Решение от 17 апреля 2014 года №2-2959/14

    Дело № 2-2959/14                                                                         Великий Новгород
 
    РЕШЕНИЕ
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    17 апреля 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в
 
    составе:
 
    председательствующего судьи Никоновой Ж.Ю.,
 
    при секретаре Ивановой Ю.А.,
 
    с участием старшего помощника прокурора Новгородского района Ипатьева Е.В.,истца Котовой Н.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, действующего в интересах Котовой Н.А., к ООО «Птицефабрика «Новгородская» о защите трудовых прав,
 
    у с т н о в и л:
 
    Прокурор Новгородского района, действуя в интересах Котовой Н.А., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее -Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что с 10 сентября 2010 года истец работала в Обществе в должности <данные изъяты>. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за июнь 2013 года в сумме 9160 руб. 88 коп., компенсация отпуска при увольнении 682 руб. 36 коп., выходное пособие" 14 455 руб. 04 коп. На основании изложенного просит взыскать с Общества указанную сумму задолженности.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Новгородского района Ипатьева Е.В. и истец Котова Н.А. поддержали иск по изложенным в нем доводам.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен, дело рассмотрено в его отсутствие на основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ.
 
    Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
 
    Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Из материалов дела судом установлено, что на основании трудового договора от 10.09.2010 года истец работала в Обществе на должности рабочей
 
    убойного цеха. Приказом №260-у от 27.06.2013 года уволена с 01.07.2013 года на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение штата).
 
    Согласно представленной Обществом справке, у Общества имеется задолженность перед Котовой Н.А. по заработной плате за июнь - в сумме 9160руб. 88 коп., компенсация отпуска при увольнении - 682 руб. 36 коп., выходное пособие при увольнении в сумме 14 455 руб. 04 коп.
 
    Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с обращением решения суда в части взыскания заработной платы за июнь 2013 года в сумме 9160руб. 88 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 682руб. 36 коп. к немедленному исполнению согласно положениям ст. 211 ГПК РФ.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 928 руб. 25 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Иск прокурора Новгородского района, действующего в интересах Котовой Н.А., удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Котовой Н.А. задолженность по заработной плате в сумме 9160 руб. 88 коп., компенсацию отпуска при увольнении - 682 руб. 36 коп., выходное пособие при увольнении в сумме 14 455 руб. 04 коп., а всего 24 298 руб. 28 коп.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 928 руб. 25 коп.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 9160 руб. 88 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 682 руб. 36 коп., подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия.
 
    Председательствующий Ж.Ю. Никонова