Дата принятия: 05 марта 2019г.
Номер документа: 2-287/2019
ЧИТИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 5 марта 2019 года Дело N 2-287/2019
Читинский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Беспечанского П.А.
при секретаре Матвеенко М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГУЗ "Забайкальский краевой онкологический диспансер" к Киселеву И. Н. о взыскании материального ущерба, судебных расходов,
установил:
Истец ГУЗ "Забайкальский краевой онкологический диспансер" обратился в суд с указанным выше исковым заявлением ссылаясь на то, что ответчик Киселев И.Н. был принят на работу 11 августа 2015 г. в административно-хозяйственную часть ГУЗ "КОД" на должность начальника водопроводно-канализационной службы. Согласно п.2.3 должностной инструкции, распоряжение имуществом и денежными средствами предприятия является одной из должностных обязанностей ответчика. 15 марта 2016 г. ГУЗ "КОД" и Киселев И.Н. заключили договор о полной материальной ответственности. В период с 15 декабря 2017 г. по 25 декабря 2017 г. проведена инвентаризация вверенного имущества - товарно-материальных ценностей, находящихся на учете у начальника водопроводно-канализационной службы Киселева И.Н. По факту проверки был составлен акт о результатах инвентаризации от 25 декабря 2017 г., по результатам инвентаризации выявлена недостача в размере 68 118 руб. 85 коп. По факту недостачи, была оформлена расписка, в которой отражены результаты инвентаризации, определено наличие товарно-материальных ценностей и их недостача, т.е. определен размер ущерба. По факту выявленной недостачи ответчиком даны объяснения, с выявленной недостачей он согласился. В связи с ненадлежащим выполнением своих должностных обязанностей ответчику объявлен выговор. Кроме того, приказом от 26.12.2017 г. N 252 принято решение взыскать с ответчика недостачу в размере 68 118 руб. 85 коп. Ответчик, в свою очередь, 27 декабря 2017 г. направил в адрес главного врача ГУЗ "КОД" заявление о возможности возместить ущерб в рассрочку в срок до сентября 2018 года. Рассрочка платежа ответчику была предоставлена. 27 декабря 2017 г. ответчик внес в кассу ГУЗ "КОД" часть денежных средств в возмещении причиненного ущерба в размере 7 000 рублей. Оставшаяся часть ущерба в размере 61 118 руб. 85 коп. ответчиком не возмещена. По факту неоплаты материального ущерба в полном объеме в оговоренный срок, т.е. до сентября 2018 года, в адрес ответчика была направлена претензия с требованием об уплате ущерба в полном объеме, установлен срок оплаты - 30 дней с момента получения претензии. Ответа на претензию от ответчика не последовало, до настоящего времени материальный ущерб в полном объеме им не возмещен. Приказом от 03.02.2018 г. ответчик был уволен с работы по собственному желанию. Просит взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 61 118 руб. 85 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 034 руб.
В судебном заседании представитель истца Магеро С.М., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, суду пояснила, что до настоящего времени сумма ущерба ответчиком в полном объеме не возмещена.
Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о дате и времени рассмотрения дела, причины неявки не сообщил, возражений на иск не представил.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, на основании трудового договора от 11 августа 2015 г. и приказа N 1259 от 11 августа 2015 г. Киселев И.Н. был принят на работу в ГУЗ "Забайкальский краевой онкологический диспансер" на должность административно-хозяйственную часть ГУЗ "КОД" на должность начальника водопроводно-канализационной службы.
15 марта 2016 г. между ГУЗ "Забайкальский краевой онкологический диспансер" и начальником водопроводно-канализационной службы АХЧ Киселевым И.Н. был заключен договор N 000000009 о полной материальной ответственности, согласно которого работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате им ущерба иным лицам.
По условиям договора, Киселев И.Н. обязался: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
В период с 15 декабря 2017 г. по 25 декабря 2017 г. проведена инвентаризация вверенного имущества - товарно-материальных ценностей. По факту проверки был составлен акт N 00000129 о результатах инвентаризации от 25 декабря 2017 г. согласно которого при проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей у начальника водопроводно-канализационной службы Киселева И.Н. была выявлена недостача в размере 68 118 руб. 85 коп.
Сумма материального ущерба также подтверждена составленным документом - распиской, в которой отражены результаты инвентаризации, определено наличие товарно-материальных ценностей и их недостача.
По факту причинения ущерба работодателем была истребована объяснительная. В объяснительной от 25 декабря 2017 г. Киселев И.Н. указал, что им не были своевременно предоставлены акты списания материалов за 2016 -2017 годы. С выявленной недостачей он согласен.
Приказом N 10 от 26 декабря 2017 г. Киселеву И.Н. объявлен выговор за ненадлежащее исполнение функциональных обязанностей.
26 декабря 2017 г. главным врачом ГУЗ "КОД" Пимкиным М.Г. вынесен приказ N 252 о взыскании с материально-ответственного лица Киселева И.Н. - начальника водопроводно-канализационной службы административно-хозяйственной части недостачи в размере 68 118 руб. 85 коп. в связи с выявленной недостачей материальных ценностей вследствие ненадлежащего исполнения функциональных обязанностей начальника водопроводно-канализационной службы Киселева И.Н.
27 декабря 2017 г. Киселевым И.Н. на имя главного врача ГУЗ "КОД" Пимкина М.Г. подано заявление о рассрочке выплаты материального ущерба в размере 68 118 руб. 85 коп. в рассрочку до сентября 2018 года.
Ответчиком произведена частичная оплата ущерба. Так, 27 декабря 2017 г. Киселевым И.Н. на основании приходного кассового ордера N 580 в счет возмещения причиненного ущерба внесены денежные средства в размере 7 000 рублей.
В связи с тем, что в оговоренный срок - до сентября 2018 года ответчик надлежащим образом не исполнил свои обязанности по выплате причиненного материального ущерба в полном объеме, в его адрес 23 октября 2018 г. была направлена письменная претензия с требованием полной уплаты материального ущерба в течение 30 дней с момента получения указанной претензии.
Как пояснила в судебном заседании представитель истца, на момент подачи иска и на момент рассмотрения дела в суде, ответчиком сумма материального ущерба в полном объеме не выплачена, претензия осталась без ответа.
Приказом N 144 от 02.02.2018 г. Киселев И.Н. был уволен с занимаемой должности в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В силу ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Таких обстоятельств судом не установлено.
Таким образом, при рассмотрении дела судом не было установлено обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; выявлена вина работника в причинении ущерба; причинно-следственная связь между действиями ответчика и наступившими последствиями для работодателя; а также наличие прямого действительного ущерба для истца и точный его размер.
При таких обстоятельствах, сумма причиненного материального ущерба в размере 61 118 руб. 85 коп. подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат также взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины за подачу иска в суд в размере 2 034 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление ГУЗ "Забайкальский краевой онкологический диспансер" к Киселеву И. Н. о взыскании материального ущерба, судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с Киселева И. Н. в пользу ГУЗ "Забайкальский краевой онкологический диспансер" причиненный материальный ущерб в размере 61 118 руб. 85 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2034 руб.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья П.А. Беспечанский
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
