Дата принятия: 14 января 2014г.
Номер документа: 2-29/2014
Дело № 2-29/2014
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
14 января 2014 года п. Никель
Печенгский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Гречаного С.П.,
при секретаре Ивановой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Кольская логистическая компания» к Завиленскому С.Ю. о взыскании задолженности за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска,
установил:
общество с ограниченной ответственностью «Кольская логистическая компания» (далее по тексту ООО «Кольская логистическая компания» или Общество) обратилось в суд с иском к Завиленскому С.Ю. о взыскании задолженности за неотработанные дни предоставленного авансом оплачиваемого отпуска.
В обоснование иска указано, что *.*.* ООО «Кольская логистическая компания» с Завиленским С.Ю. был заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний был принят на предприятие для осуществления трудовой деятельности <данные изъяты>.
*.*.* Завиленский С.Ю. был уволен с работы по собственному желанию.
В период работы, по распоряжению от *.*.* № ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 57 календарных дней с *.*.* по *.*.*, в том числе авансом на 26 дней за рабочий период с *.*.* по *.*.*. Данный отпуск ему был оплачен в полном объеме.
На момент увольнения Завиленского С.Ю. из Общества количество неотработанных им дней авансом предоставленного отпуска составило 5,56 дней.
Поскольку Завиленский С.Ю. был уволен до окончания того рабочего периода (с *.*.* по *.*.*), в счет которого он получил отпуск в количестве 5,56 дней, за ним образовалась задолженность в размере <данные изъяты>, как результат выплаченной суммы отпускных (за неотработанные дни отпуска) *.*.*
Ссылаясь на судебную практику и положения статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит взыскать с ответчика вышеприведенную задолженность и понесенные расходы по государственной пошлине в размере <данные изъяты>.
Представитель истца ООО «Кольская логистическая компания» и ответчик Завиленский С.Ю. в суд не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, о переносе рассмотрения дела не просили.
При таких обстоятельствах и на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без их участия.
Изучив письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном разбирательстве установлено, что Завиленский С.Ю. с *.*.* был принят на постоянную работу <данные изъяты> ООО «Кольская логистическая компания» на основании приказа № от *.*.* (л.д. 11).
В соответствии с распоряжением от *.*.* № (л.д. 13) ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с *.*.* по *.*.* в количестве 57 календарных дней за рабочий период с *.*.* по *.*.*, из которых 26 дней авансом.
Согласно платежному поручению № от *.*.* (л.д. 14), расчету оплаты отпуска (л.д. 17), расчетному листу за *.*.* г. (л.д. 15), Завиленскому С.Ю. в *.*.* г. были начислены и выплачены отпускные за 57 календарных дней.
На основании приказа от *.*.* № он был уволен из ООО «Кольская логистическая компания» с *.*.* по собственному желанию, то есть по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 12).
Как следует из справки по сумме задолженности (л.д. 16) записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (л.д. 18), ответчиком не отработаны 5,56 дней предоставленного авансом отпуска, в связи с чем его задолженность перед бывшим работодателем составляет <данные изъяты>.
В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от *.*.* № "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола № к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
При таком положении оснований для взыскания с ответчика задолженности за неотработанные дни отпуска не имеется, а требование ООО «Кольская логистическая компания» нельзя признать законным.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
в удовлетворении иска общества с ограниченной ответственностью «Кольская логистическая компания» к Завиленскому С.Ю. о взыскании задолженности за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска,
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья Гречаный С.П.
