Решение от 29 июля 2013 года №2-308/2013

К делу №2-308/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
 
    29 июля 2013 г. Белоглинский районный суд
 
    Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего          Минко В.В.
 
    при секретаре          Крамаренко Н.Б.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Белоглинскому РО ККОООР об устранении нарушений трудового законодательства,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Белоглинскому РО ККОООР об устранении нарушений трудового законодательства.
 
    При проведении проверки в деятельности Белоглинского РО ККОООР выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде и об охране труда:
 
    1. В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель не обеспечил ведение приходно–расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
 
    2. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется в нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
 
    3. В нарушение ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года (утвержден 30.12.2012 на 2013 год).
 
    4. В нарушение ст. 87 ТК РФ порядок хранения и использования персональных данных работников не установлен работодателем.
 
    5. В нарушение пп. 1.1 п. 1 Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личных карточках работников ФИО6, ФИО3 в разделе VIII «Отпуск» отсутствуют сведения о предоставлении отпусков.
 
    6. В нарушение пп. 1.1 п. 1 Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в приказе № 13 от 29.06.2010 «О предоставлении отпуска работнику ФИО4» отсутствует личная подпись председателя правления.
 
    7. В нарушение ст. 151 ТК РФ в Положении об оплате труда размер доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника установлен не более 50% тарифной ставки, оклада отсутствующего работника.
 
    8. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска ФИО6 произведена позднее чем за три дня до его начала (платежный документ № 164 от 30.07.2012).
 
    9. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ГОСТ Р 12.0.006-2002 не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
 
    10. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ГОСТ Р 12.0.006-2002 не разработано Положение об организации работ по охране труда.
 
    11. В нарушение п. 4.2.1., п. 4.3. ГОСТ Р 12.0.006-2002, постановления Минтруда РФ от 27.02.1995 N 11 не разработан план организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
 
    12. В нарушение Постановления Минтрудсоцразвития РФ от 17.12.2002 N 80 отсутствует утвержденный перечень профессий и видов работ, действующих в организации.
 
    13. В нарушение п. 5.7.1. ГОСТ Р 12.0.006-2002, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" не обеспечено ведение личных карточек учета выдачи спецодежды работникам.
 
    14. В нарушение Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122 работникам не выдаются смывающие и обезвреживающие средства за работу, связанную с загрязнением рук.
 
    15. В нарушение требований ст. 226 ТК РФ председателем правления не выделяются средства на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0.2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
 
    16. В нарушение п. 2.2.4. Постановления Минтрудсоцразвития РФ № 1 и Минобразования РФ № 29 не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.
 
    Не выполняя требования трудового законодательства, Белоглинской РО ККОООР нарушаются права не только нынешних работников организации, но и потенциальных работников, то есть неопределенного круга лиц, в связи с чем иск предъявляется прокурором в порядке ст. 45 ГПК РФ. Судебная защита прокурором интересов неопределенного круга лиц является одной из форм осуществления надзора за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, исполнения законов, действующих на территории Российской Федерации в целях пресечения любых фактов нарушения законности.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Белоглинской районной прокуратуры Врублевский Э.Н. поддержал исковые требования и настаивал на их удовлетворении в полном объеме.
 
    Представитель Белоглинского РО ККОООР Кибалкин С.А. требования иска признал в полном объеме.
 
    Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это процессуальное действие не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы сторон.
 
    Руководствуясь ст. ст. 39,173, 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковое заявление прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц к Белоглинскому РО ККОООР удовлетворить.
 
        Обязать Белоглинскую районную организацию Краснодарской краевой общественной организации охотников и рыболовов устранить выявленные нарушения трудового законодательства.
 
    Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Белоглинский райсуд в течение месяца.
 
    Судья:                                /В.В.Минко/