действующего законодательства, работодатель обязан был по требованию работника – истца по делу, предоставить ему справку, уточняющую особый характер работы и условий труда, необходимую для назначения досрочной пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе, и являющуюся основанием для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периодов работы в ООО «***» в должности электрогазосварщика, электрогазосварщика. Зная об этом, из-за отсутствия указанной справки, истец не имел возможность обратиться с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району.
 
    Решением Чкаловского районного суда Нижегородской области по гражданскому делу по иску Тямрука И.И. к ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району Нижегородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и назначении пенсии от 11.02.2014 года (ООО «***» было привлечено в качестве третьего лица) было установлено, что работа в должности электрогазосварщика, занятых на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности предусмотрена позицией 23200000-19756 разделом ХХХIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, Списком № 2. Работа в должности электросварщика ручной сварки предусмотрена позицией 23200000-19905 разделом ХХХIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, Списком № 2. Также было с достаточностью и бесспорностью установлено, что Тямрук И.И. в периоды, указанные иске, работал электрогазосварщиком, электросварщиком (кроме периодов предоставления административных отпусков), был занят на резке и ручной сварке, что дает при обстоятельствах, установленных в судебном заседании, ему право на досрочное назначение пенсии по старости по достижении возраста 55 лет. Анализ всех имеющихся доказательств позволил суду сделать вывод о том, что Тямрук И.И. работал именно на тяжелых работах, дающих право на льготную пенсию как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 1 п.п. 2 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г., был занят этой работой в течение полного рабочего дня (оплата по занимаемой должности и выполняемой работе производилась в полном объеме, занят на льготных работах был полный рабочий день, что подтверждается исследованными доказательствами), т.е. выполнял работы, дающие право на льготное пенсионное обеспечение. Указанные обстоятельства были установлены и ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району Нижегородской области при проверке сведений в части страхового и специального трудового стажа Тямрука И.И. с выходом на предприятие (ООО «***»), и в судебном заседании.
 
    Также было установлено, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Тямрук И.И. за период работы в ООО «***» с 04.10.2004 года по 23.03.2007 года, с 03.08.2010 года по 05.07.2012 года и с 17.07.2012 года по 30.06.2013 года отсутствует код особых условий труда за периоды работы после регистрации в системе государственного пенсионного страхования, т.е. после 26.09.1997 года. Также за период с 01.01.2013 года периоды работы с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», включаются в стаж, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, при условии уплаты дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». ООО «***» уплату дополнительного тарифа страховых взносов с 01.01.2013 года не производит.
 
    Кроме того, как следует из решения Чкаловского районного суда Нижегородской области по гражданскому делу по иску прокурора Чкаловского района Нижегородской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «***» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда от 27.03.2014 года (Тямрук И.И. был привлечен в качестве третьего лица), 16.12.2013 года в прокуратуру Нижегородской области поступило заявление Тямрука И.И. о нарушении трудовых прав, согласно которому последний просил прокурора провести проверку по факту нарушения руководством ООО «***» трудового законодательства. Как следует из сообщения исполнительного директора ООО «***» Сивохина М.Г. № 98 от 26.08.2013 года в адрес Тямрука И.И., последнему отказано в выдаче справки, уточняющей особый характер работы и условий труда, для подтверждения отдельных периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тем, что рабочее место «электрогазосварщик» готовится к аттестации, по итогам которой будет решаться вопрос об установлении особого характера работы и условий труда.
 
    Из анализа исследованных доказательств следует, что Тямрук И.И. не отказывался от реализации своего права на получение пенсии в соответствии с п. 1 п.п. 2 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г., имел бы право на досрочное назначение пенсии по старости по достижении возраста 55 лет, а именно с 21.02.2013 года в случае обращения с заявлением в ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району Нижегородской области с документами, предусмотренными действующим законодательством и подтверждающими документально периоды работ с тяжелыми условиями труда справками и иными документами, выдаваемыми работодателем, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение пенсии по старости. Однако, истец обратился в ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району Нижегородской области 07.10.2013 года, и именно с этой даты суд признал за Тямруком И.И. право на досрочную трудовую пенсию по старости, предусмотренную п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Как указывает истец, он марте - апреле 2013 года в устном порядке обратился к руководству ООО «***» о предоставлении справки, уточняющей особый характер работы и условий труда для подтверждения отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для предоставления ее в ПФ и возможности назначения ему досрочной трудовой пенсии, на что ему ответили, что руководство над этим вопросом работает. В Пенсионный фонд он также приходил с имеющимися у него документами, подтверждающими стаж работы, но ему пояснили, что необходимы подтверждающие документы из ООО «***». Письменного заявления он не писал в тот момент и ему никто не разъяснил, что он может и без документов подать заявление, а затем обратиться в суд. Он юридически неграмотен, поэтому верил руководителю и ждал справку для подтверждения льготного стажа и обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. И только 12.08.2013 года он обратился к директору ООО «***» с письменным заявлением о предоставлении справки, уточняющей характер работы и условий труда, в выдаче которой ему было отказано.
 
    Суд считает, что по вине ответчика истец не смог обратиться в ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району с заявлением о назначении пенсии до 07.10.2014 года. Однако истцом не представлены допустимые доказательства, подтверждающие его устные обращения к руководителю ООО «***» о предоставлении подтверждающей льготный характер работы справки. Представитель ответчика данный факт не подтвердил. Кроме объяснений истца доказательств этому не имеется. Имеется допустимое доказательство, а именно письменное заявление истца исполнительному директору о предоставлении ему справки, уточняющей характер работы и условий труда, от 12.08.2013 года, в выдаче которой ему было отказано в связи с тем, что рабочее место «электрогазосварщик» готовится к аттестации, по итогам которой будет решаться вопрос об установлении особого характера работы и условий труда.
 
    Суд считает, что в судебном заседании с достаточностью и бесспорностью установлено обращение истца к ответчику именно 12.08.2013 года, что не оспаривалось представителем ответчика, и именно с этой даты подтверждено нарушение ответчиком права на пенсионное обеспечение истца.
 
    Суд считает, что непредоставлением работнику (истцу) по его требованию ответчиком предусмотренной законом справки, уточняющей особый характер его работы и условий труда, по причине, не зависящим от работника, непредоставлением надлежащих сведений в ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району Нижегородской области - без указания кода особых условий труда за периоды работы после регистрации в системе государственного пенсионного страхования, т.е. после 26.09.1997 года, а также неуплатой за период с 01.01.2013 года дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-Фз «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», нарушены права истца на пенсионное обеспечение, а именно, на обращение за назначением досрочной трудовой пенсии по старости с предоставлением необходимых документов, подтверждающих периоды работ с тяжелыми условиями труда, выдаваемыми работодателем – ООО «***», из которых можно было установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Суд считает доказанным с бесспорностью, что между вышеуказанными бездействиями ответчика и неполучением истцом досрочной трудовой пенсии по старости с 12.08.2013 года по 06.10.2013 года имеется прямая причинно-следственная связь. За этот период истец упустил выгоду в виде неполученной пенсии в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой ГУ УПФ РФ по Чкаловскому району. И исковые требования истца подлежат удовлетворению в данном размере. Суд не считает возможным удовлетворить исковые требования истца в полном объеме, а именно о взыскании с ответчика упущенной выгоды в виде неполученной пенсии за период с 21.02.2013 года по 11.08.2013 года, так как истец не предоставил бесспорных и достаточных доказательств обращения к ответчику до 12.08.2013 года с требованием предоставления уточняющей справки, то есть, истец не доказал свое желание на реализацию права на пенсионное обеспечение именно с 21.02.2013 года по 11.08.2013 года. Закон наделяет гражданина свободой действий по реализации либо отказу от реализации права на пенсионное обеспечение.
 
    Суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика морального вреда. Так согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
 
    В пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 « 10 (ред. от 06.02.2007) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
 
    Суд считает что требования истца о взыскании упущенной выгоды в виде неполученной пенсии не нарушает личные неимущественные права истца и не посягают на принадлежащие ему другие нематериальные блага. Компенсация морального вреда в данном случае не предусмотрена законом, так как истец заявляет требования о нарушении его имущественных прав.
 
    В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    Статьей 48 Конституции РФ каждому гарантировано право на получение квалифицированной юридической помощи.
 
    Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
 
    Истец просит взыскать с ответчика – расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты> рублей. Суд считает необходимым взыскать с ответчика указанные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а именно в размере <данные изъяты>. Расходы истца подтверждены допустимыми доказательствами, имеющимися в материалах дела – квитанцией адвокатской конторы Ардатовского района НОКА (л.д. 24).
 
    Также суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований – в размере <данные изъяты>. Всего сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет <данные изъяты>.
 
    В остальной части исковых требований Тямрука И.И. необходимо отказать.
 
        Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
                         Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Тямрука И.И. к обществу с ограниченной ответственностью «***» удовлетворить частично.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Тямрука И.И.:
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    В остальной части исковых требований Тямрука И.И. к обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании упущенной выгоды в виде неполученной пенсии, морального вреда отказать.     
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья             О.Н. Глаголева
 
    Решение не вступило в законную силу.