Дата принятия: 11 апреля 2014г.
Номер документа: 2-3090/14
Дело № 2-3090/14
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«11» апреля 2014 года гор. Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Рыцаревой А.И., при секретаре Анисимовой Е.Ю., с участием помощника прокурора Новгородского района Вахромеева А.В., истца Сорокина Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района в защиту прав и законных интересов Сорокина Н.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Новгородского района обратился в суд с иском в защиту прав Сорокина Н.Е. о взыскании заработной платы, указав в исковом заявлении, что Сорокин состоял в трудовых отношениях с ООО «Птицефабрика «Новгородская». В день увольнения работника окончательный расчет с ним произведен не был, в связи с чем имеется задолженность в размере 80163 руб. 92 коп. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Сорокина Н.Е. задолженность по заработной плате за июнь 2013 года - 14851 руб. 72 коп., компенсацию за отпуск - 12484 руб. 28 коп., сохраняемый заработок за первый месяц - 18142 руб. 40 коп., сохраняемый заработок за второй месяц в размере 17746 руб. 08 коп., сохраняемый заработок за третий месяц - 16939 руб. 44 коп.
В судебном заседании помощник прокурора Вахромеев А.В. исковые требования поддержал.
Истец Сорокина Н.Е. исковые требования поддержал, представленный прокурором расчет заработной платы не оспаривал, пояснив, что им получена заработная плата за апрель и май 2013 года. При увольнении он сразу встал на учет в Центр занятости населения, которым было принято решение о сохранении за ним среднемесячного заработка за третий месяц.
Решением Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Птицефабрика «Новгородская» признано несостоятельным (банкротом), в отношении общества открыто конкурсное производство на срок 6 месяцев, утвержден конкурсный управляющий <данные изъяты>
Согласно ч.2 ст.126 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).
В силу ч.1 ст.129 указанного Закона с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещен, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем согласно ч.4 ст.167 ГПК РФ имеется основание для рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Названному праву корреспондирует установленная ст.22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как установлено судебном заседании и подтверждается письменными доказательствами, ДД.ММ.ГГГГ Сорокин был принят на работу в ООО «Птицефабрика «Новгородская» на должность <данные изъяты>, с ним заключен трудовой договор. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с Сорокиным расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации. Согласно представленной справке у ответчика имеется задолженность перед Сорокиным по заработной плате за июнь 2013 года - 14851 руб. 72 коп., компенсацию за отпуск - 12484 руб. 28 коп., сохраняемый заработок за первый месяц - 18142 руб. 40 коп., сохраняемый заработок за второй месяц в размере 17746 руб. 08 коп., сохраняемый заработок за третий месяц - 16939 руб. 44 коп. До настоящего времени названные суммы истцу не выплачены, в связи с чем задолженность ответчика по заработной плате составляет 80163 руб. 92 коп., которые и подлежат взысканию с ответчика.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 2604 руб. 92 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск прокурора Новгородского района в защиту прав Сорокина Н.Е. о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Сорокина Н.Е. задолженность по заработной плате за июнь 2013 года - 14851 руб. 72 коп., компенсацию за отпуск - 12484 руб. 28 коп., сохраняемый заработок за первый месяц - 18142 руб. 40 коп., сохраняемый заработок за второй месяц в размере 17746 руб. 08 коп., сохраняемый заработок за третий месяц - 16939 руб. 44 коп., всего на общую сумму 80163 руб. 92 коп.
На основании ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 2604 руб. 92 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме - 14 апреля 2014 года.
Председательствующий А.И.Рыцарева
