Решение от 13 июня 2013 года №2-2999/2013

    Дело № 2-2999/2013
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
 
    13 июня 2013 года                              г. Красноярск
 
    Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе
 
    председательствующего судьи Копеиной И.А.
 
    с участием помощника прокурора Железнодорожного района Хаустовой А.А.
 
    при секретаре Куликовой Н.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Красноярска, действующего в интересах Федоровой ФИО7 к ООО «Система» о взыскании задолженности,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Железнодорожного района г. Красноярска, в интересах Федоровой Г.В. обратился в суд с иском к ООО «Система» о взыскании задолженности, мотивируя тем, что Федорова Г.В. приказом № 639к от 26.09.2008 года принята на работу в ООО «Система» - промплощадка «Козулька» на должность сторожа. Между ООО «Система» и Федоровой Г.В. заключен трудовой договор по основному месту работы на неопределенный срок. На основании приказа № от/85 от 21.11.2011 года Федоровой Г.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 03.10.2011 года по 02.04.2013 года. Федоровой Г.В. начислено пособие по уходу за ребенком. Однако, в нарушение требований действующего законодательства, пособие по уходу за ребенком за период ноябрь 2012 года – март 2013 года не выплачено, в общей сумме 29433 рубля 04 копейки. Кроме того, бездействием работодателя по невыплате пособия по уходу за ребенком, Федоровой Г.В. причинен моральный вред, связанный с тем, что пособие в настоящее время для Федоровой является единственным источником дохода, который процессуальный истец оценивает в размере 10 000 рублей и также просит взыскать в пользу Федоровой Г.В..
 
    В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Красноярска Хаустова А.А. поддержала иск по изложенным основаниям, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
 
    Истец Федорова Г.В. не явилась, просила рассматривать дело в ее отсутствие, представитель ответчика - ООО «Система» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.
 
    Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства.
 
    Выслушав представителя процессуального истца, исследовав письменные материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
 
    Статьей 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрено право женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию, на получение ежемесячного пособия уходу за ребенком. В соответствии со ст. 14 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
 
    В соответствии с ч.8 ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Согласно ч.1 ст. 15 указанного закона страхователь осуществляет выплату пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
 
    Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с приказом от 26.09.2008 года № 639к Федорова (ранее Бурцева) ФИО8 принята на работу в ООО «Система» в промплощадку «Козулька» на должность сторожа, с ней заключен трудовой договор № 210-08 от 25.09.2008 года (л.д. 9-11).
 
    На основании приказа № от/85 от 21.11.2011 года Федоровой Г.В. (Бурцевой) предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 03 октября 2011 года по 02 апреля 2013 года (л.д. 12).
 
    Федоровой Г.В. начислено пособие по уходу за ребенком.
 
    ООО «Система» произведен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В соответствии с трудовым договором установлен срок выплаты заработной платы - 15 число каждого месяца выплачивается заработная плата за предыдущий месяц.
 
    В нарушение указанных выше норм ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период ноябрь 2012 года - март 2013 года не выплачено, что подтверждается информацией генерального директора ООО «Система».
 
    Так, согласно представленной справке (л.д. 15-17), задолженность ООО «Система» по выплате Федоровой Г.В. ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет:
 
    - за ноябрь 2012 года - 5702,39 рублей,
 
    - за декабрь 2012 года - 5702,39 рублей,
 
    - за январь 2013 года - 6009,42 рублей,
 
    - февраль 2013 года - 6009,42 рублей,
 
    - за март 2013 года - 6009,42 рублей.
 
    Всего, сумма невыплаченного пособия по уходу за ребенком составляет 29433,04 рублей, которая подлежит взысканию с ООО «Система» в пользу Федоровой Г.В..
 
    В соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Бездействием работодателя по невыплате пособия по уходу за ребенком Федоровой Г.В. причинен моральный вред, поскольку пособие по уходу за ребенком является единственным источником дохода Федоровой Г.В., имеет целевое назначение, является мерой социальной поддержки материнства. Невыплатой указанного пособия грубо нарушены права заявителя, в связи с чем суд считает необходимым требования о компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей удовлетворить, взыскав с ответчика в пользу истца указанную сумму.
 
    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере, в котором истец освобожден от ее уплаты при подаче иска, в доход местного бюджета в размере 1082 рублей 99 копеек и 200 рублей за требования неимущественного характера, а всего 1282 руб. 99 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194, 233-237 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Требования прокурора удовлетворить частично.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Система» в пользу Федоровой ФИО9 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 29433 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 34433,04 рубля, в остальной части отказать.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Система» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1282 руб. 99 копеек.
 
    Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение 7 дней     с даты получения его копии стороной, не участвовавшей в судебном заседании.
 
    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня отказа в отмене заочного решения.
 
    Председательствующий     подпись
 
    Копия верна:
 
    Судья              И.А. Копеина