Решение от 28 июля 2014 года №2-3000/14

дело № 2-3000/14
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    28 июля 2014 года
 
    Новочеркасский городской суд Ростовской области
 
    в составе судьи: Калашниковой Н.М.,
 
    при секретаре: Щербак Т.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Новочеркасска, действующий в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Мастер-Пласт» об обязании провести специальную оценку условий труда,
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор г.Новочеркасска обратился в суд с указанным иском в порядке ст. 45 ГПК РФ, ссылаясь на то, что в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства прокуратурой города выявлены нарушения со стороны ООО «Мастер-Пласт», норм законодательства, направленных на обеспечение безопасности труда сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в ООО «Мастер-Пласт». Проверкой, проведенной прокуратурой города установлено, что согласно свидетельству ЕГРЮЛ ООО «Мастер-Пласт» с <дата> состоит на налоговом учете в Межрайонной ИФНС России № 13 по Ростовской области, №; ОГРН №, место регистрации по адресу: <адрес>. Штатная численность ООО «Мастер-Пласт», согласно штатному расписанию составляет 4 штатные единицы. Согласно п. 4 Порядка про ведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н (в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.212 № 590н), действовавшего до 01.01.2014, специальной оценки условий труда подлежат все рабочие места работодателя, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. Однако за время работы ООО «Мастер-Пласт» с <дата> до момента действия Порядка, а именно <дата> аттестация рабочих мест проведена не была. В соответствии с названным Порядком, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагала про ведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В нарушение указанных правовых норм в ООО «Мастер-Пласт», на момент проверки ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда, не проведены.
 
    Просил суд обязать ООО «Мастер-Пласт» провести специальную оценку условий труда.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Дворниченко С.П., исковые требования прокурора г.Новочеркасска поддержала, настаивала на их удовлетворении.
 
    Представитель ООО «Мастер-Пласт», надлежащим образом извещавшийся судом о времени и месте рассмотрения дела, по месту регистрации согласно выписке из ЕГРП, в судебное заседание не явился, почтовое уведомление возвращено в суд по истечении срока хранения.
 
    Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.
 
    Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования прокурора г.Новочеркасска подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Статьей 37 Конституцией РФ, гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    В соответствии со ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
 
    Согласно ч. 2 ст. 211 ТК РФ требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
 
    Судом установлено, что согласно свидетельству ЕГРЮЛ ООО «Мастер-Пласт» с <дата> состоит на налоговом учете в Межрайонной ИФНС России № 13 по Ростовской области (л.26-30), ИНН № (л.д.5); ОГРН № (л.д.6), место регистрации по адресу: <адрес>. Штатная численность ООО «Мастер-Пласт», согласно штатному расписанию составляет 4 штатные единицы. (л.д.31).
 
    Прокуратурой г.Новочеркасска проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения со стороны администрации ООО «Мастер-Пласт» норм законодательства, направленных на обеспечение безопасности труда сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в ООО «Мастер-Пласт».
 
    Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н (в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.212 № 590н), действовавшего до 01.01.2014, специальной оценки условий труда подлежат все рабочие места работодателя, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
 
    Между тем, за время работы ИП К. с <дата> до момента действия Порядка, а именно <дата> специальная оценка условий труда рабочих мест проведена не была.
 
    В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагала проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
 
    В нарушение указанных правовых норм в ООО «Мастер-Пласт», на момент проверки ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда, не проведены.
 
    В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, на каждом рабочем месте возложена на работодателя, в том числе работодатель обязан провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
    Пунктом 2.1 ст. 4 Федерального закона от 01.01.2014 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда.
 
    При установленных обстоятельствах, суд полагает исковые требования прокурора г.Новочеркасска обоснованны и подлежат удовлетворению.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора г.Новочеркасска, действующий в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Мастер-Пласт» об обязании провести специальную оценку условий труда, удовлетворить.
 
    Обязать ООО «Мастер-Пласт» провести специальную оценку условий труда.
 
    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 1 августа 2014 года
 
Судья: Н.М. Калашникова