Решение от 16 июня 2014 года №2-2869/14

Дело № 2-2869/14
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Смоленск                                 16 июня 2014 года
 
    Ленинский районный суд г.Смоленска
 
    в составе:
 
    председательствующего (судьи) Макаровой К.М.,
 
    при секретаре Барашковой В.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ратникова С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Смоленский комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
    Ратников С.А. обратился в суд с иском к ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, ему не была выплачена причитающаяся заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ
 
    Ратников С.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанны в иске.
 
    Ответчик ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» своего представителя в суд не направил, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
 
    В связи с неявкой ответчика на основании ст. 233 ГПК РФ дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.
 
    Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
 
    В соответствии со ст.2 ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст.22 ТК РФ.
 
    Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено, что Ратников С.А. приказом от ДД.ММ.ГГГГ № был принят на работу в ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» в порядке перевода из ООО «Смоленская Строительная Компания» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> (л.д. 3).
 
    Между работодателем ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» и Ратниковым С.А. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, согласно которому работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>, выплата заработной платы предусмотрена не реже чем каждые полмесяца (15 и 30 числа каждого месяца) (л.д. 5-6).
 
    Из объяснений истца следует, что ему не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно справке ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Ратниковым С.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д. 7).
 
    При таких обстоятельствах с ООО «Смоленский комбинат строительных материалов» подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
 
    По правилам ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям в размере <данные изъяты>.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд,
 
                            решил:
 
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Смоленский комбинат строительных материалов» в пользу Ратникова С.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Смоленский комбинат строительных материалов» в доход бюджета муниципального образования «Город Смоленск» госпошлину в сумме <данные изъяты>
 
    Решение подлежит немедленному исполнению.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий К.М. Макарова