Решение от 24 апреля 2014 года №2-295/2014

                                    Дело № 2-295/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    пос. Солнечный 24 апреля 2014 года
 
    Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
 
    председательствующего судьи Соловьева А.А.,
 
    при секретаре Австеровой Н.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шувалова Д. А. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы за период с сентября 2013 года по январь 2014 года, невыплаченных отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Шувалов обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы за период с сентября 2013 по январь 2014 года, невыплаченных отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя тем, что работал оператором установок и линий обработки сырых пиломатериалов в ООО «<данные изъяты>» с ноября 2009 года.
 
    После увольнения ДД.ММ.ГГГГ, с ним не был произведен окончательный расчет по заработной плате, а также не выплачена компенсация неиспользованного отпуска.
 
    Истец Шувалов в судебное заседание не явился, представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с представленной справкой ООО «<данные изъяты>» о задолженности в размере 181493, 42 рублей согласен.
 
    В судебное заседание представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
 
    Представил справку о задолженности перед истцом в размере 181493, 42 рублей.
 
    В силу ч. 3 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.
 
    Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу:
 
    Из трудового договора № АФ0000039 от ДД.ММ.ГГГГ г., заключенного между ООО «<данные изъяты>» и Шуваловым Д. А. следует, что Шувалов принят в деревоперерабатывающий завод (п. Берёзовый) на участок лесопиления на должность оператора установок и линий обработки сырых п/м, приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ Шувалов Д.А. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.
 
    Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений, предусмотренных ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
 
    Среди основных обязанностей работодателя в ст. 22 ТК РФ закреплены обязанности, соблюдать трудовые договоры, и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
 
    По правилам ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 трудового кодекса РФ.
 
    В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Согласно бухгалтерской справке, предоставленной суду ответчиком, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» имеет задолженность по заработной плате перед Шуваловым Д. А. в размере 181493,42 руб., в том числе отпускные за февраль 2012 г. 9410 руб.; ноябрь 2012г. 18783 руб.; январь 20ДД.ММ.ГГГГ, руб.; зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск январь 2014 года в сумме 21867,23 руб.; заработная плата за сентябрь 2013 года в сумме 20826,21 руб.; заработная плата и отпускные за октябрь 2013 г. в сумме 38263,25 руб.; заработная плата за ноябрь 20ДД.ММ.ГГГГ7,76 руб.; заработная плата и отпускные за декабрь 2013 года в размере 33698,97 руб.
 
    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    Принимая во внимание, что Шувалов в соответствии с законом освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Шувалова Д. А. удовлетворить в полном объеме.
 
    Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Шувалова Д. А. задолженность по заработной плате за период с сентября 2013 г. по январь 2014 г., невыплаченные отпускные, компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 181493,42 руб. (Сто восемьдесят одна тысяча четыреста девяносто три рубля) 42 копейки.
 
    Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход бюджета Солнечного муниципального района государственную пошлину в сумме 4829 (четыре тысячи восемьсот двадцать девять) рублей 87 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Солнечный районный суд Хабаровского края.
 
    Судья:                                 _____________