Дата принятия: 28 марта 2014г.
Номер документа: 2-292/2014
Дело №2-292/2014
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
28 марта 2014 г. г. Карпинск
Карпинский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Базуевой В.В.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО4, действующего на основании доверенности,
при секретаре судебного заседания Шакирзяновой Н.В.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью <адрес>» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в Карпинский городской суд <адрес> с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «<адрес> об изменении записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В исковом заявлении указано, что согласно заключенному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью <адрес>» по профессии машинист экскаватора. В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору он выполнял работу вахтовым методом организации работ. Приказом (распоряжением) № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора было прекращено на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работодателя в связи с совершением прогула за период с 07 января по ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что данный приказ является незаконным, так как его не выход на работу связан с уважительными причинами - работодателем не были созданы условия для нормального проживания в месте проведения работ вахтовым методом, а также ДД.ММ.ГГГГ им было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Просит изменить запись в трудовой книжке, взыскать в его пользу с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.
Истец ФИО1 в предварительном судебном заседании заявил ходатайство о прекращении гражданского дела в связи с отказом от иска по причине внесения ответчиком добровольно изменений в трудовую книжку в части формулировки увольнения. Представил суду письменное заявление об отказе от иска, пояснив, что последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ему известны и понятны.
Представитель ответчика <адрес>» ФИО4 в судебном заседании выразил согласие с прекращением дела по мотивам принятия судом отказа истца о исковых требований. Так как ответчиком произведено в добровольном порядке изменение формулировки увольнения в трудовой книжке истца.
В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец вправе отказаться от иска.
Рассмотрев материалы дела, суд приходит к выводу, что имеются основания для принятия отказа истца от иска, поскольку это не противоречит нормам трудового законодательства и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Принимая во внимание, что отказ от иска принят судом, производство по делу подлежит прекращению.
В соответствии со ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст.ст. 173, 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
определил:
Принять от истца ФИО1 отказ от иска.
Производство по гражданскому делу № по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<адрес>» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд в течение 15 дней через Карпинский городской суд.
Судья:
