Решение от 17 апреля 2014 года №2-2962/14

    Дело № 2-2962/14                                                                          Великий Новгород
 
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
      ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    17 апреля 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
 
    председательствующего судьи Никоновой Ж.Ю.,
 
    при секретаре                                Ивановой Ю.А.,
 
    с участием помощника прокурора Новгородского района Ипатьевой Е.В.,
 
    истца Зайцева Д.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, действующего в интересах Зайцева Д.В. к ООО «Птицефабрика «Новгородская» о защите трудовых прав,
 
                                                             у с т н о в и л:
 
    Прокурор Новгородского района, действуя в интересах Зайцева Д.В., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее - Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что с 25.03.2011 года истецработал в Общества на должности <данные изъяты>. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за период с апреля по 01 июля 2013 года в общей сумме 78 684 руб. 95 коп., компенсация отпуска 16 022 руб. 79 коп., выходное пособие 30 955руб. 70 коп., сохраняемый заработок 28 263 руб. 90 коп., сохраняемый заработок 29 609 руб. 80 коп. На основании изложенного просит взыскать с Общества указанную сумму задолженности.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Новгородского района Ипатьева Е.В. и истец Зайцев Д.В. поддержали иск по изложенным в нем доводам.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен, дело рассмотрено в его отсутствие на основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ.
 
    Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
 
    Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Из материалов дела судом установлено, что на основании трудового договора от 25.03.2011 года истец работал в Обществе на должности экономиста по нормированию труда. Приказом №285-у от 27.06.2013 года уволен с 01.07.2013 года на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение штата).
 
    Согласно представленной Обществом справке, у Общества имеется задолженность перед Зайцевым Д.В. по заработной плате за период с апреля по 01 июля 2013 года в общей сумме 78 684 руб. 95 коп., компенсация отпуска 16 022 руб. 79 коп., выходное пособие 30 955руб. 70 коп., сохраняемый заработок 28 263 руб. 90 коп., сохраняемый заработок 29 609 руб. 80 коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с обращением решения суда в части взыскания заработной платы за апрель -июль 2013 года в сумме 78 684 руб. 95 коп., компенсация отпуска 16 022 руб. 79 коп., немедленному исполнению, согласно положениям ст. 211 ГПК РФ.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4870 руб. 74 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск прокурора Новгородского района, действующего в интересах Зайцева Д.В., удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Зайцева Д.В. задолженность по заработной плате за апрель- июнь 2013 года в сумме 78 684 руб. 95 коп., компенсация отпуска 16 022 руб. 79 коп., выходное пособие 30 955руб. 70 коп., сохраняемый заработок 28 263 руб. 90 коп., сохраняемый заработок 29 609 руб. 80 коп., а всего 183 537 руб. 14 коп.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину 4870 руб. 74 коп.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме      78 684 руб. 95 коп., компенсации отпуска в сумме 16022 руб. 79 коп., подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия.
 
    Председательствующий                                                          Ж.Ю. Никонова