Дата принятия: 22 апреля 2014г.
Номер документа: 2-3041/14
Дело № 2-3041/14
Мотивированное решение
изготовлено 24 апреля 2014 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 апреля 2014 года город Мурманск
Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе:
председательствующего судьи Свиридовой Ж.А.,
при секретаре Копковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску Волк А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Мурманскстройсертификация» о взыскании задолженности по оплате труда,
УСТАНОВИЛ:
Волк А.А. обратился в суд с иском к ООО «Мурманскстройсертификация» о взыскании задолженности по оплате труда.
В обоснование заявленных требований указал, что она с Дата по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Мурманскстройсертификация» в должности техника. В нарушение статьи 135, 136 Трудового кодекса РФ, ответчик, начиная с Дата по Дата , не выплачивает заработную плату в размере *** рубля. Просит суд взыскать заработную плату в размере *** рубля, компенсацию за задержку заработной платы в размере ***. В случае положительного решения по ее исковому заявлению обратить к немедленному исполнению решение суда о выплате ему части задолженности по заработной плате за последние три месяца.
В судебное заседание истец, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Мурманскстройсертификация» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, мнения по иску не представил.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Судом установлено, что Волк А.А. с Дата по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Мурманскстройсертификация» в должности техника, о чем свидетельствуют копия трудовой книжки, копия трудового договора от Дата .
Согласно справке ООО «Мурманскстройсертификация» от Дата задолженность по заработной плате за период с Дата по Дата составила *** рубля.
Таким образом, суд находит требование истца о взыскании задолженности по заработной плате и отпускным выплатам за период с Дата по Дата в размере *** рубля обоснованным и взыскивает с ответчика в пользу истца указанную задолженность в полном объеме.
В соответствии со ст.236 ТК РФ условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку судом установлено, что между истцом и ответчиком имелись трудовые отношения, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация.
Согласно справке ООО «Мурманскстройсертификация» от Дата размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с Дата по Дата составляет ***
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем, указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.
Таким образом, суд обращает к немедленному исполнению решение суда о выплате истцу части задолженности по заработной плате за последние три месяца за период с Дата по Дата в сумме *** рубля.
Также с ответчика взыскивается госпошлина в доход соответствующего бюджета в силу статьи 103 ГПК РФ, с учетом того, что истец от оплаты госпошлины освобожден в силу норм действующего законодательства. Суд полагает возможным снизить госпошлину до *** рублей.
На основании статьи 136 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь статьями 194-198, 235-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Волк А.А. к ООО «Мурманскстройсертификация» о взыскании задолженности по оплате труда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Мурманскстройсертификация» в пользу Волк А.А. заработную плату в размере *** рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере ***, а всего ***, из которых взыскание заработной платы в течение трех месяцев работы в размере *** рубля обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Мурманскстройсертификация» государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Мурманск в размере ***.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда, в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Ж.А. Свиридова
