Дата принятия: 27 мая 2013г.
Номер документа: 2-302/2013
Дело 2-302/2013
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 мая 2013 года. г. Канск Красноярского края
Канский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Арефьева В.Н., с участием Канского межрайонного прокурора Кадач В.И., при секретаре Рыковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Администрации Терского сельсовета Канского района о взыскании выплат, причитающихся при увольнении, процентов за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с иском к Администрации Терского сельсовета Канского района о взыскании выплат, причитающихся при увольнении, процентов за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Администрацию Терского сельсовета ведущим специалистом по правовым вопросам. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ). В день увольнения ей была выдана трудовая книжка, однако сумма, причитающаяся при увольнении, выплачена не была. Больничные листы не оплачены. Сумма, причитающаяся к выдаче, составляет11563 рубля 46 копеек. Просит взыскать с ответчика указанную сумму, также на основании ст. 236 ТК РФ взыскать проценты в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы - 41 рубль 64 копейки. В связи с неправомерными действиями работодателя просит взыскать компенсацию морального вреда 30000 рублей.
В связи с выплатой 04.04.2013 года суммы окончательного расчета в размере 11563 рубля 46 копеек истец в предварительном судебном заседании 26.04.2013 года отказалась от исковых требований в части взыскания данных выплат.
В судебном заседании ФИО2 требования о взыскании процентов за просрочку выплаты и компенсации морального вреда поддержала, пояснила, что листки нетрудоспособности сдала еще до увольнения, последний листок сдала в день увольнения, расчет получила только 05.04.2013, несмотря на то, что неоднократно звонила бухгалтеру и узнавала про расчет. Просит взыскать проценты за просрочку выплаты в размере 41 рубль 64 копейки и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, так как является матерью одиночкой, имеет больного ребенка, которого постоянно необходимо лечить и задержка выплаты денег причинила ей нравственные страдания.
Представитель ответчика - глава Терского сельсовета Кипель Н.Ж. исковые требования в части компенсации морального вреда не признал, в остальной части признал, пояснил, что ФИО2 ушла на больничный с декабря 2012 года, и постоянно находилась на больничном. Листки нетрудоспособности были у нее три месяца и только ДД.ММ.ГГГГ она их отдала. Оплата нетрудоспособности проходит через соцстрах, все оплатили только ДД.ММ.ГГГГ, по мере поступления денег.
Свидетель ФИО6пояснила, что больничные листы оплатили ФИО2 после того, как она их сдала. Поступили они ей на оплату ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения оплатить не могли, так как начисление по больничным листам требует определенного времени.
Заслушав стороны, свидетеля, заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворить частично, в части взыскания процентов за просрочку выплат взыскать полностью, исследовав материалы дела: приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком, листки временной нетрудоспособности, справка о заработной плате, согласно которой начислено истцу 11563 рубля 46 копеек, свидетельство о рождении ребенка, ответ Канского межрайонного прокурора о результатах проведенной проверки по заявлению ФИО2, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования
Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора в соответствии со ст. 237 ТК РФ. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу ведущим специалистом по правовым вопросам в администрацию Терского сельсовета Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. действие трудового договора прекращено, уволена по собственному желания на основании п.3 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ., окончательный расчет истцом получен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежными поручениями № на сумму 3630 рублей 94 копейки и № на сумму 7932 рубля 52 копейки. Истец просит взыскать на основании ст. 237 ТК РФ с ответчика проценты: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день написания искового заявления). Количество просроченных дней, по мнению суда, составляет 25 - со дня увольнения по день фактической выплаты задолженности. Сумма, несвоевременно выплаченная истцу составляет 11563 рубля 46 копеек, следовательно расчет процентов за просрочку выплаты при увольнении составляет: 11563,46 х 0,03% х 25 = 86 рублей 72 копейки. Выходя за пределы исковых требований в части взыскания процентов за просрочку суд исходит из того, что период, за который взыскиваются проценты за просрочку прямо предусмотрен ст.236 ТК РФ - до дня фактического исполнения включительно.Рассматривая требования в части компенсации морального вреда, суд полагает необходимым удовлетворить частично эти требования истца, поскольку взыскание компенсации морального вреда при нарушении трудовых прав истца прямо предусмотрено законом и истцу, как установлено в судебном заседании, действиями ответчика действительно причинены нравственные страдания, так как истец не могла своевременно получить деньги, что затруднило её материальное положение и лечение ребенка.. Решая вопрос о размерах компенсации, суд согласно ст.1099 - 1101 ГК РФ, руководствуется принципом разумности и справедливости, исходит из характера физических и нравственных страданий и считает возможным иск удовлетворить в части от заявленной суммы и взыскать с ответчика 1000 рублей. От уплаты госпошлины освобождены обе стороны.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к Администрации Терского сельсовета Канского района о взыскании процентов за нарушение срока выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично - взыскать с Администрации Терского сельсовета Канского района в пользу ФИО2 проценты за нарушение срока выплат в размере 86 рублей 72 копейки и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего взыскать 1086 (одна тысяча восемьдесят шесть) рублей 72 копейки.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Канский районный суд в течение месяца со дня его принятия.
Председательствующий В.Н. Арефьев
