Дата принятия: 07 мая 2013г.
Номер документа: 2-303/2013
Дело № 2-303\ 2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
р.п. Саргатское «07» мая 2013 года
Саргатский районный суд Омской области в составе
председательствующего Савченко В.В.
прокурора Лесовской К.С.
при секретаре Костроминой Л.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах К. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор <данные изъяты> обратился в суд с иском в интересах К. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование исковых требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ К. обратилась в прокуратуру района с просьбой выступить в защиту ее нарушенных трудовых прав, в результате чего прокуратурой района был установлен факт невыплаты ей начисленной заработной платы за январь 2013 года администрацией ООО «<данные изъяты>». К. работает в ООО «<данные изъяты>» в должности - фасовщик блинов цеха фасовки с ДД.ММ.ГГГГ. ООО «<данные изъяты>», согласно информации от ДД.ММ.ГГГГ, имеет задолженность перед К. по выплате начисленной заработной платы за <данные изъяты> года в сумме 4 312 рублей 54 копеек, несмотря на то, что сроки выплаты заработной платы, установленные локальными актами работодателя, истекли. Согласно ст. 4 ТК РФ «нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата не в полном размере относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ». На основании изложенного просят иск удовлетворить, взыскать с ООО «<данные изъяты>» невыплаченную заработную плату в размере 4 312 рублей 54 копеек за <данные изъяты> года и расходы по уплате государственной пошлины.
В судебном заседании представитель прокуратуры <адрес> заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
К. в судебное заседание не явилась, о дне, месте, времени судебного заседания извещена надлежаще.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте, времени судебного заседания извещен надлежаще. Возражений по иску не представлено.
Суд, выслушав доводы прокурора, изучив представленные доказательства, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии с ч. 2 ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
Частью 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что К. является работником ООО «<данные изъяты>», что подтверждается: копией личной карточки работника, копией трудового договора (л.д. 11, 13-14). Следовательно, на нее распространяют свое действие локальные акты данной организации, в частности Правила внутреннего трудового распорядка работников ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 12.1 которых «заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 10 числа каждого месяца выплачивается аванс (фиксированная часть заработной платы за текущий месяц), 25 числа каждого месяца выплачивается заработная плата за предыдущий месяц (с учетом ранее произведенных выплат)» (л.д. 9-10).
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед К. составляет 4 312 рублей 54 копейки (л.д. 8). На момент рассмотрения дела в суде заработная плата К. не выплачена.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах суд считает исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению в полном объеме по основаниям, изложен- ным в исковом заявлении.
Руководствуясь ст.ст. 135, 136 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу К. задолженность по заработной плате в сумме 4 312 (четырех тысяч трехсот двенадцати) рублей 54 копеек и государственную пошлину в сумме 400 (четырехсот) рублей 00 копеек в местный бюджет.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Омский областной суд через Саргатский районный суд.
Председательствующий В.В. Савченко
