Дата принятия: 11 марта 2014г.
Номер документа: 2-308/2014
дело № 2-308/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«11» марта 2014 года г. Краснокаменск
Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Пахатинского Э.В.
при секретаре Чирковой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснокаменского межрайонного прокурора в интересах Чупиной О.Н. к муниципальному казенному учреждению культуры «Целиннинский дом культуры», Администрации сельского поселения «Целиннинское» муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности производить оплату за сверхурочную работу,
УСТАНОВИЛ:
Краснокаменский межрайонный прокурор в интересах Чупиной О.Н. обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что Чупина О.Н. работает сторожем в муниципальном казенном учреждении культуры «Целиннинский дом культуры» (МКУК «Целиннинский дом культуры»). В трудовом договоре, заключенном с Чупиной О.Н. режим рабочего времени и времени отдыха, установленный для данного работника, не указан. Согласно табелю учёта рабочего времени Чупиной О.Н. в ноябре 2013 года отработано 15 смен, 159 часов; в декабре 2013 года - 16 смен, 160 часов. Фактически Чупиной О.Н. в ноябре отработано 15 смен, 180 часов; в декабре 2013 года - 16 смен, 192 часа. В нарушении норм Трудового кодекса Российской Федерации работодателем Чупиной О.Н. не произведена оплата работы за сверхурочное время. В этой связи прокурор просил суд взыскать с ответчика МКУК «Целиннинский дом культуры» в пользу Чупиной О.Н. оплату за сверхурочную работу за ноябрь, декабрь 2013 года в сумме <данные изъяты>, обязать ответчика производить оплату сверхурочной работы. В случае недостаточности денежных средств у МКУК «Целиннинский дом культуры» обязать Администрацию сельского поселения «Целиннинское» профинансировать указанные мероприятия.
В судебном заседании участвующий в деле прокурор Плотников А.В. уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ответчика МКУК «Целиннинский дом культуры» в пользу Чупиной О.Н. оплату за сверхурочную работу за ноябрь, декабрь 2013 года в сумме <данные изъяты>, обязать ответчика производить Чупиной О.Н. оплату сверхурочной работы. В случае недостаточности денежных средств у МКУК «Целиннинский дом культуры» обязать Администрацию сельского поселения «Целиннинское» профинансировать указанные мероприятия, дал суду пояснения, аналогичные указанным в исковом заявлении доводам.
Истица Чупина О.Н. в судебном заседании поддержала уточнённые исковые требования, суду пояснила, что работает сторожем в МКУК «Целиннинский дом культуры». Её режим работы составляет 12 часов в смену, т.е. с 20-00 часов вечера до 08-00 часов утра. Однако работодатель учитывает отработанное рабочее время по 08 часов. Просила суд уточнённые исковые требования удовлетворить.
Ответчики - МКУК «Целиннинский дом культуры» и Администрация сельского поселения «Целиннинское» муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края, будучи надлежащим образом уведомлёнными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своих представителей не направили. Глава Администрации Сидоров М.В. и директор учреждения культуры Дмитриева Н.М. направили в суд письменные заявления, в которых исковые требования признают в полном объёме. Последствия признания иска, предусмотренные статьями 39, 173 ГПК РФ им ясны и понятны.
Выслушав пояснения участвующего в деле прокурора, материального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Чупина О.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работает сторожем в МКУК «Целиннинский дом культуры» (л.д. 6).
В соответствии с положениями ст. ст. 57, 91 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Согласно расчетным листкам и табелю учёта рабочего времени Чупиной О.Н. в ноябре 2013 года отработано 15 смен, 159 часов; в декабре 2013 года - 16 смен, 160 часов. Фактически Чупиной О.Н. в ноябре отработано 15 смен, 180 часов; в декабре 2013 года - 16 смен, 192 часа (л.д. 7, 8-11).
Положениями ст. 152 ТК РФ установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Задолженность по сверхурочной работе Чупиной О.Н. за ноябрь, декабрь 2013 года составила <данные изъяты>.
Следовательно, размер заработной платы истицы в спорный период не соответствует вышеуказанным положениям трудового законодательства, что является нарушением её трудовых прав.
В связи с чем, требования о взыскании оплаты за сверхурочную работу за ноябрь, декабрь 2013 года являются обоснованным и подлежат удовлетворению.
По этим же основаниям суд считает обоснованными требования об обязании ответчика производить оплату сверхурочной работы истице при полностью отработанной норме рабочего времени за месяц и выполнении норм труда.
В соответствии с положениями ст. 20 ТК РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Из УставаМКУК «Целиннинский дом культуры» и Положения об оплате труда работников следует, что учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование - сельское поселение «Целиннинское» муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Администрация сельского поселения «Целиннинское». Оплата труда работников муниципального казенного учреждения культуры «Целиннинский дом культуры» осуществляется из бюджета сельского поселения.
Так как Администрация сельского поселения «Целиннинское» муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» является исполнительно-распорядительным органом муниципального образования, в полномочия которого входит формирование и исполнение бюджета сельского поселения, то на Администрации лежит обязанность обеспечить финансирование оплаты сверхурочной работы истице в случае недостаточности денежных средств у муниципального казенного учреждения культуры «Целиннинский дом культуры».
В силу части 1 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В соответствии с частью 2 статьи 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.
Суд не усматривает в признании ответчиками иска противоречий закону или нарушений прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, признание иска принимается судом.
В связи с чем, суд считает исковые требования Краснокаменского межрайонного прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика МКУК «Целиннинский дом культуры» надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет муниципального района пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера в размере <данные изъяты>, неимущественного характера - <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с муниципального казенного учреждения культуры «Целиннинский дом культуры» Администрации сельского поселения «Целиннинское» муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края в пользу Чупиной О.Н. оплату за сверхурочную работу за ноябрь, декабрь 2013 года в размере <данные изъяты>
Обязать муниципальное казенное учреждение культуры «Целиннинский дом культуры» Администрации сельского поселения «Целиннинское» муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края производить оплату сверхурочной работы Чупиной О.Н.
В случае недостаточности денежных средств муниципального казенного учреждения культуры «Целиннинский дом культуры» обязать Администрацию сельского поселения «Целиннинское» муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края профинансировать Чупиной О.Н. оплату за сверхурочную работу за ноябрь, декабрь 2013 года в размере <данные изъяты>
Взыскать с муниципального казенного учреждения культуры «Целиннинский дом культуры» Администрации сельского поселения «Целиннинское» муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края в бюджет муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение месяца со дня его провозглашения.
Судья-подпись. Копия верна.
Судья Э.В. Пахатинский
