Решение от 12 августа 2014 года №2-3075/2014

Дело № 2-3075/2014г.
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    12 августа 2014 года г. Элиста
 
    Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе
 
    председательствующего судьи             Надбитовой Г.П.,
 
    при секретаре             Намровой А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Манджиевой Л.Г. к Бюджетному учреждению Республики Калмыкия «Калмыцкое управление водопроводов» о взыскании невыплаченной заработной платы,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Манжиева обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что приказом №. принята <данные изъяты> в Бюджетное учреждение Республики Калмыкия «Калмыцкое управление водопроводов» (далее – БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов»). За ДД.ММ.ГГГГ. имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Просит суд взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>.
 
    Истица, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, о причине неявки не известила. Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в ее отсутствие.
 
    Представитель ответчика Санджиев С.М. признал иск, пояснив, что имеется в учреждении имеется задолженность по заработной плате.
 
    Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    Согласно ст. ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
 
    По ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время истец работает в БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» <данные изъяты> (приказ <данные изъяты> Согласно сведениям БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты>
 
    Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, и не оспариваются представителем ответчика.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
 
    Следовательно, решение суда о взыскании с БУ РК «Калмыцкое управление водопроводов» в пользу истицы задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. подлежит немедленному исполнению.
 
    Согласно ст. ст. 333.16, 333.19 Налогового Кодекса РФ (далее НК РФ) при обращении в суд подлежит уплате государственная пошлина в зависимости от цены иска. На основании ст. 333.36 НК РФ истцы, по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины, которая в связи с удовлетворением исковых требований, подлежит взысканию с ответчика.
 
    В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Поскольку истец, обращаясь за защитой своих трудовых прав, освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска (п/п 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ), в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
 
    По смыслу закона, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.
 
    Истец в случае, если бы не была освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, должна была бы оплатить её в размере 400 руб.
 
    Следовательно, с ответчика в бюджет г. Элисты подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Манджиевой Л.Г. к Бюджетному учреждению Республики Калмыкия «Калмыцкое управление водопроводов» о взыскании заработной платы - удовлетворить.
 
    Взыскать с Бюджетного учреждения Республики Калмыкия «Калмыцкое управление водопроводов» в пользу Манджиевой Л.Г. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>
 
    Взыскать с Бюджетного учреждения Республики Калмыкия «Калмыцкое управление водопроводов» в бюджет г. Элисты государственную пошлину в размере 400 рублей.
 
    Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.
 
    Председательствующий              Г. П. Надбитова