Решение от 29 апреля 2014 года №2-293/2014

Дата принятия: 29 апреля 2014г.
Номер документа: 2-293/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

        Дело № 2-293/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
        29 апреля 2014 года                        г. Лабытнанги
 
        Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
 
    председательствующего: судьи Словакевич Л.В.,
 
    при секретаре судебного заседания: Гостюшевой Е.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУ ЯНАО "Ямалтур" к Смердову Валерию Михайловичу о взыскании денежных средств,
 
установил:
 
    Представитель ГБУ ЯНАО "Ямалтур " обратился в суд с иском к Смердову В.М. о взыскании суммы неосновательного обогащения в размере 11 000 рублей по тем основаниям, что в период трудовых правоотношений ответчик воспользовался правом на ежегодный отпуск с оплатой проезда к месту отпуска и обратно, в связи с чем ему была произведена предоплата в размере 11 000 рублей. 11.07.2013 г. трудовой договор с ответчиком прекращен, однако, до настоящего времени ответчик отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных документов не представил.
 
    В судебном заседании представитель истца Мох А.В., действующий по доверенности № 77 от 24.04.2014 г., уточнил предмет иска и просил взыскать с ответчика денежные средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов на проезд к месту отпуска и обратно, приведя те же доводы.
 
    Ответчик Смердов В.М. с исковыми требованиями истца не согласился, пояснив, что действительно ему были перечислены денежные средства в размере 11 000 рублей для проезда к месту отпуска и обратно, однако, отпуском он не воспользовался. Считает, что истец должен был удержать данную сумму при выплате ему окончательного расчета.
 
    Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
 
    С 01.09.2008 г. по 11.07.2013 г. стороны состояли в трудовых отношениях. На основании приказа от 02.07.2013 г. № Смердову В.М. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с 15.07.2013 г. по 04.09.2013 г., с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно.
 
    На основании заявления работника от 20.06.2013 г. о выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно в сумме 11 000 рублей денежные средства на указанную сумму перечислены истцом платежным поручением от 04.07.2013 г. и зачислены 05.07.2013 г. на банковскую карту ответчика.
 
    В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
 
    Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
 
    Аналогичные правила предусмотрены Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (статья 33).
 
    Законом ЯНАО от 16.12.2004 г. № 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее – Закон № 89-ЗАО) установлены окружные гарантии и компенсации для лиц, проживающих в автономном округе и являющихся работниками организаций, финансируемых из средств окружного бюджета, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств окружного бюджета.
 
    Так, в ст. 5 Закона № 89-ЗАО предусмотрено, что предварительная оплата расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. Окончательный расчет с работником организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, производится в течение месяца со дня предоставления отчета работником.
 
    Для окончательного расчета работник организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска либо с даты приезда к месту жительства членов его семьи представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и (или) членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящей статьей, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.
 
    Работник организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска.
 
    В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.
 
    Поскольку ко дню начала отпуска трудовой договор с ответчиком был прекращен, Смердов В.М. обязан вернуть работодателю средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты стоимости проезда к месту отпуска и обратно.
 
    Таким образом, суд находит исковые требования ГБУ ЯНАО "Ямалтур" законными, обоснованными и взыскивает с Смердова В.М. в пользу истца денежные средства в размере 11 000 рублей.
 
    Истцом при обращении в суд с иском уплачена государственная пошлина в размере 440 рублей, что подтверждено платежным поручением от 21.02.2014 г.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает в ответчика в пользу истца судебные издержки на сумму 440 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
        Взыскать с Смердова Валерия Михайловича в пользу ГБУ ЯНАО "Ямалтур" денежные средства в размере 11 000 рублей, расходы по госпошлине в размере 440 рублей, а всего 11 440 рублей.
 
        Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
 
        Судья:                         Решение в окончательной форме
 
                                    принято 30 апреля 2014 года.
 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать