Решение от 17 апреля 2014 года №2-306/2014

Дело № 2-306/2014                                                                                                   Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
 
    с. Елово                                                                                                        17 апреля 2014 года
 
    Осинский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. Елово) в составе: судьи Павловой Н.Н.,
 
    при секретаре Х.,
 
    с участием истца К. и ее представителя С.,
 
    представителя ответчика В., действующей на основании доверенности,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к отделу Пенсионного фонда России в Еловском районе Пермского края о признании частично недействительным решения территориального органа Пенсионного фонда, обязании включить в специальный трудовой стаж определенных периодов лечебной деятельности,
 
установил:
 
    К. обратилась в суд с иском к отделу Пенсионного фонда России (далее по тексту- Отдел ПФР) в Еловском районе Пермского края о признании частично недействительным решения территориального органа Пенсионного фондаи обязании включить в специальный трудовой стаж определенных периодов лечебной деятельности. Указывает, что 20 января 2014 года обратилась в отдел ПФР в Еловском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 30.01.2014 г. № 10 в назначении пенсии ейбыло отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.При этом, из специального стажа были исключены периоды работы старшей медицинской сестрой в детском саду с. Елово, курсы повышения квалификации. Указывает, что с учетом Постановления Совмина СССР от 17.12.1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которое утратило силу с 01.10.1993 года в связи с введением в действие Постановления Совмина -Правительства РФ от 22.09.1993 года № 953, право на назначение пенсии по выслуге лет имели все медицинские сестры, независимо от наименования должности, работавшие, в том числе, в детских садах, в связи с чем период работы медицинской сестрой в детском саду с 4 марта 1992 года по 30 сентября 1993 года подлежит включению в стаж без каких-либо изъятий. Не согласна, что ПФ РФ применены два порядка подсчета специального стажа, что является некорректным и не соответствует установленным законом требованиям. Указывает, что является недопустимым толкование закона, касающегося того, что Пенсионный фонд ставит в зависимость от включения в специальный стаж период работы в детском саду (04.03.1992 г. - 30.09.1993 г.) возможность исчисления в льготном порядке иных периодов лечебной деятельности до 01.11.1999 г.Полагает, что курсы повышения квалификации должны рассматриваться как продолжение медицинской деятельности и подлежат включению (с 4 октября 1999 года по4 декабря 1999 года, с 3 апреля 2000 года по 22 апреля 2000 года, с 17 октября 2005 года по 16 ноября 2005 года, с 8 декабря 2010 года по 28 декабря 2010 года).
 
    Периоды работы в лечебных учреждениях до 01.11.1999 г. могут быть зачтены в специальный трудовой стаж в льготном исчислении - один год за 1 год и 3 мес. независимо от включения в специальный стаж периода работы в детском саду. Так как период работы в детском саду засчитывается на основании Постановления Совмина СССР от 17.12.1959 г. № 1397 в календарном исчислении, при этом Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г N 464 на данный период не распространяется, поэтому смешанного применения разных списков к одному и тому же периоду не происходит.
 
    Пенсионный фонд при исчислении стажа во втором порядке также не исключает применения льготного порядка исчисления стажа (1:1,3) периодов лечебной деятельности на селе до 01.11.1999 г. В связи с этим периоды трудовой деятельности до 1 ноября 1999 года (с 12 марта 1986 года по 24 апреля 1987 года - медицинская сестра *****, с 12 июня 1988 года по 30 января1990 года - медицинская сестра *****, с 11 июня 1990 года по 10 июля 1990 года медицинская сестра *****, с 1 июня 1991 года по 3 марта 1992 года медицинская сестра *****, с 1 сентября 1998 года по 3 октября 1999 года - фельдшер-лаборант *****) должны быть зачтены в специальный трудовой стаж в льготном исчислении (год работы за один год и три месяца) наряду с работой в детском саду.
 
    Также считает, что необходимо включить в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (декрет с 25 апреля 1987 года по 14 августа 1987 года, отпуск по уходу за ребенком- с 15 августа 1987 года по 11 июня1988 года, декрет- с 31 января 1990 года по 10 июня 1990 года, отпуск по уходу за ребенком с 11 июля 1990 года по 31 мая 1991 года).В обоснование ссылается на то, что периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшие место до 06.10.1992 г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы, установленные п. 2 Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, как и на периоды непосредственного выполнения работы по занимаемой должности.
 
    Просит обязать отдел Пенсионного фонда РФ в Еловском районе включить в специальный трудовой стаж следующие периоды лечебной деятельности: с 04.03.1992 г. по 30.09.1993 г. в должности старшей медсестры в Детском саду ***** в календарном исчислении;
 
    с 12.03.1986 г. по 24.04.1987 г., с 12.06.1988 г. по 30.01.1990 г., с 11.06.1990 г. по 10.07.1990 г., с 01.06.1991 г. по 03.03.1992 г., с 01.09.1998 г. по 03.10.1999 г. в должности медицинской сестры ***** в льготном исчислении - один год работы за один год и три месяца;
 
    с 25.04.1987 г. по 14.08.1987 г. и с 31.01.1990 г. по 10.06.1990 г. нахождение в декрете в льготном исчислении - один год работы за один год и три месяца;
 
    с 15.08.1987 г. по 11.06.1988 г. и с 11.07.1990 г. по 31.05.1991 г. нахождение в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет в льготном исчислении - один год работы за один год и три месяца;
 
    с 04.10.1999 г. по 04.12.1999 г., с 03.04.2000 г. по 22.04.2000 г., с 17.10.2005 г. по 16.11.2005 г., с 08.12.2010 г. по 28.12.2010 г. нахождение на курсах повышения квалификации в календарном исчислении.
 
    В судебном заседании истец К. и ее представитель С. свои исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просили признать за К. наличие специального трудового стажа по лечебной деятельности по состоянию на 20 января 2014 года в размере 24 года 8 месяцев 23 дня.
 
    Представитель ответчика В. исковые требования К. не признала, ссылаясь на доводы, изложенные в возражении.
 
    Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к следующему выводу.
 
    В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушенного права, признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления. Согласно Закону РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173 - ФЗ, пенсия назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.
 
    Согласно постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:
 
    а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;
 
    Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного подпунктом "а". При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.
 
    Постановлением Конституционного суда РФ N 2-П от 29 января 2004 года установлено, что если в период времени работы действовало законодательство, дающее право на льготы и преимущества, а в настоящее время такого законодательного акта нет, необходимо применять законодательство, действующее на момент выполнения работы. Таким образом, согласно правовой позиции, изложенной в указанном постановлении, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент возникновения права, сохраняются.
 
    Согласно имеющейся в материалах дела справки, выданной администрацией Еловского муниципального района, муниципальное бюджетное учреждение «*****» находится в с. Елово, Еловского района, при этом на основании справочника административно-территориального деления Пермской области, село Елово относится к сельской местности (л.д.73)
 
    Из копии диплома следует, что Б. (К. - фамилия изменена в связи с регистрацией брака) в период с 1983 года по 1986 года обучалась в Чайковском медицинском училище и 27 февраля 1986 года получила квалификацию фельдшера (л.д.71)
 
    Из копии трудовой книжки следует, что с 12 марта 1986 года К. принята на работу в ***** на должность медицинской сестры и до настоящего времени осуществляет лечебную деятельность (л.д.52-53).
 
    Доводы истицы о включении в специальный трудовой стаж период работы в Детском саду ***** в календарном исчислении являются обоснованными.
 
    Исключая указанный период из стажа истицы Пенсионный фонд указал, что в постановлении Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года №464 детский сад не относится к учреждениям здравоохранения.
 
    Не смотря на отсутствие в наименованиях учреждений данного Списка детского сада, суд считает неправомерным исключение из специального стажа истицы периода ее работы медсестрой в детском саду.
 
    В судебном заседании установлено, что истица работала старшей медицинской сестрой в период с 4 марта 1992 года по 30 сентября 1993 года в Детском саду. Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки истицы (л.д. 53), справкой (л.д.62).
 
    В соответствии с Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» правом на льготное назначение пенсии пользовались медицинские сестры (независимо от наименования должности) в детских яслях, детских садах, объединенных ясли-садах. Данный документ являлся действующим в период работы истицы в детском саду и был отменен с 01.10.1993 г. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 953.
 
    Исходя из смысла Определений Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 г. № 320-О и от 06.03.2003 г. № 107-О, а также из смысла Постановлений Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П и от 03.06.2004 г. № 11-П, следует, что действие новых норм пенсионного законодательства, ухудшающих положение граждан, распространяется лишь на правоотношения, возникшие после вступления этих норм в законную силу и не препятствует исчислению стажа по нормам ранее действующего законодательства. Данные выводы обусловлены тем, что, принимая то или иное решение по выбору трудовой деятельности, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности и по характеру трудового стажа, предусмотренные действующим в этот период законодательством.
 
    Следовательно, К. работая медсестрой в детском саду в период с 1992 по сентябрь 1993 года вправе была рассчитывать в дальнейшем выйти на пенсию по выслуге лет в соответствии с действовавшим в тот период Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 г. Отказ во включении в специальный стаж истицы периода ее работы медсестрой в указанный период являлся бы нарушением принципа равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации. Данный принцип предполагает правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    Суд также удовлетворяет доводы истицы о включении в специальный стаж периоды с 12 марта 1986 года по 24 апреля 1987 года, с 12 июня 1988 года по 30 января 1990 года, с 11 июня 1990 года по 10 июля 1990 года, с 1 июня 1991 года по 3 марта 1992 года, с 1 сентября 1998 года по 3 октября 1999 года в должности медицинской сестры ***** в льготном исчислении по следующим основаниям.
 
    Исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.
 
    Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (пункт 5 названных выше Правил).
 
    Между тем по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
 
    По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (далее - постановление N 1066).
 
    Пунктом 1 постановления N 1066, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года, были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которые применяются к периодам работы после 1 ноября 1999 года.
 
    В соответствии с пунктом 3 постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.
 
    Учитывая, что пунктом 2 этого постановления один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года необходимо исчислять в указанном льготном порядке.
 
    Суд также считает необходимым удовлетворить требования истицы о включении отпуска по уходу за ребенком и декретного отпуска в периоды, указанные в исковом заявлении, в льготном порядке, по следующим основаниям.
 
    Судом установлено и не оспаривалось ответчиком по делу, что в период с 25 апреля 1987 года по 14 августа 1987 года, с 31 января 1990 года по 10 июня 1990 года истец находилась в декретном отпуске, в период с 15 августа 1987 года по 11 июня 1988 года, с 11 июля 1990 года по 31 мая 1991 года находилась вотпуске по уходу за ребенком и указанные периоды включены в специальный стаж работы в календарном исчислении.
 
    До введения в действия Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    С принятием Закона Российской Федерации N 3543-1 от 25 сентября 1992 г. "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
 
    Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.
 
    В соответствии с пунктом 7 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989г. № 375/24-11 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» (вместе с Разъяснениями Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПСот 29 ноября 1989г. № 23/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет») время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
 
    Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.
 
    В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, действовавшего до 01.11.1999г., льготное исчисление периодов работы из расчета один год работы за один год и 3 месяца предусмотрено среднему медицинскому персоналу в сельской местности независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
 
    При указанных обстоятельствах, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж истца в льготном исчислении один год за один год и 3 месяца.
 
    Также подлежат включению в специальный трудовой стаж в календарном исчислении периоды нахождения К. на курсах повышения квалификации.
 
    В соответствии со ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в случаях, предусмотренных федеральными законами.
 
    В соответствии с ч.1 ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы.
 
    Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
 
    В соответствии с Положением о лицензировании медицинской деятельности, одним из лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности является повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации работников юридического лица, осуществляющих медицинскую деятельность.
 
    Судом установлено, что на основании приказов МУЗ «*****» К. направлялась на учебу:
 
    с 4 октября 1999 года по 4 декабря 1999 года в г.Пермь на первичную специализацию по специальности «медицинский лаборант-техник», получен диплом о проффесиональной переподготовке; с 3 апреля 2000 года по 22 апреля 2000 года на цикл переподготовки, с 16 октября 2005 года по 16 ноября 2005 года направлена на учебу, после окончания которой получила свидетельство о повышении квалификации «лабораторная диагностика кожных и венерических заболеваний»; с 8 декабря 2010 года по 28 декабря 2010 года направлялась в г.Пермь на общее усовершенствование «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике», получено свидетельство о повышении квалификации.
 
    Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Исходя из указанных требований закона следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производит все необходимые отчисления в Пенсионный фонд РФ.
 
    Необходимость обучения на курсах повышения квалификации обусловлена должностным положением истицы, обучение является обязательным для работника и непосредственно вытекает изосуществлениям им лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. На время обучения истицы на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место, начислялась средняя заработная плата и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд, что является основанием для включения указанных периодов в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    На основании вышеизложенного, суд полагает необходимым удовлетворить исковое заявление К. в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст.ст.194 - 198,199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Заявление К. удовлетворить.
 
    Признать частично незаконным решение отдела Пенсионного фонда РФ в Еловском районе от 30 января 2014 года.
 
    Обязать отдел пенсионного фонда в Еловском районе включить в специальный трудовой стаж К. следующие периоды лечебной деятельности:
 
    с 4 марта 1992 года по 30 сентября 1993 года в должности старшей медицинской сестры в Детском саду ***** в календарном исчислении;
 
    с 12 марта 1986 года по 24 апреля 1987 года, с 12 июня 1988 года по 30 января 1990 года, с 11 июня 1990 года по 10 июля 1990 года, с 1 июня 1991 года по 3 марта 1992 года, с 1 сентября 1998 года по 3 октября 1999 года в должности медицинской сестры ***** в льготном исчислении - один год работы за один год и три месяца;
 
    с 25 апреля 1987 года по 14 августа 1987 года и с 31 января 1990 года по 10 июня 1990 года нахождение в декрете в льготном исчислении - один год работы за один год три месяца;
 
    с 15 августа 1987 года по 11 июня 1988 года и с 11 июля 1990 года по 31 мая 1991 года нахождение в отпусках по уходу за ребенком до 1, 5 лет в льготном исчислении -один год работы за один год три месяца;
 
    с 4 октября 1999 года по 4 декабря 1999 года, с 3 апреля 2000 года по 22 апреля 2000 года, с 17 октября 2005 года по 16 ноября 2005 года, с 8 декабря 2010 года по 28 декабря 2010 года нахождение на курсах повышения квалификации календарном исчислении.
 
    Признать за К. наличие специального трудового стажа по лечебной деятельности по состоянию на 20 января 2014 года в размере 24 года 8 месяцев 23 дня.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Пермского краевого суда через Осинский районный суд (постоянное судебное присутствие в с. Елово) в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение изготовлено 22 апреля 2014 года в 10 часов.
 
    Судья: подпись
 
    .
 
    .
 
    .
 
    .