Решение от 01 июля 2014 года №2-3000/14

    Дело № 2-3000/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
01 июля 2014 года
 
    Ленинский районный суд г. Смоленска
 
    в составе:
 
    председательствующего (судьи) Космачевой О.В.
 
    при секретаре:          Новиковой Н.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антоненкова Н.А. к ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
                            установил:
 
    Антоненков Н.А. обратился в суд с иском к ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользуемый отпуск в сумме <данные изъяты> Указав в обоснование заявленных требований, что работает у ответчика в должности мастера ОТК. Работодателем в период ДД.ММ.ГГГГ непроизводится выплата заработной платы.
 
    Истец Антоненков Н.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
 
    Ответчик ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Возражений по заявленным требованиям не представил.
 
    Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
 
    По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
 
    В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Антоненков Н.А. на основании приказа № был принят на работу в ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» на должность мастера ОТК в лабораторию и с ним заключен трудовой договор (л.д. 4,5-6).
 
    Ответчиком была допущена не выплата Антоненкову Н.А. заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск уемый отпуск в сумме <данные изъяты> что подтверждается представленной справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).
 
    Данная сумма заработка Антоненкову Н.А. ответчиком начислена, однако, выплата ответчиком истцу не произведена.
 
    При таком положении с ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» в пользу Антоненкова Н.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в указанном размере.
 
    По правилам ст. 103 ГПК РФ госпошлина в сумме <данные изъяты> также подлежит взысканию с ответчика.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» в пользу Антоненкова Н.А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ сумме <данные изъяты>
 
    Взыскать со ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты>
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца после его принятия.
 
    Председательствующий      О.В.Космачева