Решение от 29 июля 2014 года №2-307/2014

Дело № 2-307/2014 г.
 
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    29 июля 2014 года
 
    Нижнетуринский городской суд Свердловской области в составе:
 
    Судьи Юсуповой Л.П.
 
    При секретаре Чернышевой Т.М.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Нижнетуринская центральная городская больница» к Зуевой Галине Викторовне о взыскании денежных средств и процентов за пользование чужими денежными средствами,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    ГБУЗ СО «Нижнетуринская ЦГБ» обратилось в Нижнетуринский городской суд с иском к Зуевой Г.В. о взыскании денежных средств в размере ...., процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами в размере ...., мотивируя тем, что Зуева Г.В., являясь ..., направлялась в командировку на цикл усовершенствования «...» в г.Нижний Тагил сроком со 02.04.2013 года по 29.04.2013 года, в связи с чем ей на подотчет были перечислены денежные средства в сумме ..... По возвращению из командировки Зуева Г.В. предоставила отчет на сумму ... руб. от 06.05.2013 года. За оставшуюся сумму не отчиталась и денежные средства не возвратила. В связи с этим за ней числится задолженность в размере ... рубля. Удержать денежные средства из заработной платы ответчика не представилось возможным ввиду его отказа внести денежные средства в кассу больницы. За период с мая 2013 года по настоящее время ответчик незаконно пользуется денежными средствами, в связи с этим обязана уплатить проценты по ст.395 Гражданского кодекса Российской Федерации, начисление которых ограничивается днем подачи иска в суд и составляет ... коп., исходя из ставки рефинансирования Центрального банка 8,25% годовых ( л.д.6).
 
    В судебном заседании представитель истца по доверенности Рычкова Н.Г. на исковых требованиях настаивала. В случае удовлетворения иска просила взыскать понесенные расходы по госпошлине в размере ....
 
    Ответчик Зуева Г.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена по месту жительства, почтовую корреспонденцию из суда не получила.
 
    Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие (п. 3). Заявитель, не обеспечивший получение поступающей на его адрес корреспонденции, несет риск возникновения неблагоприятных последствий в результате неполучения судебных документов.
 
    Как усматривается из справки ОУФМС России в Нижнетуринском районе Зуева Г.В. сохраняет регистрацию по адресу г<адрес> (л.д.34), однако почтовую корреспонденцию из суда не получила.
 
    Из дела видно, что судом была исполнена, возложенная на него в силу закона обязанность по извещению ответчика по месту его жительства о дате, месте и времени судебного разбирательства заблаговременно, суд направил ответчику судебные документы 11 июня 2014 года, почтовый конверт был возвращен суду почтовым отделением за истечением срока хранения. При таких обстоятельствах, суд считает, что Зуева Г.В. отказалась от получения почтовой корреспонденции и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Зуевой Г.В. в порядке заочного производства.
 
    Выслушав представителя истца Рычкову Н.Г., исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
 
    Согласно справки истца Зуева Г.В. работает в ... на основании приказа о приеме на работу № от <дата> по настоящее время (л.д.11).
 
    Приказом № от <дата> Зуева Г.В. командирована на цикл усовершенствования «Первичная ...» в г.Нижний Тагил сроком со 02.04.2013 года по 29.04.2013 года. Основание путевка № 1 (л.д.13).
 
    Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление в командировку оформляется приказом. Перед выездом в командировку работнику должны быть выплачены денежные средства на проезд и проживание.
 
    При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 (далее Положение).
 
    На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение установленной формы (унифицированная форма Т-10, утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1), подтверждающее срок его пребывания в командировке. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки (п. 7 Положения).
 
    В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
 
    Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, фактические расходы по проезду; отчет о выполненной работе в письменной форме (п. 26 Положения).
 
    Установлено, что ответчику Зуевой Г.В. было выдано командировочное удостоверение ( л.д.14) и платежными поручениями № от <дата> и № от <дата> на ... Зуевой Г.В. перечислены денежные средства в размере .... и ....( суточные), а всего .... ( л.д.15,16).
 
    Согласно авансового отчета Зуева Г.В. отчиталась перед бухгалтерией за сумму ... руб. (л.д.17-19). В ходе судебного заседания не добыто доказательств того, что Зуева Г.В. предоставила работодателю отчет об использовании остальной части денежных средств, а также отсутствуют доказательства возврата в кассу неиспользованных денежные средств в размере ....
 
    В соответствии со ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
 
    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
 
    В силу подп.2 ч.1 ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании разового документа.
 
    Установлено, что денежные средства на подотчет были перечислены ответчику Зуевой Г.В. истцом на зарплатную карточку на основании разового документа. Следовательно, не отчитавшись полностью за полученные денежные средства, ответчик обязана возместить истцу прямой действительный ущерб, в связи с чем исковые требования истца являются обоснованными, доказанными и подлежащими удовлетворению.
 
    Согласно ст.248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
 
    Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
 
    Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.
 
    В ходе рассмотрения дела судом исследовалось заявление Зуевой Г.В. в адрес истца о погашении ущерба с рассрочкой платежа на 10 месяцев, однако истец против возмещения ущерба в рассрочку и обратился с иском в суд, в связи с чем, суд рассматривает дело в пределах заявленных истцом исковых требований.
 
    В соответствии со ст.5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать Трудовому кодексу Российской Федерации.
 
    В части заявленных истцом требований о взыскании процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами, суд приходит к выводу об отказе в их удовлетворении, поскольку ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации к возникшим правоотношениям, вытекающим из трудового законодательства, применяться не может, так как в силу ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю лишь причиненный ему прямой действительный ущерб.
 
    Судебные расходы между сторонами распределяются судом по правилам ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
 
    При подаче иска с удовлетворенной судом суммы иска .... истец должен был уплатить госпошлину в размере ... коп. согласно ст.333.19 п.1 подп.1 Налогового кодекса Российской Федерации.
 
    Фактически истцом уплачено .... по платежному поручению № от <дата> (л.д.12).
 
    Недостающая сумма ... коп. взыскивается с ответчика в местный бюджет, поскольку исковые требования судом удовлетворены в пользу истца и при подаче иска госпошлина в бюджет истцом не доплачена.
 
    На основании изложенного и руководствуясь стст.235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Нижнетуринская центральная городская больница» удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Зуевой Галины Викторовны, <дата> года рождения, уроженки д. <адрес>, в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Нижнетуринская центральная городская больница» материальный ущерб ... рубля и судебные расходы ..., а всего ....
 
    В остальной части исковых требований отказать.
 
    Взыскать с Зуевой Галины Викторовны, <дата> года рождения, уроженки д. <адрес>, в доход местного бюджета госпошлину в размере ... коп.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Нижнетуринский городской суд
 
    Заочное решение в окончательной форме изготовлено 29.07.2014 года.
 
    Судья : Юсупова Л.П.