Решение от 02 июля 2014 года №2-2939/14

дело № 2-2939/14
 
Заочное решение
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Смоленск                                 02 июля 2014 г.
 
    Ленинский районный суд г. Смоленска
 
    в составе председательствующего судьи О.А. Капустина
 
    при секретаре О.В. Полуяновой,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мозалева А.А. к ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
    Мозалев А.А. обратился в суд с иском к ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме <данные изъяты> В обоснование заявленных требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, ему не была выплачена причитающаяся заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Мозалев А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанны в иске.
 
    ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» своего представителя в суд не направило, о времени и месте слушания дела извещено надлежащим образом.
 
    По правилам статьи 233 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.
 
    Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
 
    В соответствии со статьёй 2 ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена статьёй 22 ТК РФ.
 
    Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. Мозалев А.А. был принят на работу в ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» в формовочный участок на должность формовщика изделий, конструкций и строительных материалов 5 разряда, с установлением должностного оклада в размере <данные изъяты> руб. Выплата заработной платы предусмотрена не реже чем каждые полмесяца (ДД.ММ.ГГГГ числа каждого месяца) (л.д. 8-9,10).
 
    Мозалев А.А. ДД.ММ.ГГГГг. предупреждён о том, что в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГг. № занимаемая им должность подлежит сокращению с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).
 
    Истцом ДД.ММ.ГГГГг. на имя директора ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» направлено извещение о приостановлении работы на весь период до выплаты заработной платы (л.д. 7).
 
    Из объяснений истца следует, что ему не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Согласно справке ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Мозалевым А.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. (л.д. 3).
 
    При таких обстоятельствах с ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>.
 
    В соответствии статьёй 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям в размере ДД.ММ.ГГГГ руб. 94 коп.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд,
 
                            решил:
 
 
    Взыскать с ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» в пользу Мозалева А.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме <данные изъяты>.
 
    Взыскать ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты>.
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий судья О.А. Капустин