Дата принятия: 09 июля 2014г.
Номер документа: 2-3044/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 июля 2014 года Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Шишпор Н.Н., при секретаре Симановской Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3044/2014 по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ангарском муниципальном образовании ... о признании незаконным решения об отказе во включении в страховой стаж периода работы, о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет трудовой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование заявленных требований истица указала, что является пенсионером по возрасту с 29.03.2013года. ** ответчик направил в ее адрес протокол заседания Комиссии по реализации пенсионных прав граждан от ** № в котором рекомендовано не засчитывать в страховой стаж периоды ее работы в Индерском малом предприятии «Дезинфекция» с ** по **; а периоды ее работы в Индерской дезинфекции с ** по ** рекомендовано засчитать в страховой стаж. Таким образом в результате незачета указанных периодов в страховой стаж они не были учтены при подсчете размера ее пенсии, который таким образом стал меньше, чем мог бы быть.
Считает указанное решение, оформленное протоколом от ** незаконным. Из записей 3-6 в ее трудовой книжке следует, что с ** по ** она работала в должностях дезинструктора, главного врача Индерской Дезинфекционной станции, которая в дальнейшем была переименована в Малое предприятие «Дезинфекция». В ее трудовой книжке отсутствуют неточные и неправильные записи. При этом часть периода работы в указанном предприятии ответчик зачел. На основании изложенного просит признать незаконным в части протокол заседания Комиссии по реализации пенсионных прав граждан от ** о не зачете в страховой стаж периодов работы истицы в Индерском малом предприятии «Дезинфекция» с ** по ** обязать ответчика включить указанные периоды в страховой стаж для расчета пенсии и произвести перерасчет пенсии с даты возникновения права, то есть с 29.03.2013года.
В судебное заседание истица не явилась, о его времени и месте извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не вилась, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что поддерживает представленные письменные возражения.
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд, с учетом всех обстоятельств дела находит исковые требования истицы подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
На основании статьи 7 Федерального закона от ** N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ от ** № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ** № (с последующими изменениями) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно пункту 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ** № (утратила силу 10.10.2003) при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ** № 555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Аналогичные требования к порядку подтверждения стажа содержатся и в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном Приказом Министерством социального обеспечения РСФСР от ** № 190.
Как установлено судом и следует из материалов дела, истице назначена пенсия по старости 29.03.2013года.
Решением УПФ РФ (ГУ) в Ангарском муниципальном образовании ..., оформленным протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ** № в страховой стаж ФИО2 не засчитаны периоды работы по трудовой книжке в Индерском малом предприятии «Дезинфекция» с ** по ** по ** на основании того, что записи об указанном периоде работы внесены с нарушением требований Инструкции опорядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от ** N 162, а именно в периоде работы с ** по ** в Индерском малом предприятии «Дезинфекция» наименование предприятия при приеме- «Индерская дезинфекция», при увольнении – «Индерское малое предприятие «Дезинфекция». При этом часть указанного периода с ** по ** засчитана в страховой стаж со ссылкой на то, что имеющиеся записи о переводе заверены одинаковой подписью директора и печатью, оттиски которой идентичны.
Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что в период с ** по ** истица работала в одном предприятии, наименование которого менялось, а потому указанный период должен был быть засчитан в страховой стаж истицы без изъятий.
В трудовой книжке истицы, оригинал которой был обозрен в судебном заседании, под номерами 3-6 имеются записи о приеме на работу ** в качестве дезинструктора и увольнении 07.02.1994года. При этом печать организации при приеме на работу плохо читаема, однако доводы истицы о том, что его наименование на тот период было «Индерская дезинфекционная станция», подтверждается почетной грамотой истицы от ** и не оспаривается ответчиком.
В трудовой книжке истицы в период с ** по ** имеются записи о её переводе: ** на должность главного врача и ** – на должность дезинстуктора. При этом указанные периоды работы ответчик включил в страховой стаж на том основании, что имеющиеся записи о переводе заверены одинаковой подписью директора и печатью, оттиски которой идентичны.
Оценивая такое решение, суд находит его неверным, не логичным, поскольку включив периоды, связанные с переводом истицы, ответчик не включил периоды с момента принятия ее на работу и увольнения.
Как следует из записей в трудовой книжке на момент принятия на работу и увольнения наименование организация изменилось. Так, на момент принятия истицы ** наименование организации –«Индерская дезинфекционная станция», а на момент увольнения – «Индерское малое предприятие «Дезинфекция».
Отсутствие в трудовой книжке истицы сведений о переименовании организации, в которой она осуществляла свою трудовую деятельность, не может повлечь для нее неблагоприятных последствий, поскольку эти обстоятельства не зависят от воли истицы.
Как следует из архивной справки ... государственного архива документы малого предприятия «Дезинфекция» отсутствуют.
Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.
В трудовой книжке истца имеются сведения о трудовом стаже в спорный период, а заполнение трудовой книжки не в точном соответствии с требованиями закона, не исключает возможность подтверждения страхового стажа и восстановление пенсионных прав в судебномпорядке.
Суд полагает, что ФИО2 является добросовестным участником гражданских правоотношений и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Отсутствие в трудовой книжке сведений об изменении наименования предприятия не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорных периодов работы.
В соответствии со ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
Поскольку пенсия по старости назначена истице с 29.03.2013года, то перерасчет пенсии должен быть произведен с этой даты, поскольку право у истицы на получение пенсии с учетом спорных периодов имелось с момента назначения пенсии.
Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд полагает удовлетворить исковые требования истицы в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Ангарском муниципальном образовании ... о признании незаконным решения об отказе во включении в страховой стаж периода работы, о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет трудовой пенсии - удовлетворить.
Признать незаконным решение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ангарском муниципальном образовании ..., оформленное протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ** № в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы ФИО2 в Индерском малом предприятии «Дезинфекция» с ** по **.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Ангарском муниципальном образовании ... включить в страховой стаж для расчета пенсии ФИО2 периоды ее работы в Индерском малом предприятии «Дезинфекция» с ** и произвести ФИО2 перерасчет размера трудовой пенсии по старости с 29.03.2013года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение будет изготовлено 14.07.2014года.
Судья
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
