Решение от 22 мая 2014 года №2-2972/14

Дата принятия: 22 мая 2014г.
Номер документа: 2-2972/14
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2- 2972/14            З А О Ч Н О Е
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    22 мая 2014 года
 
    Первомайский районный суд города Мурманска
 
    в составе: председательствующего судьи Венедиктовой Н.И.,
 
    при секретаре Бузулукской Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Забашта И.А. к ООО «***» о взыскании невыплаченной заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Забашта И.А. обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании невыплаченной заработной платы за ***. Просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме *** рублей *** копейку, неустойку в сумме *** рублей *** копейки, *** средне заработной платы, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, судебные расходы по оформлению доверенности в сумме *** рублей, расходы по оказанию юридической помощи в сумме *** рублей.
 
    В ходе производства по делу истец отказался от исковых требований в части взыскания заработной платы в сумме *** рублей *** копейка, *** от средней заработной платы.
 
    Последствия отказа от иска истцу известны.
 
    В судебное заседании истец не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
 
    В судебном представитель истца, Е.И. Христинина, поддержала требования в части взыскания компенсации морального вреда, неустойки, согласившись с расчетом неустойки, представленным ответчиком, а также о взыскании судебных расходов.
 
        Представитель ответчика ООО «*** » в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом.
 
    Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
 
    Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
 
    Как установлено в судебном заседании, Забашта И.А. состоит в трудовых отношения с ООО «***», которым за *** в установленные законом сроки не выплачена заработная плата.
 
    На основании ч.1 ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
 
    В случае отказа истца от исковых требований судья на основании ст.220 ГПК РФ прекращает производство по делу. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям в силу ст.221 ГПК РФ не допускается.
 
    Правовые последствия отказа от иска представителю истца известны.
 
    В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    По данному делу отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому суд считает возможным принять отказ истца от иска.
 
    В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В соответствии со ст. 12 Конвенции N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в городе Женева 01 июля 1949 года), заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа.
 
    Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    В судебном заседании установлено, что своевременно заработная плата истцу выплачена не была, что не оспаривалось в судебном заседании.
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в этой время ставки рефинансирования Центрально Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Согласно расчету, представленному истцом, сумма процентов подлежащих взысканию составляет *** рублей *** копейки. В ходе судебного заседания представитель истца согласилась с расчетом неустойки ответчика в сумме *** рублей *** копеек.
 
    При определении суммы, суд руководствуется расчетом ответчика, поскольку с данным расчетом представитель истца согласилась и расчет составлен с учетом периодов в которые подлежала выплате заработная плата.
 
    В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается, в частности ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
 
    В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    При определении размера подлежащего взысканию морального вреда, суд исходит из требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера физических и нравственных страданий истца, того, что истцу не выплачена заработная плата, гарантированная выплаты и с учетом названных критериев оценки, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца *** рублей.
 
    К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в соответствии со ст. 94 ГПК РФ, относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.
 
    Согласно части первой статьи 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 данного Кодекса. Согласно части первой статьи 100 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Возмещение судебных издержек (в том числе расходов на оплату услуг представителя) на основании приведенных норм осуществляется, таким образом, только той стороне, в пользу которой вынесено решение суда, в силу того судебного постановления, которым спор разрешен по существу. Гражданское процессуальное законодательство при этом исходит из того, что критерием присуждения расходов на оплату услуг представителя при вынесении решения является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования.
 
    В случае же прекращения производства по делу рассмотрение дела по существу не происходит и вывод о правомерности или неправомерности требований истца и возражений ответчика в решении не содержится, а потому распределение судебных расходов между сторонами судом в том же процессе не осуществляется - за исключением случаев, предусмотренных статьей 101 ГПК Российской Федерации. Частью первой данной статьи предусмотрено, что при отказе истца от иска истец возмещает ответчику издержки, понесенные им в связи с ведением дела. Такой отказ означает, что сам истец признает неправомерность заявленного им требования и тем самым подтверждает правомерность позиции ответчика.
 
    Часть первая статьи 101 ГПК Российской Федерации в то же время предусматривает, что если отказ от иска связан с добровольным удовлетворением ответчиком требования истца после предъявления иска, то все понесенные истцом по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика. В данном случае решение законодателя возложить на ответчика обязанность по компенсации истцу понесенных им судебных расходов основывается на том, что истец заявлял правомерные требования, которые были фактически признаны ответчиком и добровольно им удовлетворены в ходе процесса.
 
    Таким образом, распределение судебных расходов между сторонами при прекращении производства по делу ввиду отказа истца от иска осуществляется судом тогда, когда правомерность или неправомерность заявленных истцом требований или позиции ответчика, отказавшегося добровольно удовлетворить требования истца, также выявляется им - исходя из фактических действий сторон.
 
    Иск представлен в суд ***, в добровольном порядке сумма в возмещение ущерба выплачена после обращения в суд, что явилось основанием к отказу от иска в этой части.
 
    Поскольку выплата произведена после обращения в суд, на основании приведенных норм требования заявителя о компенсации судебных расходов обоснованы.
 
    С учетом того, что состоялось одно судебное заседание в ходе которого производств по делу прекращено, с учетом объема подготовленных документов, в соответствии с принципами разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика понесенные по делу судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме *** рублей.
 
    Также на основании приведенных норм подлежат возмещению расходы по составлению доверенности в сумме *** рублей.
 
    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194, 233, 103 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Производство по делу по иску Забашта И.А. к ООО «***» о взыскании невыплаченной заработной платы части взыскания заработной платы в сумме *** рублей *** копейка, *** от средней заработной платы прекратить в связи с отказом от иска.
 
    Взыскать с ООО «***» в пользу Забашта И.А. неустойку в сумме *** рублей *** копеек, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме *** рублей, расходы по составлению доверенности в сумме *** рублей, а всего взыскать *** рублей *** копеек.
 
    Взыскать ООО «***» госпошлину в доход местного бюджета в сумме *** рублей.
 
    Разъяснить ответчику, что он вправе направить в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента получения копии решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Разъяснить, что решение суда может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные, установленные ГПК РФ способы обжалования судебного решения до дня его вступления в законную силу.
 
    Судья Венедиктова Н.И.
 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать